Web Programmer ( Jr / Mid ) - #90423

Medify


Tanggal: 1 minggu yang lalu
Kota: Surabaya, East Java
Jenis kontrak: Penuh waktu

Kualifikasi

  • Mampu menggunakan Laravel, Javascript, PHP, Bootstrap & CSS
  • Memahami konsep Model View Controller
  • Mampu menggunakan VCS Git, seperti Github & Gitlab
  • Komunikasi interpersonal yang baik, disiplin & mampu memberi mentoring kepada Programmer Jr (khusus posisi Mid).
  • Pernah mengerjakan produk ERP/SIMRS dengan framework Laravel (++)
  • Familiar dengan perkembangan teknologi di bidang Healthtech
  • Memiliki pengalaman kerja yang menerapkan standarisasi keamanan data menjadi sebuah nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di Surabaya atau Kota lainnya sesuai kebutuhan perusahaan

Cara melamar kerja

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu mengotorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, harap daftar.

Posting CV

Pekerjaan serupa

Admin Officer

Higayon Cafe n Co., Surabaya, East Java
28 menit yang lalu
- Memiliki pemahaman yang baik terkait aturan kepegawaian, aturan perpajakan dan asuransi - Mengelola kegiatan administrasi program SPEAK (surat menyurat, dokumen kontrak, pengadaan barang dan jasa, notulensi rapat tim, mendokumentasikan laporan-laporan tim) - Melaksanakan pengelolaan seluruh administrasi dan keuangan di unit admin sesuai ketentuan tang berlaku - Bertanggungjawab dan memastikan seluruh dokumen administrasi diarsipkan secara menyeluruh, akurat, aman dan terbarui

MARKETING OFFICER SURABAYA

The Biker Shop by Djoko Motor Group, Surabaya, East Java
1 minggu yang lalu
Pria/Wanita usia maks. 35 th. Pendidikan minimal SMA / SMK Berpengalaman sebagai Marketing, khususnya otomotif (Mobil/Motor) min. 1 tahun (Lebih Diutamakan) Berpenampilan menarik dan memiliki komunikasi yg baik Tertarik dan menyukai dunia otomotif Memiliki kendaraan sendiri (diutamakan sudah memiliki SIM C) Sehat jasmani & rohani

Recruitment Specialist

CV Anugrah Pratama, Surabaya, East Java
2 minggu yang lalu
JOB DESCRIPTIONMembuat perencanaan kebutuhan karyawan (Manpower Planning)Melakukan review terhadap pemenuhan MPPMembangun employer branding untuk memperkuat recruitment campaignPembuatan database / talent pool melalui media online maupun offlineConversion talent pool ke recruitment untuk menyajikan kandidat yang berkualitasEnd to end recruitment (koordinasi dengan user, job posting, sourcing kandidat, screening, interview, negosiasi gaji, on boarding)Membuat standar penilaian onboarding untuk setiap karyawan baruHandle event rekrutmen...