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#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人リノベる雇用形態：正社員職種：個人営業年収：500万円〜800万円ポイント：新規事業・新サービス,英語力不問,転勤なし,3000万円以上資金調達済,1億円以上資金調達済,インセンティブ制度,フレックス勤務,リモートワーク可能概要＼ 当ポジションのポイント ／ (1)業界No.1の実績、累計施工件数6，000戸超。ワンストップリノベーションで日本の暮らしを変えるリーディングカンパニー (2)在宅勤務制度あり、私服勤務OK。フレックス制で、メリハリをつけて働ける環境 (3)お客様の人生を紐解き、理想の暮らしを創り出す。唯一無二を提案する「ライフスタイルコンサルタント」 【お客様】 ・リノベーションを検討されているお客様 ・既存顧客中心（新規開拓は基本的に紹介や問い合わせから発生） ・1日あたりの訪問件数は平均1～3件程度 ※お客様との長期的な関係構築に集中し、じっくり向き合える時間があることが特徴 ※飛び込み・テレアポは一切なく、事前予約いただいたお客様にのみ対応 【扱う商材・サービス】 ・中古住宅のワンストップリノベーションサービス 物件探し、住宅ローン、設計施工、インテリア、IoTまで、お客様の「したい暮らし」を実現するために必要なすべてを提供 【業務イメージ】 ・コンサルティング 単なる物件やリノベーションの販売ではなく、お客様の過去・現在・未来のライフプランを深くヒアリングし、「どんな暮らしをしたいか」というコンセプトを共に創り上げます。 ・お客様のライフプランに合わせた最適な資金計画の提案 ・不動産部門や外部協力会社と連携したリノベーション向き物件の選定・提案 ・物件契約後は、社内デザイナーへお客様の想いを引き継ぎますが、工事の完成からお引き渡しまで同席 【入社直後は】 まずは「申込契約」の獲得からスタート。徐々に物件探しやリノベーションの具体的なご提案、そして請負契約までできるようサポートします。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） 【事業背景】 多様な価値観を持つことが当たり前となった現代では、「自分らしい暮らし」を叶えることができる中古物件の需要は拡大。国も中古物件の流通を後押しする方針を掲げています。リノベーション市場の成長に伴い、同社も年間100％～130％の成長を維持。また「カンブリア宮殿」や「ガイヤの夜明け」などでも取り上げられるなど、業界の中でもとくに注目を集めています。 【参考URL】 ■リノベーション事例 https://www.renoveru.jp/renovation ■都市創造事業の実績 https://renoveru.co.jp/citycreate/ 【一日の流れ】 ■午前 お客様の事前アンケートに基づいた資料準備、チームミーティングでの情報共有や進捗確認。 ■午後 ショールームでのセミナー開催、または個別カウンセリング。お客様の「したい暮らし」をヒアリングし、具体的なコンセプトや資金計画を提案。 ■夕方 提案資料の作成、社内デザイナーや不動産部門との連携、ファイナンシャルプランナーへの相談手配など。 ※業務に慣れてきたら、物件探しからリノベーションの請負契約、お引き渡しまで一貫して担当 ◆組織構成 配属となるソリューションプランニング部は現在約20名体制です。特徴的なのは、中途入社のメンバーが約半数を占め、リノベーション会社、インテリア、ハウスメーカーなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍していること。新卒メンバーも在籍しています。 ◆キャリアパス 「リノベる。」では、あなたの成長とキャリアの可能性を最大限に引き出すための多様なパスを用意しています。入社後は約3ヶ月～半年間の丁寧な研修期間を設けており、最初の1ヶ月で業界や当社サービスへの理解を深め、2ヶ月目以降は先輩社員のカウンセリングに同席したり、ロープレを重ねたりと、着実に独り立ちできるようサポートします。 ◆人の魅力 「リノベる。」の最大の魅力は、そこに集う「人」です。経営層は、社員一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、新しいアイデアや挑戦を惜しみなく応援してくれます。社員は皆、お客様の「したい暮らし」を叶えるために情熱を注ぐプロフェッショナルでありながら、困っている仲間がいれば自然と助け合う温かいチームワークが根付いています。年齢や役職に関係なく意見が飛び交うフラットな雰囲気で、共に成長できる喜びを感じられます。 ◆将来性 リノベーション業界は、サステナブルな社会の実現に向け、今後も大きな成長が期待される市場です。特に「リノベる。」は、中古マンションのワンストップリノベーションサービスにおいて国内No.1の実績を誇る、まさに業界のパイオニア企業です。＼ 当ポジションのポイント ／ (1)業界No.1の実績、累計施工件数6，000戸超。ワンストップリノベーションで日本の暮らしを変えるリーディングカンパニー (2)在宅勤務制度あり、私服勤務OK。フレックス制で、メリハリをつけて働ける環境 (3)お客様の人生を紐解き、理想の暮らしを創り出す。唯一無二を提案する「ライフスタイルコンサルタント」 【お客様】 ・リノベーションを検討されているお客様 ・既存顧客中心（新規開拓は基本的に紹介や問い合わせから発生） ・1日あたりの訪問件数は平均1～3件程度 ※お客様との長期的な関係構築に集中し、じっくり向き合える時間があることが特徴 ※飛び込み・テレアポは一切なく、事前予約いただいたお客様にのみ対応 【扱う商材・サービス】...

#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人Hakuhodo DY ONE雇用形態：正社員職種：業務プロセスコンサルタント年収：500万円〜700万円概要DXコンサルティング事業について 博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、クライアントのニーズに機動的に対応するべく人材育成を進めています。 また、現在はコンサルのほかにも、BPOと外販教育を加えた３つのサービスをチームとして展開しております。 これらの領域を、 「案件化・拡張していく営業としてのミッション」と、 トップコンサルタントが在籍している株式会社ReD.と共に 「案件を推進していくコンサルタントしてのミッション」の両軸で事業を拡大させています。 いずれも経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 ※参考：株式会社ReD. https://www.red-firm.co.jp/ ＜業務内容＞ クライアントへの提案活動（営業）及びプロジェクトの推進業務に取り組んでいただきます。案件拡大のための営業活動提案業務プロジェクト推進 など ※現在は下記3つのオファリングについて注力しています 【生成AI領域】 ・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 ・生成AI活用PoCの推進 ・生成AI活用本開発の推進 ・生成AI活用スキル開発 【新規事業領域】 ・事業アイデアの発掘と評価 ・事業計画の策定 ・販路開拓、マーケティング戦略 ・事業化体制の整備 ・実行支援とフォローアップ計画の策定 【IT領域】 ・システム企画 ・ITグランドデザイン ・RFP作成支援 ・ITソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）支援 等 これまでの経験を活かした業務・案件へのアサインを予定しております。プロジェクト事例 ・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC ・大手エンタメ企業への全社IT導入支援 ・大手エンタメ企業でのAI活用 ・大手電機メーカー企業での新規事業支援従事すべき業務の変更の範囲 全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）DXコンサルティング事業について 博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、クライアントのニーズに機動的に対応するべく人材育成を進めています。 また、現在はコンサルのほかにも、BPOと外販教育を加えた３つのサービスをチームとして展開しております。 これらの領域を、 「案件化・拡張していく営業としてのミッション」と、 トップコンサルタントが在籍している株式会社ReD.と共に 「案件を推進していくコンサルタントしてのミッション」の両軸で事業を拡大させています。 いずれも経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 ※参考：株式会社ReD. https://www.red-firm.co.jp/ ＜業務内容＞ クライアントへの提案活動（営業）及びプロジェクトの推進業務に取り組んでいただきます。案件拡大のための営業活動提案業務プロジェクト推進 など ※現在は下記3つのオファリングについて注力しています 【生成AI領域】 ・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 ・生成AI活用PoCの推進 ・生成AI活用本開発の推進 ・生成AI活用スキル開発...

#ヘッドハンター求人#SaaS#DX推進#AI#ヘッドハンター求人#SaaS#DX推進#AIVARIETAS雇用形態：正社員職種：経営企画・経営戦略年収：1,000万円〜2,000万円ポイント：ベンチャー企業,1億円以上資金調達済,フレックス勤務概要CEO直下の右腕として、組織全体の数値管理・進行統制・特命案件の実行を担い、経営の意思決定を実現へとつなぐ最前線に立っていただきます。戦略を描くだけでなく、現場を動かし成果を出すことが本質です。CEOの構想や経営課題を「仕組み」「数値」「実行」に変換し、全社のオペレーションを統合的にドライブ。CEOのビジョンを現実に変え、事業の成長速度を最大化します。CEO直下の右腕として、組織全体の数値管理・進行統制・特命案件の実行を担い、経営の意思決定を実現へとつなぐ最前線に立っていただきます。戦略を描くだけでなく、現場を動かし成果を出すことが本質です。CEOの構想や経営課題を「仕組み」「数値」「実行」に変換し、全社のオペレーションを統合的にドライブ。CEOのビジョンを現実に変え、事業の成長速度を最大化します。具体的な業務内容【1】経営・事業KPIの統合管理 ・各部門の目標・成果指標を整理し、KPIダッシュボードを構築 ・売上・粗利・ARR・ROIなど経営指標の進捗をリアルタイムに可視化 ・CEO／CFOと連携し、経営会議での意思決定支援 【2】CEO直轄プロジェクトの実行推進 ・戦略テーマを課題分解〜アクション設計まで主導 ・社内外関係者を巻き込み、スピード感をもって完遂 ・優先度調整・リソース最適化・タスク実行までを統括 【3】オペレーション改善・仕組み化 ・組織横断の課題を特定し、構造的な解決策を設計 ・Notion／Salesforce等を活用した業務可視化、属人業務の標準化・自動化 【4】社内アライメント・ナレッジ統合 ・CEO意向・経営方針を全チームへ浸透させる体制を設計 ・進捗レビュー・再現知化・社内報告体制の構築 【5】データドリブンな経営推進 ・各種データ（営業・顧客・採用・運用・開発）を統合し分析 ・改善仮説の立案、アクションと成果の検証、KPI・OKRの再設計【1】経営・事業KPIの統合管理 ・各部門の目標・成果指標を整理し、KPIダッシュボードを構築 ・売上・粗利・ARR・ROIなど経営指標の進捗をリアルタイムに可視化 ・CEO／CFOと連携し、経営会議での意思決定支援 【2】CEO直轄プロジェクトの実行推進 ・戦略テーマを課題分解〜アクション設計まで主導 ・社内外関係者を巻き込み、スピード感をもって完遂 ・優先度調整・リソース最適化・タスク実行までを統括 【3】オペレーション改善・仕組み化 ・組織横断の課題を特定し、構造的な解決策を設計 ・Notion／Salesforce等を活用した業務可視化、属人業務の標準化・自動化 【4】社内アライメント・ナレッジ統合 ・CEO意向・経営方針を全チームへ浸透させる体制を設計 ・進捗レビュー・再現知化・社内報告体制の構築 【5】データドリブンな経営推進 ・各種データ（営業・顧客・採用・運用・開発）を統合し分析 ・改善仮説の立案、アクションと成果の検証、KPI・OKRの再設計必須条件・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・戦略構想を実行計画に落とし込み、成果を出した実績 ・組織・事業単位でのKPI設計・進行管理経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、課題をやり切る力 ・高速でのPDCA運用／優先度判断／リスクマネジメント能力 ・組織横断のプロジェクトを自走でリードした経験 ・経営課題を抽象から具体にブレイクダウンする力 ・提案資料／事業計画書／レポーティング資料などの高品質な作成スキル ・複数プロジェクトを俯瞰し、全体最適を考えられる思考・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・戦略構想を実行計画に落とし込み、成果を出した実績 ・組織・事業単位でのKPI設計・進行管理経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、課題をやり切る力 ・高速でのPDCA運用／優先度判断／リスクマネジメント能力 ・組織横断のプロジェクトを自走でリードした経験 ・経営課題を抽象から具体にブレイクダウンする力 ・提案資料／事業計画書／レポーティング資料などの高品質な作成スキル ・複数プロジェクトを俯瞰し、全体最適を考えられる思考歓迎条件・B2B SaaSまたはスタートアップでの経営企画／BizOps経験 ・コンサルティングファームでのPMO／組織設計／戦略実行経験 ・HRTech・AI・人材領域での知見・業務経験 ・シリーズA〜Cフェーズの成長企業におけるスケール経験 ・SQL・BI・Notion・Salesforceなどの実務操作スキル ＜求める人物像＞ ・CEOの思考を理解し、言語化・構造化しながら現場に落とし込める方 ・「やり切る」だけでなく、「仕組みとして残す」ことにこだわれる方 ・全社を俯瞰しながらも、自ら手を動かし現場に深く入り込める方 ・スピード・精度・粘り強さを兼ね備えた実行型リーダー ・複雑な課題でも「数字」と「論理」で突破口を見出せる方・B2B...