Head of HRGA Dept

TLab


Tanggal: 3 minggu yang lalu
Kota: Yogyakarta, Yogyakarta
Gaji: Rp 15.000.000 - Rp 17.000.000 per tahun
Jenis kontrak: Penuh waktu
Deskripsi Kerja

  • Mengidentifikasi dan menetapkan tujuan manajemen SDM dan menyelaraskannya dengan tujuan TLab Group.
  • Membuat dan menyelaraskan kebijakan terkait strategi TLab Group.
  • Mengembangkan, mengimplementasikan strategi HRGA yang sejalan dengan strategi bisnis.
  • Mengembangkan, mengelola, dan memonitor sistem serta kegiatan perencanaan divisi human resources dan memastikannya sejalan dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Merancang, mengelola, dan mengendalikan anggaran belanja HRGA.
  • Melakukan perencanaan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.
  • Merancang program pengembangan karyawan dan pemimpin seperti training, upskilling/reskilling, atau coaching, berdasarkan identifikasi berbasis data.
  • Memonitor kebijakan pengupahan (seperti survei gaji tahunan), menjaga program kompensasi dan benefit tetap kompetitif.
  • Mereviu analisis beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sudah sesuai dengan porsinya masing-masing.
  • Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui pengembangan dan produktivitas talent, menciptakan lingkungan kerja yang positif, hingga membuat kebijakan baru sesuai kebutuhan.
  • Merancang SOP perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan HRGA.
  • Menganalisis produktivitas dan efektivitas kerja melalui evaluasi kinerja karyawan.
  • Merancang strategi retensi dan succession plan.
  • Menjadi bagian dari penerapan standar ISO 9001 dan 27001 di perusahaan
  • Melaporkan proses dan hasil kerja kepada atasan.
  • Bekerjasama dengan direksi TLab Group membuat strategi dan kebijakan HRGA di TLab Group
  • Tanggungjawab pekerjaan kepada TLab Group.

Kualifikasi

  • Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 atau S2 Management atau setara
  • Memiliki pengalaman sebagai Manager minimal 3 tahun (S1) atau 1 tahun (S2) atau sebagai Supervisi minimal 5 tahun di bidang HRGA
  • Kemampuan teknis :
  • a. Kemampuan workforce planning & manpower forecasting
  • b. Kemampuan merancang Compensation & benefit design
  • c. HR Operations & Compliance
  • d. Desain program pelatihan & evaluasi efektivitas training (Kirkpatrick Model, ROI training)
  • e. Budgeting & Financial Control
  • f. Manajemen fasilitas, keamanan, kesehatan & keselamatan kerja (K3)
  • g. Kemampuan analisis & sistem HRIS
  • Kemampuan non teknis :
  • a. Mampu mengembangkan wawasan baru dan solusi inovatif berdasarkan pemahaman yang mendalam
  • b. Secara mendalam mampu menghasilkan solusi yang tepat untuk masalah-masalah yang sulit.
  • c. Mampu menghasilkan ide-ide baru dan inovatif untuk mengatasi masalah atau menciptakan peluang
  • d. Mampu menciptakan lingkungan yang mendukung perubahan
  • e. Menciptakan budaya organisasi yang menjunjung tinggi integritas
  • f. Mampu menginspirasi dan memberdayakan anggota tim untuk mencapai potensi tertinggi setiap anggota tim dan menciptakan perubahan positif dalam organisasi.
  • g. Mampu membuat keputusan yang inovatif dan transformatif dengan mempertimbangkan dampaknya yang luas
  • h. Mampu menganalisis situasi bisnis dan mengidentifikasi peluang untuk perbaikan.

Cara melamar

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.

Posting CV

Pekerjaan serupa

Funding Relationship Officer

PT. Bank BCA Syariah, Yogyakarta, Yogyakarta
1 hari yang lalu
Tugas Utama Relationship Officer (RO) adalah sebagai berikut:Meningkatkan pertumbuhan dan jumlah nasabah di BCA SyariahMemberikan rekomendasi nasabah pembiayaan.Membangun hubungan yang harmonis antara BCA Syariah dengan nasabahKualifikasiPendidikan minimal S1 dari semua jurusanMemiliki pengalaman di dunia perbankan minimal 2 tahunMenyukai dunia marketing dan bisnisSenang menjalin relasi dengan orang lainMemiliki kemampuan negosiasi yang baikTarget orientedBersedia di tempatkan pada cabang Banda Aceh, Medan, Padang,...

Business Development Executive (Yogyakarta)

Monk's Hill Ventures, Yogyakarta, Yogyakarta
1 minggu yang lalu
Yogyakarta, IndonesiaCommercial – Field Sales /Permanent, Full-time /Hybridapply for this jobNinja Xpress is a leading last-mile delivery service company in Indonesia. Since 2015, Ninja Xpress has been delivering success for local SMEs by organising various programs that are ready to support the quick and strategic development of SMEs.Ninja Xpress provides flexible service options and an easy-to-use system that enables real-time...

People Solutions Generalist I

Concentrix, Yogyakarta, Yogyakarta
4 minggu yang lalu
Job TitlePeople Solutions Generalist IJob DescriptionThe People Solutions Generalist I is responsible for evaluating, analyzing, implementing, and administering Human Resources programs and working with key stakeholders to build a relationship of trust, ensuring alignment between Human Resources strategy and overall business objectives.Essential Functions/Core ResponsibilitiesEvaluating, analyzing, and implementing all Human Resources activities which include, but are not limited to employee engagement...