【サーキュレーション】経営コンサルタント※顧客に寄り添い経営課題を解決／異業界出身者活躍中／土日祝日休み@仙台

人とソフトウエアが共進化する社会へ

PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。

サーキュレーション

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。

※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

ポジション詳細

■具体的な業務の流れ

• 【経営課題の発掘と特定】～経営者と未来を語り合うパートナーシップ～
  
  

・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。

・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を対話の中から見つけ出し、明確化します。あなたの洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。

• 【オーダーメイドで解決策の企画・提案】～課題解決の設計図を描く戦略立案～ ・活動内容: 特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。 誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か 何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか ・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。あなたの企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。
• 【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】～解決実行のプロフェッショナルを集結～ ・活動内容: 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。 ・魅力ポイント: コンサルタント自身の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。
• 【プロジェクト成功への伴走と追加提案】～企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築～ ・活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。 ・魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。
  
  

仕事の面白さ・やりがい

①AI Powered Workerの最前線で、新しいCA像を創れる。

親会社PKSHA Technologyとの連携でAIを業務に組み込みながら、人にしかできない伴走価値を磨ける、日本でも数少ないポジションです。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなして次世代のキャリアコーディネーター像を自ら創り上げていく挑戦ができます。

②最先端のITプロから、毎日学べる。

担当するプロ人材の中には、CTO・技術顧問・講演者クラスの方も含まれます。日々の対話を通じて最新の技術潮流・業界トレンドが自然と視野に入ってくる、市場価値が上がり続ける環境です。

③自分の介在価値が、目に見える形で返ってくる。

紹介したプロが大活躍して案件が延長された、新しい挑戦の場と出会えた——そんなフィードバックが社内で共有されます。自分の仕事が誰かのキャリアと事業を前に進めていることを、結果として実感できる仕事です。

④数字と本質、どちらも諦めない文化。

プロ人材・企業・私たち、全員がWINになるビジネスモデル。短期の数字を追うだけでなく、「あの人に任せて本当に良かった」と言われる介在を大切にする——本質的なやりがいを手放さずに事業を伸ばすカルチャーがあります。

■仕事の難しさ

私たちが支援するプロ人材は、自分のスキルと働き方に強いこだわりを持つ方が多いです。その主張を尊重しながら最善の選択肢を一緒に見つける調整力が求められます。また、担当プロ70〜100名への定期連絡など、量をこなしながら関係の質も高めていく、両立の難しさがあります。

■この仕事を通じて得られること:

・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。

・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。

・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。

■1日の流れ

・9:00〜9:30：チームMTG

・9:30〜10:00：事前準備

・10:00〜16:00：対面にて企業活動

・16:00〜17:30：銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため

・17:30〜18:00：チームMTG

・18:00〜：残務処理

求める人材

【必須】

以下3つの条件を満たす方

1．無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安3年以上※

2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験（課題解決型の提案営業）

【歓迎条件】

・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験

・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）

・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）

・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方

【求める人物像】

・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方

・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方

・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方

・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

職種 / 募集ポジション 【サーキュレーション】コンサルタント（仙台支社） 雇用形態 正社員 契約期間 ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります。 給与 月給 32万円 〜 58万円 賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） 残業手当：月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む（超過分は支給） ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。 勤務地

• 980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 芭蕉の辻AGOビル内シェアオフィス 地図で確認
  
  

勤務時間 9:00～18:00（うち休憩1時間） 休日 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） 福利厚生 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 会社情報 会社名 株式会社PKSHA Technology

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