HR Staff
PT. Guna Coalindo
Tanggal: 5 hari yang lalu
Kota: Bandung, West Java
Jenis kontrak: Penuh waktu
DESKRIPSI PEKERJAAN
Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview awal, koordinasi interview dengan user, hingga offering. Memasang dan mengelola lowongan pekerjaan pada berbagai platform rekrutmen. Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan progres pemenuhan posisi. Melakukan onboarding karyawan baru. Memantau dan mengelola data absensi, cuti, izin, dan keterlambatan karyawan. Membantu pelaksanaan kegiatan HR, seperti orientasi karyawan baru, employee engagement, dan program pengembangan karyawan. Menyusun laporan rekrutmen dan aktivitas HR secara berkala. Mendukung pelaksanaan kebijakan serta program Human Resources sesuai kebutuhan perusahaan.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Staff, HR Generalist, atau Recruitment Staff. Memahami proses rekrutmen end-to-end. Terbiasa menggunakan JobStreet, LinkedIn, atau media rekrutmen lainnya. Memahami pengelolaan absensi karyawan menjadi nilai tambah. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik. Proaktif, teliti, mampu bekerja dengan target, serta memiliki inisiatif tinggi. Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel. Bersedia ditempatkan di Bandung.
DETAIL LOWONGAN
Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview awal, koordinasi interview dengan user, hingga offering. Memasang dan mengelola lowongan pekerjaan pada berbagai platform rekrutmen. Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan progres pemenuhan posisi. Melakukan onboarding karyawan baru. Memantau dan mengelola data absensi, cuti, izin, dan keterlambatan karyawan. Membantu pelaksanaan kegiatan HR, seperti orientasi karyawan baru, employee engagement, dan program pengembangan karyawan. Menyusun laporan rekrutmen dan aktivitas HR secara berkala. Mendukung pelaksanaan kebijakan serta program Human Resources sesuai kebutuhan perusahaan.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Staff, HR Generalist, atau Recruitment Staff. Memahami proses rekrutmen end-to-end. Terbiasa menggunakan JobStreet, LinkedIn, atau media rekrutmen lainnya. Memahami pengelolaan absensi karyawan menjadi nilai tambah. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik. Proaktif, teliti, mampu bekerja dengan target, serta memiliki inisiatif tinggi. Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel. Bersedia ditempatkan di Bandung.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
Cara melamar
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.
Posting CVPekerjaan serupa
SEA, Supply Chain Excellence and Productivity Lead
Mondelēz International,
Bandung, West Java
4 hari yang lalu
Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?Report to: Vice President Supply Chain, SEAJoin our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.The Supply Chain Excellence and Productivity Lead for South East Asia is responsible for driving end-to-end supply chain productivity, operational excellence, and continuous improvement across all manufacturing and logistics operations in the SEA...
Customer Relationship Officer - Elektronik (CRO BANDUNG)
PT. KB Finansia Multi Finance,
Bandung, West Java
1 minggu yang lalu
Kualifikasi Pendidikan minimal SMA Memiliki pengalaman di bidang marketing (fresh graduate dipersilakan melamar) KomunikatifDeskripsi PekerjaanMenawarkan pembiayaan elektronik kepada calon konsumen serta menjalin kerjasama dengan toko / dealer
Shift Lead
Mondelēz International,
Bandung, West Java
3 minggu yang lalu
Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.This role helps ensure the sustained continuity of technical mastery and line leadership in manufacturing, by leading a key line of the business (technical, system or organizational) to deliver results defined by the compelling business need of the...