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中途・建築設計者用SaaSプロダクトマネージャー職種建築設計者用SaaSプロダクトマネージャー募集背景仕事概要仕事内容建築設計者向け自社サービス DDDDbox（フォーディーボックス）のプロダクトマネージャーを募集します。【DDDDboxについて】DDDDboxは、建築設計に関わる多様な情報を統合的に扱うクラウドサービスです。法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発等、幅広い技術領域を横断してシステムを開発しています（テックブログ：https://ddddbox.tech/）【仕事内容】 プロダクトの方針・仕様検討・リリース計画・開発スケジュール管理 ゼネコンやハウスメーカー等の現場責任者に対してのヒアリング※建築設計のドメイン知識が必要となる場面もありますが、建築出身のメンバーと相談しながら進める環境を用意しています応募条件必須要件SaaSのPdMの経験歓迎要件建築のドメイン知識がある方エンジニアとしての経験スクラム開発の経験雇用区分正社員 （試用期間：有 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更無）勤務地1週に1度程度、東京虎ノ門オフィスに出社して頂きます。（その他はリモート勤務）※関東在住でオフィスへ通勤可能な方を募集します。勤務時間09:00～18:00待遇・福利厚生報酬年収：600万円～（月給+賞与年2回）月給：42万円～（在宅手当10,000円+40時間分の固定残業代含む）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給※昇給有。個人業績に基づき実施保険・各種社会保険完備諸手当・在宅勤務手当支給・交通費支給・資格手当支給福利厚生・本購入費補助制度・インフルエンザワクチン費用補助制度・健康診断（35歳以上人間ドック）費用補助制度・ChatGPTのライセンスの提供・Github Copilotのライセンスの提供・シェアオフィス費用補助制度・講習会・セミナーの費用補助制度休日/ 休暇年間約120日 （内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） 年次有給休暇（入社半年経過時点10日） 特別休暇（入社してから6か月間有効な3日間の休暇） 年末年始休暇 夏季休暇 冬季休暇 等選考プロセス筆記試験：無①書類選考②WEB面接（2～3回）③内定※書類選考前にカジュアル面談を実施することもございます※面接時、もしくは面接とは別に社員との座談会を実施することもございます※内定までオンライン選考可Entry中途・シニアエンジニア（自社サービス専任）職種シニアエンジニア(建築設計プロダクト開発・3Dモデリングサービス)募集背景仕事概要仕事内容弊社サービスであるDDDDbox（フォーディーボックス）の開発にテックリードとして関わって頂きます。設計段階から開発に関わっていただけます。・開発における技術の選定・フロントエンド・バックエンドの開発、クラウドを使用したインフラの構築、改善など開発業務全般・技術面における開発メンバーのサポートチームで協力して、法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発など、幅広い技術領域を横断してシステムを開発していただきます。【DDDDboxについて】DDDDboxは、建築設計に関わる多様な情報を統合的に扱うクラウドサービスです。法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発等、幅広い技術領域を横断してシステムを開発しています（テックブログ：https://ddddbox.tech/）■プログラミング言語/ライブラリ/フレームワーク 等フロントエンドNext.js, Rust（Web Assembly）バックエンドGo(Echo, ent), Rust(tonic, sqlx, seaorm)その他gRPC, graphQL, Three js, Yjs …等 インフラGCP データベース・ストレージPostgreSQL, Google Cloud Storage …等 モニタリングSentry 環境構築Terraform CIGitHub Actionsコード管理GitHub 開発環境詳しくは面談でお問い合わせください。応募条件【必須】SaaSでのチーム開発（スクラム開発）の経験が豊富な方5年以上のエンジニア経験がある方システムアーキテクチャ設計の経験がある方テックリードの経験がある方【歓迎】マネジメント経験がある方スクラム開発の経験がある方建築のドメイン知識がある方雇用区分正社員 （試用期間：有 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更無）勤務地1週に1度程度、東京虎ノ門オフィスに出社して頂きます。（その他はリモート勤務）※関東在住でオフィスへ通勤可能な方を募集します。勤務時間09:00～18:00待遇・福利厚生報酬年収：600万円～（月給+賞与年2回）月給：42万円～（在宅手当10,000円+40時間分の固定残業代含む）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給※昇給有。個人業績に基づき実施保険・各種社会保険完備諸手当・在宅勤務手当支給・交通費支給・資格手当支給福利厚生・本購入費補助制度・インフルエンザワクチン費用補助制度・健康診断（35歳以上人間ドック）費用補助制度・ChatGPTのライセンスの提供・Github Copilotのライセンスの提供・シェアオフィス費用補助制度・講習会・セミナーの費用補助制度休日/ 休暇年間約120日 （内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） 年次有給休暇（入社半年経過時点10日） 特別休暇（入社してから6か月間有効な3日間の休暇） 年末年始休暇 夏季休暇 冬季休暇 等選考プロセス筆記試験：無①書類選考②WEB面接（2～3回）③内定※書類選考前にカジュアル面談を実施することもございます※面接時、もしくは面接とは別に社員との座談会を実施することもございます※内定までオンライン選考可Entry中途・エンジニア（自社サービス専任）職種エンジニア(建築設計プロダクト開発・3Dモデリングサービス)募集背景仕事概要仕事内容弊社サービスであるDDDDbox（フォーディーボックス）の開発を行って頂きます。【DDDDboxについて】DDDDbox は、建築設計に関わる法令・条例・GIS・設計データを統合し、Webブラウザ上で完結するBIM環境（WebBIM） を提供するクラウドプラットフォームです。複数人が同時に3Dモデルや図面を編集できるリアルタイム共同モデリングを実現しており、「Figmaの3D版」として、設計業務のコラボレーションと自動化を推進しています。建築法規や敷地情報からの自動3Dモデル生成、設計プロセス全体を支えるデータドリブンなBIMワークフローを中核に、「設計を、もっと知的でスピーディに。」を目指して開発を進めています。（テックブログ：https://ddddbox.tech/）■プログラミング言語/ライブラリ/フレームワーク 等フロントエンドNext.js, Rust（Web Assembly）バックエンドGo(Echo),...

職務内容 ＜採用背景＞当社グループは現在、従来の素材や機械などの製品販売という収益モデルに捉われず、デジタル技術を駆使した「アプリケーションレイヤー」での新規事業創出に注力しています。デジタルならではの切り口で、業界やお客様の潜在課題を解決し、新たな価値を創造するビジネスの確立が急務となっています。現在、組織のさらなる活性化と事業化のスピードアップを目指し、新たな核となる人材を募集します。今回の募集は欠員補充の側面もありますが、それ以上に、「次の事業柱となるアイデアの創造」と「AIも取り込みながら持続的に事業を生み出す仕組みや体制作り」の両面を強力に推進いただける方を求めています。役員直下のスピード感ある環境で、自らが主体となってゼロからビジネスをデザインし、重厚長大企業のポートフォリオを変革する挑戦に参画いただける方をお待ちしています。＜配属組織＞本社部門 事業開発部 未来研＜業務内容＞■入社直後：まず②の活動を中心に取り組むことでKOBELCO未来協働研究所の目指すデジタルソリューション事業がどういうものかを学んでいただきつつ、①の新規事業アイデア創造に取り組んでいただきます。①デジタルソリューション事業の新規アイデア創造（※現場や業界の本質的な困りごと起点での調査・ヒアリング・企画立案）②事業化に向け、初手（STEP1）のサービス立上げと、次の手（STEP2）の仮説検証に向けて動いているプロジェクトのリーダー支援・推進（※切削加工支援スマホアプリなどのプロジェクトにおいて、起業家やエンジニアと協働しながら、プロジェクトマネージャーとしての役割も担っていただきます）■半年～1年後：同様に②の経験を重ねながら、①のアイデア創造の量と質を高めていくことを期待しています。また、並行して「KOBELCO未来協働研究所」の組織全体の企画・運営（AIも活用した事業開発プロセスの革新や事業立上げの仕組み・体制づくり）にも携わっていただきます。■業務比率：・新規事業アイデアのゼロイチ創出業務：約40%・既存プロジェクトの推進・支援業務：約40%・組織の企画・運営業務：約20%※入社直後は①と②を50%ずつのイメージで動き、組織の理解に合わせて上記比率へ移行していく想定です。■プロジェクト例、規模：切削加工プロジェクトの例：PL（事業開発部）、PM（技術開発本部員）、プログラマ3名、技術開発/検証（非専任約5名）※事業開発部4名、技術開発本部約10名、プログラマー5名、大阪大学の教授陣4名など、総勢約20名の多様なメンバーで構成されています。■担当製品：新規デジタルソリューション事業■参考URL：https://kobelco-fpc.com/＜キャリアパス＞・デジタルソリューションの事業アイデア構想については、未来研メンバーや起業家との議論を通じ、アドバイスや教育を受けながら活動を進めていただきます。・アイデア創造した事業仮説が一定の要件を満たせば、有期限のプロジェクトを立ち上げ、自らPL（プロジェクトリーダー）として仮説検証フェーズを推進していただきます。・仮説検証の結果、事業立ち上げの判断に至った場合は、自らトップとして、あるいはスタッフとして、事業の立ち上げと運営を推進していただきます。また別の選択肢として、立ち上げた事業の運営を他の人材に任せ、自身は次の新規事業アイデアの創造に取り組む形も可能です。・アイデア創造や仮説検証の結果、事業化を断念する場合においても、それを一つの成果と捉え、そこで得た学びを活かして次のアイデア創造に取り組んでいただきます。・さらには、KOBELCO未来協働研究所自体の企画運営に携わっていただく可能性もあります。＜魅力・やりがい＞・自ら事業アイデアをゼロから考案し、プロジェクトリーダーとしてチームを動かしていく経験を積むことができます。・事業化に至った場合には、ご本人の希望と素養により、将来的に社長（事業責任者）として活躍できる可能性があります。・大企業に所属しながら、社内のビジネス資産の活用や大学との連携を主導し、将来的なスケール化を見据えた大きな事業構想を描きつつ、デジタルソリューション事業のアジャイルな開発に挑戦できます。・特に、熟練の外部起業家との壁打ちを行う機会を通じて、デジタルソリューション事業に必要な「導線設計やUX設計」などの型やノウハウを身につけることができます。・加えて、急激に進化するAIも活用した事業開発プロセスの革新にも関わっていただけます。＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞・新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験└アイデアの創造、仮説検証、ビジネスモデルの具体化までの一連のプロセスを、規模を問わず自らリードした経験・高いロジカルシンキング能力および問題分析・解決能力└複雑な事象を整理し、本質的な課題を特定できること・AI・情報技術に関する基礎知識と各種AIツールの活用経験└最新技術やその応用事例・ツールに対して高い好奇心と関心を持ち、実務やプロトタイピングに積極的に取り入れていること＜あると好ましい経験・スキル＞・ベンチャ事業に携わった経験（特にスマホやWEBアプリなどのアプリケーションビジネス）・事業化を実現した経験・情報系（情報システムあるいは機械学習技術など）に詳しい人材・行動経済学に詳しい人材・アジャイルな行動特性と、多様性を受け入れる柔軟性を兼ね備えた方机上での計画精度に固執するよりも、まずは主体的に行動して現場のフィードバックから学ぶ「仮説検証」を優先し、不確実な状況下でも失敗を恐れず、柔軟に事業構想をアップデートし続けられる姿勢を重視します。加えて、外部の起業家や大学など、多様な価値観を持つステークホルダーを尊重し、変化を楽しみながら周囲を巻き込んでチームを動かせる方を求めています。・「ミクロな動機設計」と「マクロな事業構想」を往復できる方ユーザー一人ひとりの状況や文脈を解像度高く捉えつつ利用動機を深く洞察した上で、それをスケールさせる大きなビジネスの画を描ける方。・未知の領域に対する「圧倒的な知的好奇心」進歩の著しいAIやデジタル技術を活用した世の中のツール/アプリケーションをいち早く試し、自ら使いこなして価値に変換することを楽しめる方。・「0→1」の事業創出に、当事者意識を持って挑戦できる方指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、ビジネスモデルの構築から実装までを泥臭くリードできる強いオーナーシップを求めています。・デジタル技術を「ビジネス価値」に変換することを楽しめる方AI等の先端技術そのものへの好奇心に加え、それらを活用して「いかに既存の枠組みを超える事業を描くか」にワクワクできる方を歓迎します。（※技術の専門家である必要はありません）・リスクを取って変革を牽引する、高い成長意欲をお持ちの方将来的に自らが事業のトップ（社長）として立ち上がる気概を持ち、未知の領域に対しても自律的に学び、成長し続けられる方を求めています。 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】614万円～1,092万円※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 大阪大学 産業科学研究所 KOBELCO未来協働研究所：大阪府茨木市美穂ヶ丘8-1敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

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