22_Digital Protection & Resilience 担当（リーダー候補）
AI inside Inc.
Tanggal: 2 minggu yang lalu
Kota: Lembang, West Java
Jenis kontrak: Penuh waktu
「AIと人が安全に協働できる仕組み」をつくる。AI時代のSecurity Leader候補募集
Description
「 AI時代のゼロトラストを設計｜AIエージェント時代のSecurity & Resilience推進」
▍仕事概要
Digital Protection & Resilience Unitのメンバーとして、当Unitのミッションである「デジタル資産の包括的な保護」「事業継続性とレジリエンスの確保」「デジタルリスクガバナンスの確立」の実現に向けて、Microsoft 365 を中心とした社内情報基盤のセキュリティ運用、および全社的な情報セキュリティガバナンスの両面から業務を推進いただきます。
当社はAIカンパニーとして、Copilot・AIエージェント・自動化ワークフローなど「人とAIが協働する環境」を積極的に推進しています。そのため本ポジションでは、従来型のセキュリティ運用に加え、AIエージェントのアクセス制御・行動監査・ガードレール設計など、「AI時代のゼロトラスト」を現場で実装していく役割を担います。
「導入推進のブレーキ」ではなく「AIと人が安全に協働できる仕組みを作る」立ち位置で関わり、単に「セキュリティの運用を回す人」ではなく、運用を回しながら新しいリスクに対する設計も描いていける方（少数組織での実務・推進）を探しています。
＜業務詳細＞
・Microsoft 365（Microsoft Intune / Microsoft Entra ID / Microsoft Defender for Endpoint 等）を中心とした端末・ID・エンドポイントセキュリティの運用および継続的改善
・AIエージェント・Copilot・自動化ワークフローに対するセキュリティポリシーの策定・実装（アクセス制御、データフロー監視、行動ログの監査設計、ライフサイクル管理等）
・ AI社内利用ガイドラインの継続的改訂、エージェント/自動実行に関するガードレールの高度化
・情報セキュリティポリシー・規程・基準・手順等の策定・改訂・運用
・情報セキュリティリスクアセスメント、脆弱性管理、セキュリティインシデントの検知・対応・再発防止策の実装
・サイバーレジリエンス基盤の構築
・ISMS（ISO/IEC 27001）や各種外部監査、SOCレポート等への対応支援
・全社に向けた情報セキュリティ教育・啓発、問い合わせ対応
・ 現状の課題発見・仮説立案から改善実装までの一連のプロジェクト推進
▍この仕事の魅力
・「AIエージェント時代のセキュリティ」という、業界全体でまだ正解が確立していない最前線の領域に挑戦できる — 当社はAIカンパニーとして自らAIエージェントを開発・活用しており、「守る側」と「活用する側」の双方の視点を持てる稀有な環境
・「デジタル資産保護」「事業継続性」「デジタルリスクガバナンス」という幅広い領域に、上流の企画・設計段階から関与できる
・重要性が急速に高まっている「AIガバナンス」の立ち上げ・運用に、黎明期から関わることができる
・Microsoft 365 を中核としたモダンなセキュリティ基盤（Intune、Entra ID、Defender 等）の運用・高度化に携われる
・ 規程整備、技術実装、運用、インシデント対応、教育啓発まで、セキュリティ領域のエンド・ツー・エンドを経験できる
・CIO直下の少数精鋭の組織で、メンバーレイヤーであっても裁量範囲が広く、自ら提案・実行することで、経営に近い距離で意思決定に関わった業務ができる
▍募集背景
当社では事業成長に伴い、取り扱うデジタル資産・データ量が増加しています。
加えて、全社でのAI活用、AIエージェントの業務実装が加速するなか、従来のセキュリティ統制では対応しきれない、新たなリスク領域が急速に広がっています。
AIエージェントが自律的にデータにアクセスし、判断・実行する時代において、エージェントの権限管理、データアクセスの監査可能性、マルチエージェント間のデータフロー統制など、これまでの情報セキュリティの延長線上にはない「AIネイティブなガバナンス」 の確立が不可欠です。
こうした環境変化を踏まえ、社内情報基盤のセキュリティ運用の高度化に加え、AIエージェント時代のProtection & Resilienceを共に設計・推進いただける方を募集します。
▍使用ツール
・Microsoft 365（Intune、Entra ID、Defender for Endpoint、PowerPlatform、Purview、Copilot Studio 等）
・Jamf Pro
・FortiGate（ファイアウォール／UTM）
・その他、業務内容に応じて、各種 SaaS・パブリッククラウドサービスを利用
▍所属チームについて
AI inside Digital本部
社内情報基盤の運用からセキュリティ、リスク・ガバナンスまでを一貫して担当しています。
▍選考プロセス
（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。
※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。
※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。
━━ AI inside 株式会社（AI inside Inc.） ━━
https://inside.ai/
AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。
▍AI inside のプロダクトについて
プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！
━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━
代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！
▍note｜https://note.com/aiinside
（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています）
Requirements
「 AI時代のゼロトラストを設計｜AIエージェント時代のSecurity & Resilience推進」
▍仕事概要
Digital Protection & Resilience Unitのメンバーとして、当Unitのミッションである「デジタル資産の包括的な保護」「事業継続性とレジリエンスの確保」「デジタルリスクガバナンスの確立」の実現に向けて、Microsoft 365 を中心とした社内情報基盤のセキュリティ運用、および全社的な情報セキュリティガバナンスの両面から業務を推進いただきます。
当社はAIカンパニーとして、Copilot・AIエージェント・自動化ワークフローなど「人とAIが協働する環境」を積極的に推進しています。そのため本ポジションでは、従来型のセキュリティ運用に加え、AIエージェントのアクセス制御・行動監査・ガードレール設計など、「AI時代のゼロトラスト」を現場で実装していく役割を担います。
「導入推進のブレーキ」ではなく「AIと人が安全に協働できる仕組みを作る」立ち位置で関わり、単に「セキュリティの運用を回す人」ではなく、運用を回しながら新しいリスクに対する設計も描いていける方（少数組織での実務・推進）を探しています。
＜業務詳細＞
・Microsoft 365（Microsoft Intune / Microsoft Entra ID / Microsoft Defender for Endpoint 等）を中心とした端末・ID・エンドポイントセキュリティの運用および継続的改善
・AIエージェント・Copilot・自動化ワークフローに対するセキュリティポリシーの策定・実装（アクセス制御、データフロー監視、行動ログの監査設計、ライフサイクル管理等）
・ AI社内利用ガイドラインの継続的改訂、エージェント/自動実行に関するガードレールの高度化
・情報セキュリティポリシー・規程・基準・手順等の策定・改訂・運用
・情報セキュリティリスクアセスメント、脆弱性管理、セキュリティインシデントの検知・対応・再発防止策の実装
・サイバーレジリエンス基盤の構築
・ISMS（ISO/IEC 27001）や各種外部監査、SOCレポート等への対応支援
・全社に向けた情報セキュリティ教育・啓発、問い合わせ対応
・ 現状の課題発見・仮説立案から改善実装までの一連のプロジェクト推進
▍この仕事の魅力
・「AIエージェント時代のセキュリティ」という、業界全体でまだ正解が確立していない最前線の領域に挑戦できる — 当社はAIカンパニーとして自らAIエージェントを開発・活用しており、「守る側」と「活用する側」の双方の視点を持てる稀有な環境
・「デジタル資産保護」「事業継続性」「デジタルリスクガバナンス」という幅広い領域に、上流の企画・設計段階から関与できる
・重要性が急速に高まっている「AIガバナンス」の立ち上げ・運用に、黎明期から関わることができる
・Microsoft 365 を中核としたモダンなセキュリティ基盤（Intune、Entra ID、Defender 等）の運用・高度化に携われる
・ 規程整備、技術実装、運用、インシデント対応、教育啓発まで、セキュリティ領域のエンド・ツー・エンドを経験できる
・CIO直下の少数精鋭の組織で、メンバーレイヤーであっても裁量範囲が広く、自ら提案・実行することで、経営に近い距離で意思決定に関わった業務ができる
▍募集背景
当社では事業成長に伴い、取り扱うデジタル資産・データ量が増加しています。
加えて、全社でのAI活用、AIエージェントの業務実装が加速するなか、従来のセキュリティ統制では対応しきれない、新たなリスク領域が急速に広がっています。
AIエージェントが自律的にデータにアクセスし、判断・実行する時代において、エージェントの権限管理、データアクセスの監査可能性、マルチエージェント間のデータフロー統制など、これまでの情報セキュリティの延長線上にはない「AIネイティブなガバナンス」 の確立が不可欠です。
こうした環境変化を踏まえ、社内情報基盤のセキュリティ運用の高度化に加え、AIエージェント時代のProtection & Resilienceを共に設計・推進いただける方を募集します。
▍使用ツール
・Microsoft 365（Intune、Entra ID、Defender for Endpoint、PowerPlatform、Purview、Copilot Studio 等）
・Jamf Pro
・FortiGate（ファイアウォール／UTM）
・その他、業務内容に応じて、各種 SaaS・パブリッククラウドサービスを利用
▍所属チームについて
AI inside Digital本部
社内情報基盤の運用からセキュリティ、リスク・ガバナンスまでを一貫して担当しています。
▍選考プロセス
（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。
※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。
※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。
━━ AI inside 株式会社（AI inside Inc.） ━━
https://inside.ai/
AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。
▍AI inside のプロダクトについて
プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！
━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━
代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！
▍note｜https://note.com/aiinside
（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています）
Preferred Experiences
・社内規程・基準・手順等の整備に関する実務経験
・AIエージェント・生成AI・自動化ツールのガバナンス設計または運用経験（アクセス制御、データフロー監視等）
・EDR/セキュリティ運用の実務経験（監視、トリアージ、調査、封じ込め、レポート/改善まで一連を担える）
・ ISO/IEC 27001、NIST SP800 シリーズ、NIST AI RMF、CIS Controls 等、体系化されたセキュリティフレームワークに関する知識および運用経験
・ ISMS、SOCレポート（SOC1／SOC2）の取得または維持に関する経験
・情報セキュリティ関連資格（CISM、CISSP、CISA など）
・ 個人情報保護法、データ保護・統制に関する実務経験
・ データガバナンスに関する実務経験
・基本的なパブリッククラウド（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud 等）に関する知識
We are looking for
・情報セキュリティに対して当事者意識を持ち、誠実に向き合える方
・変化の早い領域において、継続的に学び続けられる方
・技術・規程・運用・人の行動変容など、多面的なアプローチを組み合わせて考えられる方
・セキュリティと事業推進のバランスを取り、現実的な落としどころを設計できる方
・チームでの協働を大切にし、オープンにコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を発見し、関係部門を巻き込みながら推進できる方
Working Conditions
Salary
年俸600万円～800万円
※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC(確定拠出年金制度)の導入予定
Location
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 48F
AI inside には「Work From Anywhere」というハイブリッド制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら
最も適切なワークスタイルを選択することが可能です！
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
Job Type
正社員
Work hours
▍給与（補足）
年俸 600万円～800万円
※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC(確定拠出年金制度)の導入予定
［例］年俸 726万の場合（月額給与内訳）
※その他、業績連動賞与有り
▍勤務時間
フレックスタイム制
10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、
年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。
▍勤務形態
有り（3ヶ月）※本採用時の条件の変更無し
Benefits
AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。
（https://speakerdeck.com/aiinside/lift-handbook-en-v1-dot-0）
▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します！
▍LIFT! ※一部内容
Description
「 AI時代のゼロトラストを設計｜AIエージェント時代のSecurity & Resilience推進」
▍仕事概要
Digital Protection & Resilience Unitのメンバーとして、当Unitのミッションである「デジタル資産の包括的な保護」「事業継続性とレジリエンスの確保」「デジタルリスクガバナンスの確立」の実現に向けて、Microsoft 365 を中心とした社内情報基盤のセキュリティ運用、および全社的な情報セキュリティガバナンスの両面から業務を推進いただきます。
当社はAIカンパニーとして、Copilot・AIエージェント・自動化ワークフローなど「人とAIが協働する環境」を積極的に推進しています。そのため本ポジションでは、従来型のセキュリティ運用に加え、AIエージェントのアクセス制御・行動監査・ガードレール設計など、「AI時代のゼロトラスト」を現場で実装していく役割を担います。
「導入推進のブレーキ」ではなく「AIと人が安全に協働できる仕組みを作る」立ち位置で関わり、単に「セキュリティの運用を回す人」ではなく、運用を回しながら新しいリスクに対する設計も描いていける方（少数組織での実務・推進）を探しています。
＜業務詳細＞
・Microsoft 365（Microsoft Intune / Microsoft Entra ID / Microsoft Defender for Endpoint 等）を中心とした端末・ID・エンドポイントセキュリティの運用および継続的改善
・AIエージェント・Copilot・自動化ワークフローに対するセキュリティポリシーの策定・実装（アクセス制御、データフロー監視、行動ログの監査設計、ライフサイクル管理等）
・ AI社内利用ガイドラインの継続的改訂、エージェント/自動実行に関するガードレールの高度化
・情報セキュリティポリシー・規程・基準・手順等の策定・改訂・運用
・情報セキュリティリスクアセスメント、脆弱性管理、セキュリティインシデントの検知・対応・再発防止策の実装
・サイバーレジリエンス基盤の構築
・ISMS（ISO/IEC 27001）や各種外部監査、SOCレポート等への対応支援
・全社に向けた情報セキュリティ教育・啓発、問い合わせ対応
・ 現状の課題発見・仮説立案から改善実装までの一連のプロジェクト推進
▍この仕事の魅力
・「AIエージェント時代のセキュリティ」という、業界全体でまだ正解が確立していない最前線の領域に挑戦できる — 当社はAIカンパニーとして自らAIエージェントを開発・活用しており、「守る側」と「活用する側」の双方の視点を持てる稀有な環境
・「デジタル資産保護」「事業継続性」「デジタルリスクガバナンス」という幅広い領域に、上流の企画・設計段階から関与できる
・重要性が急速に高まっている「AIガバナンス」の立ち上げ・運用に、黎明期から関わることができる
・Microsoft 365 を中核としたモダンなセキュリティ基盤（Intune、Entra ID、Defender 等）の運用・高度化に携われる
・ 規程整備、技術実装、運用、インシデント対応、教育啓発まで、セキュリティ領域のエンド・ツー・エンドを経験できる
・CIO直下の少数精鋭の組織で、メンバーレイヤーであっても裁量範囲が広く、自ら提案・実行することで、経営に近い距離で意思決定に関わった業務ができる
▍募集背景
当社では事業成長に伴い、取り扱うデジタル資産・データ量が増加しています。
加えて、全社でのAI活用、AIエージェントの業務実装が加速するなか、従来のセキュリティ統制では対応しきれない、新たなリスク領域が急速に広がっています。
AIエージェントが自律的にデータにアクセスし、判断・実行する時代において、エージェントの権限管理、データアクセスの監査可能性、マルチエージェント間のデータフロー統制など、これまでの情報セキュリティの延長線上にはない「AIネイティブなガバナンス」 の確立が不可欠です。
こうした環境変化を踏まえ、社内情報基盤のセキュリティ運用の高度化に加え、AIエージェント時代のProtection & Resilienceを共に設計・推進いただける方を募集します。
▍使用ツール
・Microsoft 365（Intune、Entra ID、Defender for Endpoint、PowerPlatform、Purview、Copilot Studio 等）
・Jamf Pro
・FortiGate（ファイアウォール／UTM）
・その他、業務内容に応じて、各種 SaaS・パブリッククラウドサービスを利用
▍所属チームについて
AI inside Digital本部
- 組織構成
- 特徴
社内情報基盤の運用からセキュリティ、リスク・ガバナンスまでを一貫して担当しています。
▍選考プロセス
- 書類選考
- 面接（2回想定。マネージャー以上の場合は3回を想定しています。）
- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
- オファー面談
（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。
※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。
※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。
━━ AI inside 株式会社（AI inside Inc.） ━━
https://inside.ai/
AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。
▍AI inside のプロダクトについて
- Leapnet｜https://leapnet.com/
- DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite
- AI inside Cube｜https://inside.ai/cube
プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！
━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━
代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！
▍note｜https://note.com/aiinside
- 「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界
- “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転
- 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想
- 「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針
- 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択
（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています）
- AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用
Requirements
「 AI時代のゼロトラストを設計｜AIエージェント時代のSecurity & Resilience推進」
▍仕事概要
Digital Protection & Resilience Unitのメンバーとして、当Unitのミッションである「デジタル資産の包括的な保護」「事業継続性とレジリエンスの確保」「デジタルリスクガバナンスの確立」の実現に向けて、Microsoft 365 を中心とした社内情報基盤のセキュリティ運用、および全社的な情報セキュリティガバナンスの両面から業務を推進いただきます。
当社はAIカンパニーとして、Copilot・AIエージェント・自動化ワークフローなど「人とAIが協働する環境」を積極的に推進しています。そのため本ポジションでは、従来型のセキュリティ運用に加え、AIエージェントのアクセス制御・行動監査・ガードレール設計など、「AI時代のゼロトラスト」を現場で実装していく役割を担います。
「導入推進のブレーキ」ではなく「AIと人が安全に協働できる仕組みを作る」立ち位置で関わり、単に「セキュリティの運用を回す人」ではなく、運用を回しながら新しいリスクに対する設計も描いていける方（少数組織での実務・推進）を探しています。
＜業務詳細＞
・Microsoft 365（Microsoft Intune / Microsoft Entra ID / Microsoft Defender for Endpoint 等）を中心とした端末・ID・エンドポイントセキュリティの運用および継続的改善
・AIエージェント・Copilot・自動化ワークフローに対するセキュリティポリシーの策定・実装（アクセス制御、データフロー監視、行動ログの監査設計、ライフサイクル管理等）
・ AI社内利用ガイドラインの継続的改訂、エージェント/自動実行に関するガードレールの高度化
・情報セキュリティポリシー・規程・基準・手順等の策定・改訂・運用
・情報セキュリティリスクアセスメント、脆弱性管理、セキュリティインシデントの検知・対応・再発防止策の実装
・サイバーレジリエンス基盤の構築
・ISMS（ISO/IEC 27001）や各種外部監査、SOCレポート等への対応支援
・全社に向けた情報セキュリティ教育・啓発、問い合わせ対応
・ 現状の課題発見・仮説立案から改善実装までの一連のプロジェクト推進
▍この仕事の魅力
・「AIエージェント時代のセキュリティ」という、業界全体でまだ正解が確立していない最前線の領域に挑戦できる — 当社はAIカンパニーとして自らAIエージェントを開発・活用しており、「守る側」と「活用する側」の双方の視点を持てる稀有な環境
・「デジタル資産保護」「事業継続性」「デジタルリスクガバナンス」という幅広い領域に、上流の企画・設計段階から関与できる
・重要性が急速に高まっている「AIガバナンス」の立ち上げ・運用に、黎明期から関わることができる
・Microsoft 365 を中核としたモダンなセキュリティ基盤（Intune、Entra ID、Defender 等）の運用・高度化に携われる
・ 規程整備、技術実装、運用、インシデント対応、教育啓発まで、セキュリティ領域のエンド・ツー・エンドを経験できる
・CIO直下の少数精鋭の組織で、メンバーレイヤーであっても裁量範囲が広く、自ら提案・実行することで、経営に近い距離で意思決定に関わった業務ができる
▍募集背景
当社では事業成長に伴い、取り扱うデジタル資産・データ量が増加しています。
加えて、全社でのAI活用、AIエージェントの業務実装が加速するなか、従来のセキュリティ統制では対応しきれない、新たなリスク領域が急速に広がっています。
AIエージェントが自律的にデータにアクセスし、判断・実行する時代において、エージェントの権限管理、データアクセスの監査可能性、マルチエージェント間のデータフロー統制など、これまでの情報セキュリティの延長線上にはない「AIネイティブなガバナンス」 の確立が不可欠です。
こうした環境変化を踏まえ、社内情報基盤のセキュリティ運用の高度化に加え、AIエージェント時代のProtection & Resilienceを共に設計・推進いただける方を募集します。
▍使用ツール
・Microsoft 365（Intune、Entra ID、Defender for Endpoint、PowerPlatform、Purview、Copilot Studio 等）
・Jamf Pro
・FortiGate（ファイアウォール／UTM）
・その他、業務内容に応じて、各種 SaaS・パブリッククラウドサービスを利用
▍所属チームについて
AI inside Digital本部
- 組織構成
- 特徴
社内情報基盤の運用からセキュリティ、リスク・ガバナンスまでを一貫して担当しています。
▍選考プロセス
- 書類選考
- 面接（2回想定。マネージャー以上の場合は3回を想定しています。）
- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
- オファー面談
（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。
※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。
※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。
━━ AI inside 株式会社（AI inside Inc.） ━━
https://inside.ai/
AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。
▍AI inside のプロダクトについて
- Leapnet｜https://leapnet.com/
- DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite
- AI inside Cube｜https://inside.ai/cube
プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！
━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━
代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！
▍note｜https://note.com/aiinside
- 「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界
- “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転
- 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想
- 「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針
- 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択
（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています）
- AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用
Preferred Experiences
・社内規程・基準・手順等の整備に関する実務経験
・AIエージェント・生成AI・自動化ツールのガバナンス設計または運用経験（アクセス制御、データフロー監視等）
・EDR/セキュリティ運用の実務経験（監視、トリアージ、調査、封じ込め、レポート/改善まで一連を担える）
・ ISO/IEC 27001、NIST SP800 シリーズ、NIST AI RMF、CIS Controls 等、体系化されたセキュリティフレームワークに関する知識および運用経験
・ ISMS、SOCレポート（SOC1／SOC2）の取得または維持に関する経験
・情報セキュリティ関連資格（CISM、CISSP、CISA など）
・ 個人情報保護法、データ保護・統制に関する実務経験
・ データガバナンスに関する実務経験
・基本的なパブリッククラウド（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud 等）に関する知識
We are looking for
・情報セキュリティに対して当事者意識を持ち、誠実に向き合える方
・変化の早い領域において、継続的に学び続けられる方
・技術・規程・運用・人の行動変容など、多面的なアプローチを組み合わせて考えられる方
・セキュリティと事業推進のバランスを取り、現実的な落としどころを設計できる方
・チームでの協働を大切にし、オープンにコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を発見し、関係部門を巻き込みながら推進できる方
Working Conditions
Salary
年俸600万円～800万円
※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC(確定拠出年金制度)の導入予定
Location
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 48F
AI inside には「Work From Anywhere」というハイブリッド制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら
最も適切なワークスタイルを選択することが可能です！
- 通勤交通費の上限15万円/月
- 自宅以外でのテレワーク可能
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
Job Type
正社員
Work hours
▍給与（補足）
年俸 600万円～800万円
※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC(確定拠出年金制度)の導入予定
［例］年俸 726万の場合（月額給与内訳）
- 基本給 443,931円
- 業務手当（残業45時間分）156,069円
- テレワーク勤務手当 5,000円
- 合計 605,000円
※その他、業績連動賞与有り
▍勤務時間
フレックスタイム制
10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。
- コアタイム 10:00-14:00
- フレキシブルタイム 06:00-10:00、14:00-22:00
- 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、
年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。
▍勤務形態
- オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。
- 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
- 入社日は、1日付入社のみです。（土日祝と重なった場合は、出社日は後ろ倒し）
有り（3ヶ月）※本採用時の条件の変更無し
Benefits
AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。
（https://speakerdeck.com/aiinside/lift-handbook-en-v1-dot-0）
▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します！
▍LIFT! ※一部内容
- 社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- ジブツク（自分づくりサポート）
- 「勉強･学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
- テレワーク勤務手当
- GLTD（団体長期障害所得補償）保険
Cara melamar
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.
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Lembang, West Java
2 hari yang lalu
职位名称： 上海 北京 南京 重庆 - 高级顾问,顾问，高级工程师 工程师地 点： 上海 北京 南京 重庆部 门： 咨询业 务 线： 数字化赋能职位级别： 高级顾问 顾问 高级工程师 工程师职位描述毕马威中国提供审计、税务和咨询等多领域专业服务，专注为客户及其行业排忧解难。我们不仅承诺为客提供优质服务，也致力于担当负责任的企业公民，为环境和所在社区带来积极影响在毕马威，你会发现一个充满机遇的世界，我们的员工在这里为客户和社会提供他们所需的洞察力，以建立一个可持续的未来。主要为大型集团性企业提供端到端的全面预算管理、管理报表、合并报表、数据分析及驾驶舱等系统实施项目的全过程工作，包括需求解析，方案出具，系统架构设计，系统实施落地，内外部测试，用户培训，运维支持等业务线简介数字化赋能团队是一个协助客户实现数字化转型的团队。基于丰富的行业积累与前沿的创新实践，帮助客户释放数据价值，为客户提供具有战略性和操作性的管理咨询服务数字化赋能团队通过了解客户的业务痛点，从业务流程化、流程数据化、数据可视化出发为客户提供端到端的综合数字化解决方案。其中具体业务包括流程优化、数据平台、数据治理、报表分析、高管分析、数据科学、人工智能等。数字化赋能团队的客户遍及汽车及制造、房地产、能源及电力、快消及零售、高科技等多个领域，其中主要包括国有企业集团总部、大型跨国企业在华总部等。工作职责业务访谈，需求调研，具备一定的方案撰写及汇报能力需求解析：结合方案咨询成果，快速理解整体方案，识别关键难点和痛点系统整体设计：基于方案全貌，构建预算系统整体维度框架，搭建维度大纲系统实施落地：维值标准化梳理，表单搭建，表内和表间规则编写，接口和二次开发等内外部测试：项目组内部进行模拟数据验证，以及组织关键用户进行UAT培训和测试，并形成测试报告用户培训：对全量用户进行培训材料准备并进行培训宣贯运维支持：上线后进行持续运维支持等，形成运维支持报告和上线报告对以上业务方案或实施落地全过程中能够承担2个以上阶段的工作任职要求能够接受长期出差；管理信息系统、电子商务、计算机、财会等相关专业，有管理咨询或技术咨询工作经验优先；熟练使用办公软件，具备一定的PPT总结，展示能力优先；具备良好的沟通能力；具有计划，预算，预测，分析等相关经验优先，了解或熟悉成熟预算和分析的套装产品（包括但不限于Hyperion,BPC,Fone,先胜业财/PA,Tagetik及其他等）更优具备主动性，责任心和积极性，能够在压力下出色完成工作，积极的学习态度，愿意尝试和学习不同的技能和新兴技术关于毕马威在毕马威中国，我们承诺成为一名平等机会的雇主，对任何形式的歧视行为采取零容忍态度。对于我们而言，创造一个多元、共融和灵活的工作环境是至关重要的，从而使我们的同事能够在个人和专业层面上成长和发展。我们致力于将环境，社会和治理（ESG）贯穿始终，从助力我们的员工主动成为正向变革代言人，到为我们的客户提供更好的解决方案。为了发挥表率作用，我们推出了《我们的影响力计划》（OIP），概述毕马威中国对ESG的承诺以及我们在四大领域（关爱地球、以人为本、实现繁荣和治理原则）取得的进展及所采取的措施。我们鼓励您保持本色并且欢迎所有符合资格的候选人申请，希望您与我们一起解锁机会。了解更多公司信息请访问毕马威中国网站毕马威中国。请注意，此表格中的所有信息均为自愿提供，毕马威仅将其仅用于甄选有关的事宜。
人材開発コンサルタント/研修トレーナー（Gr会社出向）
株式会社PeopleX,
Lembang, West Java
1 minggu yang lalu
設立2年でQ2T3成長のAI Techカンパニーシード23.7億円調達。AI x 労働課題のスタートアップPeopleXは「AI for the People. 〜地球上で働くすべての人への支援を通して、AIの力で「労働」を再定義する〜」をパーパスとし、AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業です働く人々を定型的な「作業」から解放し、対人・対組織の業務に専念できる環境を構築することを目指しています。まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。リリース半年でシェア1位サービスも。1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。特にAI面接はリリース半年強で、認知度・シェア共に1位を獲得しており、イオン・スバル・セブンイレブンH.D.・JX金属・ダンロップ・サイバーエージェント・博報堂・東京都立病院機構など様々な企業で導入されています。積極的なM&Aや合弁会社設立による多角的事業展開2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。また、2026年には人材業界大手で東証プライム上場のエン株式会社との合弁会社設立を発表いたしました。エン社が保有する営業力による事業推進や、アセットを活用したAIサービスの開発にチャレンジしています。また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的に取り組んでいます。プロダクト市場認知/シェア1位の『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。また26年度中にHR業界以外へのチャレンジも決定しており、高い技術力とAI活用のノウハウを、今後様々な業界や職種へ提供していく予定です。PeopleX AI面接認知度No.1のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。PeopleX AI面談営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。PeopleX AIロープレ社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。AgenticHR Platform対話データを中核に、採用から育成・定着・活躍までを一気通貫で支援する次世代HRプラットフォームです。AI面接・AIロールプレイ・AI面談など、あらゆる「対話」から得られるデータを統合・解析し、個人の特性把握にとどまらず、組織課題の可視化や経営判断の高度化まで支援します。単なるHRツールではなく、人材データを経営資産へと昇華させるAgentic（自律的）なHRインフラを目指しています。募集背景PeopleXではAIプロダクトの拡張に伴い、顧客企業の組織・人事課題に対するコンサルティング体制の強化を進めています。その中核を担うのがグループ会社のジェック社です。本ポジションでは同社へ出向いただき、組織開発・人材開発領域のコンサルティング業務に従事しながら、グループ間の連携強化を推進していただきます。職務概要顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。営業が整理した要件をもとに人材開発設計を行い、受注後は人材開発コンサルタント及び自ら研修トレーナーとして、クライアントとコミュニケーションを取り、施策の実行および改善提案まで担当いただきます。また、PeopleXのAIプロダクトを活用した新メニューの開発や、PeopleX開発チームと連動したプロダクト開発支援、戦略的なグループ間連携強化もご担当いただきます。出向期間は3年を目安としています。その後は継続出向、転籍、PeopleX他ポジションへの異動等の選択肢があり、ご希望を伺いながら決定します。月数日程度の出張が発生する可能性があります。具体的には・社員の能力開発に向けた研修・トレーニングの企画および実施・マネジメント育成、エンゲージメント向上に向けた施策の運用・実行・研修やコンサルティングで活用する診断・サーベイの分析・組織や人材開発に関する施策の設計および改善提案・現場課題解決に向けたプロジェクト推進および関係者調整・クライアントへの提案支援（既存案件の深耕・組織コンサルティング領域の提案）・AIプロダクトの提案および導入支援・プロダクト連携を見据えたサービス改善・開発への関与・プロダクト説明会や営業同席等を通じたグループ間連携の推進応募要件必須要件以下いずれかの経験者・人材開発/研修系企業での研修やトレーニング企画および実施経験・サーベイ／適性検査サービスにおける営業やカスタマーサクセス、コンサルティング等の経験・事業会社における人事（組織開発・人材開発領域）の実務経験歓迎要件・研修登壇／ファシリテーション経験・マネジメント育成・階層別研修の設計経験・サーベイ・診断ツールの活用および分析経験・組織コンサルティング経験職種 / 募集ポジション 人材開発コンサルタント/研修トレーナー（Gr会社出向） 雇用形態 正社員 契約期間 試用期間なし 給与 年収 500万円 〜 900万円 勤務地170-6020 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル 20階 地図で確認 ・各線 池袋駅 徒歩10分 ・東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩5分 ・都電荒川線 東池袋四丁目駅 徒歩8分 ・雇入れ直後：株式会社ジェック社 ・変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） ・適時PeopleX社での勤務も有 ・住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24階 勤務時間 ・就業時間：フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働（コアタイム無し） ・リモートワーク：一部可（出社日数：上長と協議しながら柔軟に対応） ・時間外労働：有 休日 ・年間休日124日（2025年度） ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日10日付与） ・産前産後育児休暇（女性産育休取得率100%_1名・男性育休取得率66%_2名）...
アパレル（企画開発担当） NEW !
Bandai Co., Ltd,
Lembang, West Java
2 minggu yang lalu
【バンダイ ライフスタイル事業部の紹介】IPの世界観を生かしたアパレル、生活用品、化粧品、日用雑貨などのライフスタイル商品を展開しています。暗いところで絵柄が光る「光るパジャマ」シリーズや、生活用品では、マスコット入り入浴剤「びっくらたまご」を「Surprise Egg」の名称でアジアを中心に販売拡大中。大人向けには、化粧品ブランド「クレアボーテ」に加え、ファッショナブルな服やバッグ、アクセサリー、雑貨も展開。【募集職種】アパレルの企画・開発業務【具体的には】・キャラクターの世界観を活かした アパレル商材の企画開発業務・ファッションアイテムのデザインディレクション・版権元様との商品化交渉や監修窓口業務※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。
