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役割エンタープライズ企業の変革テーマ(戦略策定/業務改革/大規模プロジェクト推進)をAI活用と実行力を武器にリードするコンサルタント。曖昧な状況を構造化し、成果創出まで伴走する。主たる業務■ 経営/事業戦略、業務改革、AX・DX戦略の立案と実行支援■ 大規模プロジェクトのPM/PMO（計画策定、課題管理、ステークホルダー調整）■ 業務プロセス分析、改善施策の設計・実行■ AI/デジタル技術を活用した業務効率化・高度化の企画■ クライアントのCxO・事業部門との折衝と意思決定支援■ プロジェクト成果物の品質管理、ナレッジ化この仕事の魅力■ AI × 実行伴走支援 を軸に、従来型コンサルでは実現できないスピードと成果を追求■ 戦略〜実行まで一気通貫で携われる■ PMO経験者がAIコンサルへキャリアアップできる環境■ 小規模精鋭のため、裁量と成長機会が圧倒的に大きい

#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人jinjer雇用形態：正社員職種：カスタマーサクセス年収：500万円〜700万円ポイント：英語力不問,転勤なし,土日祝休み,3000万円以上資金調達済,1億円以上資金調達済,インセンティブ制度,フレックス勤務,リモートワーク可能概要＼ 当ポジションのポイント ／ (1)累計導入社数20，000社超。急成長中のHRテックで、日本の「働きがい」を創造する (2)「ジンジャー」の長期活用で、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する「カスタマーサクセス職」 【お客様】 ・中～大手企業の人事担当者や経営層 ※お客様の課題は人事労務の業務効率化や生産性向上など ※解決策をともに見出していくパートナーとして関わります 【扱う商材・サービス】 ・クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ※強み：勤怠管理・給与計算・人事評価・eラーニングなど、人事に関する複数の機能を1つのプラットフォームで統合管理できる「Core HRデータベース」を基盤とする点 【本ポジションのミッション】 ・単なる更新手続きや御用聞きではなく攻めの継続支援 ・ 顧客がjinjerを使い続ける「論理的な合理性」を提示し、解約リスクを先回りして解消（防衛）することで、顧客の事業成長に並走し続ける 【業務イメージ】 ▼リスク予兆の検知 ログイン率やコミュニケーションの変化から離脱の兆候をいち早く察知し、先回りした改善提案を実施 ▼リプレイス阻止（防衛） 他社乗り換え検討時、価格競争ではなく「プロダクトの活用価値」と「業務改善」を軸にした合意形成・交渉 ▼価値の再定義 契約更新のタイミングを「現状維持」ではなく「更なる活用・アップセル」の機会と捉えたコンサルティング ▼顧客の声の収集とフィードバック お客様から寄せられる機能改善要望や新機能のニーズを収集し、開発チームやプロダクトチームへフィードバック ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） 【教育・研修制度】 入社後1ヶ月間は、14あるプロダクトのうち主要な5プロダクトに集中。 eラーニング動画と研修アカウントを活用し、勤怠・人事労務・給与計算など、実務に即したロールプレイングを繰り返します。 各タームのテストに合格するまで次のステップに進めない、徹底した研修体制です。これにより、ほとんどの社員が1ヶ月で独り立ち可能。 研修で習得したプロダクトから順に担当することで、着実に経験を積めます。一人で14プロダクトすべてを担当できるよう、焦らずじっくりと育成する体制です。 【キャリアアップ】 成果に応じて早期のキャリアアップが可能。 昇給は半期ごと（年2回）に見直される。 将来的には、メンバーマネジメントやスペシャリスト、異動制度「ジョブチャレ」を利用して別部門へのキャリアチェンジも可能 【組織・風土・関わる仲間】 ・平均年齢20代のエネルギッシュな組織 ・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成 ・営業部だけでなく、開発、マーケティング、カスタマーサポートなど、様々な部署が連携 ・「人事の『これからの当たり前』をつくる」というミッションのもと、部署の垣根を越えて活発に議論する風土 ・人事労務という専門性の高い領域におけるシステムの問い合わせに対応するため、HRテックに関する幅広い知識や最新情報を身につけることができる ・変化の早いSaaS業界のため、プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジ可能 ・自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境が整っている 【会社を語る上での魅力的な内容】 2025年度「働きがいのある会社」に認定された実績あり。これは「世界で最もお客様を大切にする」という姿勢が、社員の「働きがい」にも繋がっていることの証明。人事の「これからの当たり前」をつくるというミッションに共感し、自らも変化を楽しみながら事業を拡大する喜びを味わえる＼ 当ポジションのポイント ／ (1)累計導入社数20，000社超。急成長中のHRテックで、日本の「働きがい」を創造する (2)「ジンジャー」の長期活用で、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する「カスタマーサクセス職」 【お客様】 ・中～大手企業の人事担当者や経営層 ※お客様の課題は人事労務の業務効率化や生産性向上など ※解決策をともに見出していくパートナーとして関わります 【扱う商材・サービス】 ・クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ※強み：勤怠管理・給与計算・人事評価・eラーニングなど、人事に関する複数の機能を1つのプラットフォームで統合管理できる「Core HRデータベース」を基盤とする点 【本ポジションのミッション】...

#ヘッドハンター求人#SaaS#DX推進#AI#ヘッドハンター求人#SaaS#DX推進#AIスリーシェイク雇用形態：正社員職種：経理（財務会計）年収：500万円〜800万円ポイント：ベンチャー企業,1億円以上資金調達済,リモートワーク可能概要数年以内のIPO達成に向け、より一層コーポレートチームの体制を強化するべく、将来的に経理チームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集します。日常経理業務〜決算対応まで経理業務全般を担当いただき、IPOに耐えうる経理体制の構築および上場基準の会計処理をお任せします。4つの自社プロダクトを運営しているため、他事業部のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取りながら、経理という立場から事業を支えていただきます。数年以内のIPO達成に向け、より一層コーポレートチームの体制を強化するべく、将来的に経理チームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集します。日常経理業務〜決算対応まで経理業務全般を担当いただき、IPOに耐えうる経理体制の構築および上場基準の会計処理をお任せします。4つの自社プロダクトを運営しているため、他事業部のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取りながら、経理という立場から事業を支えていただきます。具体的な業務内容【まずはお任せする業務】 ・ワークフローの承認作業 ・仕訳、伝票処理、経費精算処理 ・売上、売上原価管理 ・請求書の確認 ・固定資産管理 ・納税処理 ・月次／四半期／年次決算 【ゆくゆくお任せする業務】 ・各種開示書類（決算短信／半期報告書／有価証券報告書）の作成 ・監査法人対応／証券会社対応／税理士対応 ・予実管理 【使用ツール】 ・freee（会計システム） ・Google Workspace ・Slack ・バクラク経費精算・申請・電子帳票 ・Officeツール（Word、Excel など） ※使用PCはWindowsの予定です ■事業やポジションの魅力 ・少数精鋭だからこそ幅広い業務に携わり、会社経営の根幹にまで踏み込む業務が経験可能 ・IPO実現に向けた積極的な資金調達・事業投資により、会社の成長と勢いを実感できる ・IPOの実務経験者や経理のプロフェッショナルと共に働ける ・「挑戦したい」方の背中を押すカルチャーで、自分次第でいくらでも成長できる ・リモート×フレックスで柔軟な働き方が可能（※業務特性上フルリモートは不可）【まずはお任せする業務】 ・ワークフローの承認作業 ・仕訳、伝票処理、経費精算処理 ・売上、売上原価管理 ・請求書の確認 ・固定資産管理 ・納税処理 ・月次／四半期／年次決算 【ゆくゆくお任せする業務】 ・各種開示書類（決算短信／半期報告書／有価証券報告書）の作成 ・監査法人対応／証券会社対応／税理士対応 ・予実管理 【使用ツール】 ・freee（会計システム） ・Google Workspace ・Slack ・バクラク経費精算・申請・電子帳票 ・Officeツール（Word、Excel など） ※使用PCはWindowsの予定です ■事業やポジションの魅力 ・少数精鋭だからこそ幅広い業務に携わり、会社経営の根幹にまで踏み込む業務が経験可能 ・IPO実現に向けた積極的な資金調達・事業投資により、会社の成長と勢いを実感できる ・IPOの実務経験者や経理のプロフェッショナルと共に働ける ・「挑戦したい」方の背中を押すカルチャーで、自分次第でいくらでも成長できる ・リモート×フレックスで柔軟な働き方が可能（※業務特性上フルリモートは不可）配属先の組織コーポレート本部（管理本部） ・本部長：1名 ・経理財務チーム：1名 ・総務チーム：1名 ・法務チーム：1名 ・経営企画チーム：2名 ※アシスタントとして派遣スタッフも就業中 ※一人一人が主体性を持ち、横との連携を考えながら全部署と協力して業務を遂行しています。コーポレート本部（管理本部）...