Desk Collection
PT Kalonay Prima Indonesia
Tanggal: 11 jam yang lalu
Kota: Pekerjaan jarak jauh, Pekerjaan jarak jauh
Gaji:
Rp 2.800.000
-
Rp 3.500.000
per bulan
Jenis kontrak: Penuh waktu
Jarak jauh
- Menghubungi dan mengingatkan nasabah yang terkendala pembayaran.
- Melakukan penagihan langsung ke nasabah yang terlambat dalam mengangsur kewajibannya.
- Menjalankan update status kredit nasabah.
- Menyampaikan informasi dan data terbaru kepada nasabah.
- Menyusun laporan harian hingga bulanan terkait target.
- Bekerja Sesuai dengan Target Bulanan
Cara melamar
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.
Posting CVPekerjaan serupa
Instrumentation Manager
PT. Panca Amara Utama,
Pekerjaan jarak jauh, Pekerjaan jarak jauh
6 jam yang lalu
We're Hiring an Instrumentation Manager!Join our team at Banggai Ammonia Plant, Luwuk, and take the lead in managing and optimizing instrumentation maintenance activities. As an Instrumentation Manager, you will ensure the reliability and safety of plant equipment while adhering to company standards, industry regulations, and best practices. If you have extensive experience in the chemical or petrochemical industry and a...
Plant Maintenance Staff - FTI
PT Astra International Tbk,
Pekerjaan jarak jauh, Pekerjaan jarak jauh
12 jam yang lalu
Deskripsi PekerjaanTanggung JawabMelaksanakan kegiatan preventive maintenance dan corrective maintenance terhadap mesin produksi, peralatan, serta fasilitas pendukung operasional.Melakukan inspeksi rutin untuk memastikan kondisi mesin dan peralatan dalam keadaan baik dan siap digunakan.Mengidentifikasi, menganalisis, dan melakukan perbaikan terhadap kerusakan mesin maupun peralatan operasional.Melakukan troubleshooting dan memberikan solusi atas permasalahan teknis yang terjadi di area produksi.Memastikan seluruh kegiatan perawatan dan perbaikan terdokumentasi dengan...
Compensation & Benefits Specialist
PT Multipolar Technology Tbk,
Pekerjaan jarak jauh, Pekerjaan jarak jauh
1 hari yang lalu
ResponsibilitiesManage end-to-end Compensation & Benefits processes, including payroll review, benefits administration, and compliance with company policies and labor regulations.Develop, implement, and maintain compensation programs, including salary structure and scale, job grading, annual salary review, merit increases, bonuses, and incentive schemes.Conduct compensation analysis, salary benchmarking, and market studies to ensure competitiveness and internal equity.Partner with HR, Finance, and business stakeholders to...
