JOBY JB01643 - Mikrofon Wavo Mobile

株式会社RaboTOPDigital MarketingD2C SolutionAbout UsCompanyBlogRecruitContactPrivacy PolicyRecruitTOPRecruit経理事務スタッフWEB広告代理店中途採用(正社員)リモート有り学歴不問10時始業駅チカ服装自由在宅勤務20代活躍土日祝休み転勤なし【経理】裁量大きく自由な社風/WEB広告企業Raboってどんな会社？？年々拡大するWEB広告市場で業績急上昇中の当社。スタートアップから上場企業まで、さまざまなお客様にマーケティング支援を行っています。外注先の1つというよりも1つのチームになることを目指している事から、長く深くお付き合いをしているお客様が多いのが特徴です。直近では業務に生成AIを活用する部門を立ち上げるなど、チャンスがあればどんどんチャレンジしていく社風です。まだまだ少人数の会社なので、一人ひとりの裁量･責任は大きく、自由と効率を重視した価値観をもったメンバーが集まっています。業界歴の長いベテラン社員も複数いるのでマーケティングについてしっかり学べる環境もありますよ。皆で目標を決めてから、到達までの手段は各自の意見が尊重される社風です。もちろん、チームのメンバーにフィードバックやフォローをしっかりしてもらえる環境なので安心してくださいね。大事にしているのは「手の届く世界をハッピーにすること」「手の届く世界を拡げること」お客様、一緒に働く社員、その家族のことを第一に考えその全員が「ハッピー」になれるようにサービスを展開しています。◎今後も既存の事業を大切にしながら新サービスを展開し、手の届く世界を広げていきます。仕事内容売上原価の管理や税理士対応などの経理業務をメインに、備品管理などの総務業務もお任せ◆20代活躍中【具体的には】■経理業務└ 請求書発行・管理└ 入金出金の管理└ 税理士対応└ 給与計算対応年齢に関わらず幅広い経験を積める環境◎■総務業務└ 入退社、各種保険手続き└ 備品管理・発注└ 助成金・補助金申請少人数の会社なので、自分で会社を作り上げていく意欲とそれを楽しめる方、マルチに活躍できる方をお待ちしてます。応募資格1年以上の経理経験者◎業界不問／学歴不問／ブランク・第二新卒歓迎【具体的には】◇必須条件・社会人経験1年以上・Excel、Wordの業務経験◇優遇要件・経理の実務経験が1年以上ある方（業界不問）・簿記の資格をお持ちの方・従業員50名以下の企業での就業経験会社のオススメポイント★年間休日125日★★髪型ネイル服装自由！★★綺麗なオフィスでデスクワーク★★オンオフの切り替えがしやすい土日祝休み★★生成AIの活用など新しい事を取り入れる文化なので将来性◎★★会社指定の長期休暇あり(GW・夏季休暇・年末年始)★★わからないことがあればすぐに相談できる環境です★★平均年齢30歳前後の環境なので、社員同士が仲良く、飲み会など開催することもあります★★勤務地は中目黒駅徒歩4分でオシャレなお店がたくさん★★お茶やコーヒー、スープなど自由に飲んでいただくことができます★勤務地・アクセス〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目6番1号 エスビル 4 F東急東横線 中目黒駅徒歩4分勤務時間10:00〜19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）給与月給267,000円〜400,000円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。試用期間3ヶ月／同条件固定残業代7万円・45h分含む／超過分別途支給■給与改定：年2回■給与形態：月給制■決算賞与：有◎募集ポジションの月の平均残業時間は、20時間以下です◎休日休暇・完全週休二日制／土日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇福利厚生・賞与：年1回／決算賞与・交通費：全額支給（電車・バス等の交通機関を利用する従業員に対して1ヶ月定期代相当を支給）・各種社会保険完備：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・在宅勤務制度：事業部毎に出社日を決めて、出社・在宅のハイブリッド制で活動・服装：自由・定期健康診断：会社負担・情報の透明化：責任感や信頼関係が強固になると考え、業績や販管費など会社経営に係る数値を社員に公開・作業環境：希望のOS・サイズのPCを支給。 マウス・キーボード選択可能。ディスプレイも支給・成長支援：資格取得支援・参考書購入やセミナー参加にかかる費用は会社が負担選考フロー応募 → 書類選考 → 1次面接(WEB)→ 2次面接(対面)→内定応募はこちらからTOPDigital MarketingTikTok広告Google広告Yahoo!広告Meta広告LINE広告X(Twitter)広告ASOTikTok広告Google広告Yahoo!広告Meta広告LINE広告X(Twitter)広告ASOD2C SolutionEC Site CreationD2C MarketingAbout UsCompanyBlogRecruitContactPrivacy PolicyRabo Inc.Esu Building 4F, 1-6-1 Higashiyama,Meguro-ku,Tokyo,JapanRabo Inc.Esu Building 4F, 1-6-1 Higashiyama,Meguro-ku,Tokyo,JapanCopyright 2026 Rabo Inc. All Rights Reserved.

職務内容 ＜採用背景＞当室では、造船・建築・橋梁・エネルギーインフラなどの大型鋼構造物向けの厚板鋼材を扱っています。現在、世界的なCN化に伴い、これら大型鋼構造物に求められる性能は急速に高度化・多様化しています。例えば、再生エネルギーの柱となる水素・アンモニア・液化CO2などの新たなエネルギーを「つくる・運ぶ・貯める」ための極低温対応鋼・耐食鋼・高信頼性鋼材」、国土強靭化に資する「高寿命・高耐疲労な建築鋼材・橋梁鋼材」など、厚板鋼材が果たす役割はますます大きくなっています。当社は、自社の製造工程におけるCN化はもちろんのこと、当社製品が社会で使われる際にも着目し、「材料の力」で社会全体のCN化を支えています。鋼材の高強度化による船舶・構造物の軽量化（燃費向上）や、長寿命化によるインフラ更新頻度の抑制、極低温・腐食環境下での安全性向上など、製品を通じたライフサイクル全体のCO2削減と社会インフラの信頼性向上に貢献しています。この大きな社会課題を解決する次世代商品を創出すべく、2024年には厚板鋼の仕上圧延機を大規模リフレッシュ（※1）しました。最新鋭の設備、材料開発力、そして社会課題に直結する技術テーマを武器に、未来の船舶・エネルギーインフラ・都市基盤を共に創り上げる仲間を募集します。※1：仕上圧延機のリフレッシュ工事については 【こちら】＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 鋼板開発部 厚板開発室＜業務内容＞造船・建築・橋梁などに使用される厚板鋼材の新商品を開発し、量産化まで導くとともに、お客様がその鋼材を最大限に活かせる利用技術の提案までを行います。材料の設計（ミクロ）から、数万トンの構造物への適用（マクロ）まで一貫して関わります。【新商品の企画・材料設計】お客様（造船メーカー、ゼネコン等）の要求仕様（強度、靭性、耐食性など）に基づき、合金配合や組織制御のシミュレーションを行います。【ラボ検証・実機検証】ラボ検証で性能を評価し、製鉄所の大型圧延機を用いた実機検証で量産プロセスのテストを行います。2024年にリフレッシュされた最新鋭の仕上圧延機を使い、冷却速度や圧下能力をミリ単位・コンマ数秒単位で制御し、理想の品質を追求します。【量産プロセスの確立】実機検証で得られたデータに基づき、安定して高品質な製品を製造するための量産条件を確定させ、製造現場へ技術指示を行います。【利用技術の開発・提案】単に商品を売るだけでなく、構造解析（CAE）や溶接実験を通じて、「この鋼材を使えば、より軽量で安全な構造物が作れる」というエビデンスをお客様に提示します。＜開発実績例＞国内最高強度の円形鋼管受注事例については 【こちら】業界初となる疲労亀裂発生寿命を改善した耐疲労鋼板「EX－Facter」詳細については 【こちら】橋梁用ロングライフ塗装用鋼板「エコビュー」詳細については 【こちら】鉄鋼業界初の高湿潤環境対応型耐食鋼板「エコビュー プラス」詳細については 【こちら】＜共同研究事例＞社会連携講座「未来エネルギーインフラ材料高度信頼性探求拠点（MEIT）」詳細については 【こちら】＜働き方＞・平均残業時間：18時間程度/月・リモートワーク：平均5回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）＜キャリアパス＞入社後3～5年は「厚板開発室」で専門性を磨いていただきます。その後は、ご本人の希望や適性に応じて、以下の部署を含めたジョブローテーションの可能性があります。・厚板技術管理室（加古川）： 製造現場に近い立場での技術管理・厚板商品技術部（東京・大阪）： お客様に近い立場での技術営業・提案・厚板開発室内：担当テーマの変更他部署や事業部、拠点を跨いだローテーションも可能であり、技術者として多角的な視点を養いながら、中長期的に成長できる環境です。＜魅力・やりがい＞社会貢献を実感：自身が手がけた製品が、巨大な船や橋、ビルとなり、社会インフラとして形に残る喜びを実感できます。技術者としての裁量：能力に応じて、新商品の開発から量産化、さらには利用技術開発まで一貫して任せられるため、大きな手応えを感じられます。ダイレクトな反応：お客様と直接対話する場合もあり、自らの技術提案がどれだけ収益や課題解決に貢献したかを数字で実感できる環境です。成長を支える環境：必要な研修や外部セミナーへの参加も積極的に推奨しており、常に最新の知識を吸収し続けることができます。＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞・大学・大学院卒・金属（鉄、アルミ、チタン、合金など）または金属に関する技術（塑性加工、構造解析・実験、溶接、腐食など）の研究開発経験※研究開発のバックグラウンドをお持ちの方であれば、学生時代の研究経験のみでも大歓迎です。＜あると好ましい経験・スキル＞・学生時代やアカデミアにおける、金属に関する論文執筆や学会発表の経験・重工メーカー、特殊鋼メーカー、非鉄金属メーカーなどでの実務経験・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】614万円～1,092万円※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回 （会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 技術開発センター：兵庫県加古川市尾上町池田2222-1敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

Date posted: April 5, 2019ResponsibilitiesEnsures fast and accurate encoding of transactionsConducts daily cycle counts and reconcile count resultsMonitors correct inventory level of raw materials and finished goodsPrepares daily, weekly , monthly report requiredRequirementsCandidate must be a graduate of any 4 year courseComputer literate, preferably with experience in SAP or WMS are definite advantageAt Least College Level or a Bachelor Degree...