Koordinator*in für Quartiersentwicklung im Bürgerhaus Krone Oberensingen (m/w/d)

สมัครงานวิศวกรปฏิบัติการผลิตลักษณะงานควบคุมดูแลการผลิต การจัดเก็บสินค้าเข้าถังเก็บสารเคมี การจ่ายสินค้าลงรถบรรทุกสินค้าควบคุม ดูแล ระบบแอมโมเนียและกรดซัลฟูริกสวัสดิการปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงาน / นโยบาย)โบนัสประจำปีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่าช่วยเหลืองานศพพนักงานและครอบครัวพักร้อน 10 - 20 วัน (ตามอายุงาน)ประกันชีวิต (คุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน) และสุขภาพกลุ่ม (หลังผ่านทดลองงานการตรวจสุขภาพประจำปีเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย (ธอส.)รถรับส่ง - พนักงาน (สายระยอง - สายบ้านฉาง)คุณสมบัติเพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไปวุติ ป.ตรี สาขาวิศวกรรม สาขาเคมี หรือที่เกี่ยวข้องมีประสบการณ์งานบริหาร ระกับหัวหน้า ไม่น้อยกว่า 5 ปีสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Excel / Power Point / Aoto CAD (if any) ได้ดีสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้สมัครงาน

職務内容 ＜採用背景＞企業の環境及び防災への取り組みは多岐に亘っており、今日、それを先取りした対応が益々重要となってきています。当社においても、管理すべきトップリスク・重要リスクとして、「環境法令遵守」、「防災法令遵守」、「重要設備の火災・爆発防止」、「自然災害への備え、復旧」が選定されています。その中で真岡発電所において、環境・防災に係わる管理の維持／強化を図るため、環境マネジメントシステムの導入（ISO14001 の認証取得）及び自然災害発生時の事業継続計画（BCP）の改善等を検討しており、発電所の環境・防災に係わる企画・業務を担う人材を広く募集いたします。＜業務内容＞当部のミッションとして、「発電所の安全、安定した操業を支える」「地域社会との共生を図る」「働きやすい職場作りを実現する」を掲げており、ミッション実現のため環境防災室では、発電所内の環境管理・防災管理や、環境・防災に関する渉外窓口として業務を行っております。今後ご入社いただく方には以下業務をお任せする予定です・真岡発電所における環境防災に関わる企画・管理、操業部門支援・行政との折衝（各種届出、報告）・関係法令の遵守 等＜キャリアパス＞将来的には室内での業務ローテーションや、他事業所での環境防災管理業務に従事いただく可能性もございます。＜魅力・やりがい＞・国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の環境・防災管理に携わることができます。・新しい事業所であるため、今後ISO14001の取得に取組むなど、活躍の場が沢山ございます。＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞環境防災関連の資格取得者、又は取得に向けての基礎知識または学習意欲のある方＜あると好ましい経験・スキル＞・公害防止管理者（大気関係、水質関係、騒音・振動関係）・エネルギー管理士・危険物取扱者（甲種、乙４）・高圧ガス製造保安責任者 等の資格を保有している 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】614万円～1,092万円※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回 （会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 真岡製造所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地真岡発電所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘1丁目12番1敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

職務内容 ＜採用背景＞当社グループは、国のエネルギー政策に則して、火力発電設備の高効率化に寄与し、経済性に優れた電力を安定的に供給することにより、我が国の電力基盤の強化に貢献していくことを目標に掲げております。真岡発電所は、内閣官房による国土強靭化に資する事例に選定され、また、栃木県が目指している電力自給率の向上に寄与する等、社会に貢献できる事業であると考えております。当発電所は操業開始7年目を迎えた新しい発電所であり、設備も組織もこれからさらに進化していく段階にあります。操業改善やカーボンニュートラルへの取組みテーマの推進、発電技術の動向調査等による新技術導入に向けて、組織強化のため人員を募集いたします。＜配属組織＞電力事業部門 真岡発電所 発電部 発電技術室＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞電気を安全に安定して供給する社会の重要インフラとしての使命を果たすことです。＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞発電技術動向の調査とそれら知見に基づく、設備・保全の改善を図ることです。＜業務内容＞ご入社後は、下記業務をご担当いただきます。・将来の収益性確保に向けた操業改善・設備改善テーマ（カーボンニュートラルへの取り組みや、発電技術の動向調査による新技術導入など）に取り組むこと・自ら発電技術、設備技術の情報を入手し、発電所の改善に資する提案・燃料の供給元であり、電気の販売先との技術協議および契約に関する諸協議への参画・実働部隊（発電所の運営）である発電室との連携＜キャリアパス＞将来的には、操業および設備保全を担当している発電室へのローテーション、また神戸発電所や技術部とのローテーションで、幅広い業務に携わることができる可能性がございます。＜魅力・やりがい＞・国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理、技術改善を含めた業務に携わることができます。・発電所の運営に大きな影響を与える取引先との技術協議から契約内容に関する諸協議に参画できます。・世界のエネルギー情勢を踏まえた、発電技術動向の調査、新技術の導入検討も含め、業務は多岐にわたり、自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署です。・仕事の幅は広がり、主要設備のメーカーも海外有力企業であることからグローバルな視点で業務に取組むことができます。・神戸製鋼全社で取り組んでいる中長期的課題であるカーボンニュートラルに取り組む中で、先端技術に触れることができます。＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞・電力会社やプラント業界での勤務経験があり、発電やエネルギー、原材料に関する知見をお持ちの方※運転・保全・設計・建設などの職種は問いません。＜あると好ましい経験・スキル＞・プラントの建設工事や運転・保全で機械や電気など技術的分野に関する業務経験者・エネルギーバランス・マテリアルバランス等の計算理解・機械技術の基礎知識・発電プラント（事業用・自家発）での業務経験・機械系エネルギー管理士の資格保有者（取得意欲がある方も歓迎）＜求める人物像＞・発電所安定稼働に向けた操業改善・設備改善テーマに前向きに取り組み、社内外を巻き込みながら、調査・企画・提案をご担当いただける方・発電所の操業やカーボンニュートラルにご興味をお持ちいただける方 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】614万円～1,092万円※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回 （会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 真岡製造所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地真岡発電所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘1丁目12番1敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。