Ihre Aufgaben:

役割エンタープライズ企業の変革テーマ(戦略策定/業務改革/大規模プロジェクト推進)をAI活用と実行力を武器にリードするコンサルタント。曖昧な状況を構造化し、成果創出まで伴走する。主たる業務■ 経営/事業戦略、業務改革、AX・DX戦略の立案と実行支援■ 大規模プロジェクトのPM/PMO（計画策定、課題管理、ステークホルダー調整）■ 業務プロセス分析、改善施策の設計・実行■ AI/デジタル技術を活用した業務効率化・高度化の企画■ クライアントのCxO・事業部門との折衝と意思決定支援■ プロジェクト成果物の品質管理、ナレッジ化この仕事の魅力■ AI × 実行伴走支援 を軸に、従来型コンサルでは実現できないスピードと成果を追求■ 戦略〜実行まで一気通貫で携われる■ PMO経験者がAIコンサルへキャリアアップできる環境■ 小規模精鋭のため、裁量と成長機会が圧倒的に大きい

DescriptionRegulatory Submission CoordinatorSyneos Health is a leading fully-integrated life sciences services organization built to accelerate customer success. We partner with innovators at every point across the drug development and commercialization continuum, helping them navigate complexity, anticipate change and accelerate progress.Our Clinical Solutions team members act with a drug development mindset, applying their years of experience and deep expertise to truly...

#ヘッドハンター求人#SaaS#DX推進#AI#ヘッドハンター求人#SaaS#DX推進#AIVARIETAS雇用形態：正社員職種：経営企画・経営戦略年収：1,000万円〜2,000万円ポイント：ベンチャー企業,1億円以上資金調達済,フレックス勤務概要CEO直下の右腕として、組織全体の数値管理・進行統制・特命案件の実行を担い、経営の意思決定を実現へとつなぐ最前線に立っていただきます。戦略を描くだけでなく、現場を動かし成果を出すことが本質です。CEOの構想や経営課題を「仕組み」「数値」「実行」に変換し、全社のオペレーションを統合的にドライブ。CEOのビジョンを現実に変え、事業の成長速度を最大化します。CEO直下の右腕として、組織全体の数値管理・進行統制・特命案件の実行を担い、経営の意思決定を実現へとつなぐ最前線に立っていただきます。戦略を描くだけでなく、現場を動かし成果を出すことが本質です。CEOの構想や経営課題を「仕組み」「数値」「実行」に変換し、全社のオペレーションを統合的にドライブ。CEOのビジョンを現実に変え、事業の成長速度を最大化します。具体的な業務内容【1】経営・事業KPIの統合管理 ・各部門の目標・成果指標を整理し、KPIダッシュボードを構築 ・売上・粗利・ARR・ROIなど経営指標の進捗をリアルタイムに可視化 ・CEO／CFOと連携し、経営会議での意思決定支援 【2】CEO直轄プロジェクトの実行推進 ・戦略テーマを課題分解〜アクション設計まで主導 ・社内外関係者を巻き込み、スピード感をもって完遂 ・優先度調整・リソース最適化・タスク実行までを統括 【3】オペレーション改善・仕組み化 ・組織横断の課題を特定し、構造的な解決策を設計 ・Notion／Salesforce等を活用した業務可視化、属人業務の標準化・自動化 【4】社内アライメント・ナレッジ統合 ・CEO意向・経営方針を全チームへ浸透させる体制を設計 ・進捗レビュー・再現知化・社内報告体制の構築 【5】データドリブンな経営推進 ・各種データ（営業・顧客・採用・運用・開発）を統合し分析 ・改善仮説の立案、アクションと成果の検証、KPI・OKRの再設計【1】経営・事業KPIの統合管理 ・各部門の目標・成果指標を整理し、KPIダッシュボードを構築 ・売上・粗利・ARR・ROIなど経営指標の進捗をリアルタイムに可視化 ・CEO／CFOと連携し、経営会議での意思決定支援 【2】CEO直轄プロジェクトの実行推進 ・戦略テーマを課題分解〜アクション設計まで主導 ・社内外関係者を巻き込み、スピード感をもって完遂 ・優先度調整・リソース最適化・タスク実行までを統括 【3】オペレーション改善・仕組み化 ・組織横断の課題を特定し、構造的な解決策を設計 ・Notion／Salesforce等を活用した業務可視化、属人業務の標準化・自動化 【4】社内アライメント・ナレッジ統合 ・CEO意向・経営方針を全チームへ浸透させる体制を設計 ・進捗レビュー・再現知化・社内報告体制の構築 【5】データドリブンな経営推進 ・各種データ（営業・顧客・採用・運用・開発）を統合し分析 ・改善仮説の立案、アクションと成果の検証、KPI・OKRの再設計必須条件・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・戦略構想を実行計画に落とし込み、成果を出した実績 ・組織・事業単位でのKPI設計・進行管理経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、課題をやり切る力 ・高速でのPDCA運用／優先度判断／リスクマネジメント能力 ・組織横断のプロジェクトを自走でリードした経験 ・経営課題を抽象から具体にブレイクダウンする力 ・提案資料／事業計画書／レポーティング資料などの高品質な作成スキル ・複数プロジェクトを俯瞰し、全体最適を考えられる思考・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・戦略構想を実行計画に落とし込み、成果を出した実績 ・組織・事業単位でのKPI設計・進行管理経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、課題をやり切る力 ・高速でのPDCA運用／優先度判断／リスクマネジメント能力 ・組織横断のプロジェクトを自走でリードした経験 ・経営課題を抽象から具体にブレイクダウンする力 ・提案資料／事業計画書／レポーティング資料などの高品質な作成スキル ・複数プロジェクトを俯瞰し、全体最適を考えられる思考歓迎条件・B2B SaaSまたはスタートアップでの経営企画／BizOps経験 ・コンサルティングファームでのPMO／組織設計／戦略実行経験 ・HRTech・AI・人材領域での知見・業務経験 ・シリーズA〜Cフェーズの成長企業におけるスケール経験 ・SQL・BI・Notion・Salesforceなどの実務操作スキル ＜求める人物像＞ ・CEOの思考を理解し、言語化・構造化しながら現場に落とし込める方 ・「やり切る」だけでなく、「仕組みとして残す」ことにこだわれる方 ・全社を俯瞰しながらも、自ら手を動かし現場に深く入り込める方 ・スピード・精度・粘り強さを兼ね備えた実行型リーダー ・複雑な課題でも「数字」と「論理」で突破口を見出せる方・B2B...