【G604】研究開発（ダイナミクスによる低振動・低騒音化、振動音響による状態監視）（振動音響研究室/兵庫）

職務内容 ＜採用背景＞

当室では、当社/Grの機械製品の低振動化・低騒音化、素材系工場・電力設備の振動・音による設備診断技術の開発により、高い品質、安定稼働に貢献しています。カーボンニュートラルを目標とする新プロセスや機械の開発の活発化、労働人口減少の中での適切な設備保全による安定稼働のためには、上記の技術がますます重要になってきており、それらの開発を加速・強化するために技術者を募集しております。

＜配属組織＞

技術開発本部 機械研究所 振動音響研究室

※技術開発本部の研究開発体制の詳細は【こちら】

＜配属予定部署の組織体制＞

機械研究所

・所長・企画

・構造強度研究室

・振動音響研究室…★配属予定部署

・流熱技術研究室

・化学技術研究室

・資源プロセス研究室

・AYZp（PL含む）

振動音響研究室

・室長1名、管理職5名、一般職4名、（派遣社員2名）

・振動グループと音グループで約半数で分かれ、振動と音に関連するテーマをそれぞれ担当していますが、切り分けられない問題も多く、各グループメンバーが同じテーマで役割分担して課題解決を進める事も多くあります。

＜機械研究所のミッション＞

• 機械や化学に関わる多様な技術を強みに、新たな領域に挑戦する。
• お客様目線に立ち、特徴ある製品・プロセス・サービスを創出する。
• グローバルな環境変化を洞察し、社会の未来に貢献する。
  
  

＜振動音響研究室のミッション＞

• ミッション：当社グループに関わる世の中の全てのものを 静かに効率よく安全に動かす。
• 目指す姿：当社グループの関係する機械製品に関しては、安心・安全な稼働により振動騒音トラブル”0” を追求する。その継続により、品質ブランド化の確立を目指す。
• 課題：事業上の課題として労働力不足による保全人材の減少があり、当室では振動や音による診断で効率化を進めていますが、状態を監視したい設備は多く、設備診断技術を開発する人材の強化が必要です。
  
  

＜業務内容＞

当室では、①ダイナミクスによる「攻め」の設計・開発、②振動音響技術による「守り」の運用・保守、という2つの側面から技術開発を行っています。ご経験やご志向に合わせ、いずれかの領域をメインにお任せします。対象は、圧縮機や建設機械などの機械製品から、素材系工場の生産ライン、発電所などの大規模設備まで多岐にわたります。

①ダイナミクスによる低振動化・低騒音化技術（設計・開発フェーズ）

製品の付加価値を高めるための「動的特性」の最適化を担います。

・物理モデル（MBD等）を用いた振動・騒音のメカニズム解明

・CAE解析および要素実験に基づく、新製品の構造最適化・制振設計の提案

・次世代カーボンニュートラル機器等に向けた、高度な動特性マネジメント技術の開発

②振動音響による異常検知・設備診断技術（運用・保守フェーズ）

労働人口減少社会における「止まらないプラント・設備」を実現する技術を開発します。

・稼働中の機械設備から得られる振動・音データの計測および高度な信号処理

・AIや統計的手法を用いた異常予兆検知アルゴリズムの開発・実装

・現場の課題に基づいた、スマート保安・リモート診断システムの構築

＜働き方＞

・平均残業時間：10時間程度/月

・在宅勤務：業務特性もあり、原則は出社勤務となります。ただし、Web会議や資料作成、データ集計業務の際の一時的な在宅勤務は可能です。（全社制度として月10日まで利用可能）

・出張：実際にモノを見ることが重要なため、製造現場への出張計測や学会参加などで、週1回程度の出張がございます。

＜キャリアパス＞

• 入社後～3年後：計測や数値解析の実行を通して専門性を深め、3年後の一人立ちを目指します。
  
  

・振動・音の測定・分析および分析ソフト開発

・現象解明のための音・振動・流体等の数値解析の実行

・要素技術の成立性検証のための要素試験装置の設計と制作

・事業戦略に基づく技術課題の抽出と技術開発計画の策定・推進

• 入社3～5年後：振動・音の要素技術開発、事業戦略に基づく技術課題の抽出とテーマ立案が可能な状態を目指しており、スペシャリスト・マネージャー両方のキャリア選択肢がございます。
  
  

＜魅力・やりがい＞

• 一般的なメーカーの技術者が「自社製品のみ」に閉じるのに対して、当社では素材のソリューションとしても振動・音の技術を活用しているため、「自社製品」の枠を超えて、産業機械、自動車、鉄道、船舶、発電所、橋梁、プラント、建物まで動くもの全てを対象とするため、全産業への技術展開が可能です。時には、お客様の製品の振動・騒音トラブルに対してもソリューション提供を行うため、技術者としての市場価値を多角的に高めることができます。
• 物理現象への飽くなき探求を許容する風土で、職位ではなく物理現象が常に上位にある組織で、若手であってもベテラン等と対等に議論できる環境です。また、単なる対症療法的な対策ではなく、現象の根源を解明することを重視しており、本質的な技術習得が可能です。
• 社内だけでなく、学会活動など社外の技術者と競い、学ぶ機会が豊富にあります。自らの研究成果を学会で発表し、技術の幅を自ら切り拓く自律的なキャリアを歩むことができます。
  
  

＜参考リンク＞

・神戸製鋼技報『振動・音・動的特性の制御技術』は【こちら】

・振動・音響に関するコア技術については【こちら】

＜参照＞

・キャリア入社者の声は 【こちら】

・数字で見るKOBELCOは 【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞

以下いずれかを満たし、研究開発・設計開発・CAE・実験の経験をお持ちの方

①機械工学の基礎知識を保有し、振動・音に関する経験をお持ちの方

②機械工学とは異なる専門性（土木建築・数学・物理等）を保有し、リスキリング経験（異分野技術習得と実用化）ないしは未導入技術の探索・実装の実績をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞

・自動車NVH（Noise, Vibration, Harshness）に関する経験

・産業機械メーカーなどでの設計開発経験

・ビジネスレベルの英語力（日常業務での使用機会は少ないですが、海外の技術者との議論ができるようになることで、お任せできる仕事の幅を広げられるため）

＜求める人物像＞

・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方

・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方

・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方

・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方 待遇 ＜労働条件＞

【想定年収】

614万円～1,092万円

※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】

614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）

792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）

974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）

1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）

※管理職については残業手当なし

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】

昇給：年1回（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

【裁量労働制】

一部有

※原則はフレックスタイム制としておりますが、

研究開発職のポジションについてはご経験・スキル等に応じて

「専門業務型裁量労働制」を適用する場合があります。

・みなし労働時間：1日8時間45分 休憩時間60分（26年度）※

※みなし労働時間については、実態と乖離が発生しないよう

毎年度見直しを行い、事業所と労働組合との協議の上、

裁量労働制対象者の前年平均値から決定しています。

＜休暇＞

【年間休日】

121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～22日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】

有 ※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児・介護） 他

【参照】

・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】

・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 神戸総合技術研究所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5

• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
  
  

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。