【T307】操業管理、生産技術開発（冷延精整室/兵庫）

職務内容 ＜採用背景＞当社グループは現在、従来の素材や機械などの製品販売という収益モデルに捉われず、デジタル技術を駆使した「アプリケーションレイヤー」での新規事業創出に注力しています。デジタルならではの切り口で、業界やお客様の潜在課題を解決し、新たな価値を創造するビジネスの確立が急務となっています。現在、組織のさらなる活性化と事業化のスピードアップを目指し、新たな核となる人材を募集します。今回の募集は欠員補充の側面もありますが、それ以上に、「次の事業柱となるアイデアの創造」と「AIも取り込みながら持続的に事業を生み出す仕組みや体制作り」の両面を強力に推進いただける方を求めています。役員直下のスピード感ある環境で、自らが主体となってゼロからビジネスをデザインし、重厚長大企業のポートフォリオを変革する挑戦に参画いただける方をお待ちしています。＜配属組織＞本社部門 事業開発部 未来研＜業務内容＞■入社直後：まず②の活動を中心に取り組むことでKOBELCO未来協働研究所の目指すデジタルソリューション事業がどういうものかを学んでいただきつつ、①の新規事業アイデア創造に取り組んでいただきます。①デジタルソリューション事業の新規アイデア創造（※現場や業界の本質的な困りごと起点での調査・ヒアリング・企画立案）②事業化に向け、初手（STEP1）のサービス立上げと、次の手（STEP2）の仮説検証に向けて動いているプロジェクトのリーダー支援・推進（※切削加工支援スマホアプリなどのプロジェクトにおいて、起業家やエンジニアと協働しながら、プロジェクトマネージャーとしての役割も担っていただきます）■半年～1年後：同様に②の経験を重ねながら、①のアイデア創造の量と質を高めていくことを期待しています。また、並行して「KOBELCO未来協働研究所」の組織全体の企画・運営（AIも活用した事業開発プロセスの革新や事業立上げの仕組み・体制づくり）にも携わっていただきます。■業務比率：・新規事業アイデアのゼロイチ創出業務：約40%・既存プロジェクトの推進・支援業務：約40%・組織の企画・運営業務：約20%※入社直後は①と②を50%ずつのイメージで動き、組織の理解に合わせて上記比率へ移行していく想定です。■プロジェクト例、規模：切削加工プロジェクトの例：PL（事業開発部）、PM（技術開発本部員）、プログラマ3名、技術開発/検証（非専任約5名）※事業開発部4名、技術開発本部約10名、プログラマー5名、大阪大学の教授陣4名など、総勢約20名の多様なメンバーで構成されています。■担当製品：新規デジタルソリューション事業■参考URL：https://kobelco-fpc.com/＜キャリアパス＞・デジタルソリューションの事業アイデア構想については、未来研メンバーや起業家との議論を通じ、アドバイスや教育を受けながら活動を進めていただきます。・アイデア創造した事業仮説が一定の要件を満たせば、有期限のプロジェクトを立ち上げ、自らPL（プロジェクトリーダー）として仮説検証フェーズを推進していただきます。・仮説検証の結果、事業立ち上げの判断に至った場合は、自らトップとして、あるいはスタッフとして、事業の立ち上げと運営を推進していただきます。また別の選択肢として、立ち上げた事業の運営を他の人材に任せ、自身は次の新規事業アイデアの創造に取り組む形も可能です。・アイデア創造や仮説検証の結果、事業化を断念する場合においても、それを一つの成果と捉え、そこで得た学びを活かして次のアイデア創造に取り組んでいただきます。・さらには、KOBELCO未来協働研究所自体の企画運営に携わっていただく可能性もあります。＜魅力・やりがい＞・自ら事業アイデアをゼロから考案し、プロジェクトリーダーとしてチームを動かしていく経験を積むことができます。・事業化に至った場合には、ご本人の希望と素養により、将来的に社長（事業責任者）として活躍できる可能性があります。・大企業に所属しながら、社内のビジネス資産の活用や大学との連携を主導し、将来的なスケール化を見据えた大きな事業構想を描きつつ、デジタルソリューション事業のアジャイルな開発に挑戦できます。・特に、熟練の外部起業家との壁打ちを行う機会を通じて、デジタルソリューション事業に必要な「導線設計やUX設計」などの型やノウハウを身につけることができます。・加えて、急激に進化するAIも活用した事業開発プロセスの革新にも関わっていただけます。＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞・新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験└アイデアの創造、仮説検証、ビジネスモデルの具体化までの一連のプロセスを、規模を問わず自らリードした経験・高いロジカルシンキング能力および問題分析・解決能力└複雑な事象を整理し、本質的な課題を特定できること・AI・情報技術に関する基礎知識と各種AIツールの活用経験└最新技術やその応用事例・ツールに対して高い好奇心と関心を持ち、実務やプロトタイピングに積極的に取り入れていること＜あると好ましい経験・スキル＞・ベンチャ事業に携わった経験（特にスマホやWEBアプリなどのアプリケーションビジネス）・事業化を実現した経験・情報系（情報システムあるいは機械学習技術など）に詳しい人材・行動経済学に詳しい人材・アジャイルな行動特性と、多様性を受け入れる柔軟性を兼ね備えた方机上での計画精度に固執するよりも、まずは主体的に行動して現場のフィードバックから学ぶ「仮説検証」を優先し、不確実な状況下でも失敗を恐れず、柔軟に事業構想をアップデートし続けられる姿勢を重視します。加えて、外部の起業家や大学など、多様な価値観を持つステークホルダーを尊重し、変化を楽しみながら周囲を巻き込んでチームを動かせる方を求めています。・「ミクロな動機設計」と「マクロな事業構想」を往復できる方ユーザー一人ひとりの状況や文脈を解像度高く捉えつつ利用動機を深く洞察した上で、それをスケールさせる大きなビジネスの画を描ける方。・未知の領域に対する「圧倒的な知的好奇心」進歩の著しいAIやデジタル技術を活用した世の中のツール/アプリケーションをいち早く試し、自ら使いこなして価値に変換することを楽しめる方。・「0→1」の事業創出に、当事者意識を持って挑戦できる方指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、ビジネスモデルの構築から実装までを泥臭くリードできる強いオーナーシップを求めています。・デジタル技術を「ビジネス価値」に変換することを楽しめる方AI等の先端技術そのものへの好奇心に加え、それらを活用して「いかに既存の枠組みを超える事業を描くか」にワクワクできる方を歓迎します。（※技術の専門家である必要はありません）・リスクを取って変革を牽引する、高い成長意欲をお持ちの方将来的に自らが事業のトップ（社長）として立ち上がる気概を持ち、未知の領域に対しても自律的に学び、成長し続けられる方を求めています。 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】614万円～1,092万円※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 大阪大学 産業科学研究所 KOBELCO未来協働研究所：大阪府茨木市美穂ヶ丘8-1敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

株式会社RaboTOPDigital MarketingD2C SolutionAbout UsCompanyBlogRecruitContactPrivacy PolicyRecruitTOPRecruitプロモーショントレーダーWEB広告代理店中途採用(正社員)未経験OK学歴不問10時始業駅チカ服装自由在宅勤務20代活躍土日祝休み転勤なし【WEBマーケティング/広告運用】DX人材へ＊在宅勤務可Raboってどんな会社？？年々拡大するWEB広告市場で業績急上昇中の当社。スタートアップから上場企業まで、さまざまなお客様にマーケティング支援を行っています。外注先の1つというよりも1つのチームになることを目指している事から、長く深くお付き合いをしているお客様が多いのが特徴です。直近では業務に生成AIを活用する部門を立ち上げるなど、チャンスがあればどんどんチャレンジしていく社風です。まだまだ少人数の会社なので、一人ひとりの裁量･責任は大きく、自由と効率を重視した価値観をもったメンバーが集まっています。業界歴の長いベテラン社員も複数いるのでマーケティングについてしっかり学べる環境もありますよ。皆で目標を決めてから、到達までの手段は各自の意見が尊重される社風です。もちろん、チームのメンバーにフィードバックやフォローをしっかりしてもらえる環境なので安心してくださいね。大事にしているのは「手の届く世界をハッピーにすること」「手の届く世界を拡げること」お客様、一緒に働く社員、その家族のことを第一に考えその全員が「ハッピー」になれるようにサービスを展開しています。◎今後も既存の事業を大切にしながら新サービスを展開し、手の届く世界を広げていきます。仕事内容プロモーショントレーダー・広告運用として、WEBサービスやスマートフォンアプリを展開している企業様に対し、サービスの事業フェイズに合った広告運用を行っていただきます。どんな人が使うのか？なぜ使うのか？強みはどこなのか？などなど、「なぜ」「どうやって」を繰り返して広告を配信するお仕事です。ゆくゆくはプロモーションで使う動画・静止画などのクリエイティブディレクションもお任せしたいです！最初は広告効果のレポーティングや入稿設定業務など、広告運用のアシスタント業務からスタート。慣れてきたら、自分の担当案件を持って、ご自身の考えで広告を運用して頂きます。Google、Yahooといった王道媒体からTiktok、Pinterest、Facebook、InstagramなどのSNSの運用も。トレンドな媒体はすぐに試していくスタイルなので色々学びも多いです。クライアントの商品やサービスを理解し、どういったユーザーに広告を露出させるか配信プランを立てて仮説検証していく仕事です。地域/年齢/性別/興味関心など媒体によって異なる運用ドライバーを理解し、リターゲティングや類似オーディエンスへの配信など最新のマーケティング手法を駆使して広告運用を行っていきます。少人数の会社なので、自分で会社を作り上げていく意欲とそれを楽しめる方、マルチに活躍できる方をお待ちしてます。応募資格◎広告運用経験者 優遇学歴不問！20代・30代の若手活躍中【必須要件】・インターネット広告の営業または運用に関わる業務経験・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）【優遇要件】◇SEM , SNS広告 , DSP広告 いずれかの運用経験・Photoshop、Illustrator、Premiere、After Effectsいずれかの業務経験・WEBデザイン (html、CSS)の経験・バナーやランディングページ制作のディレクション経験会社のオススメポイント★年間休日125日★★髪型ネイル服装自由！★★綺麗なオフィスでデスクワーク★★オンオフの切り替えがしやすい土日祝休み★★生成AIの活用など新しい事を取り入れる文化なので将来性◎★★会社指定の長期休暇あり(GW・夏季休暇・年末年始)★★わからないことがあればすぐに相談できる環境です★★平均年齢30歳前後の環境なので、社員同士が仲良く、飲み会など開催することもあります★★勤務地は中目黒駅徒歩4分でオシャレなお店がたくさん★★お茶やコーヒー、スープなど自由に飲んでいただくことができます★勤務地・アクセス〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目6番1号 エスビル 4 F東急東横線 中目黒駅徒歩4分勤務時間10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）給与月給267,000円〜450,000円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。試用期間3ヶ月／同条件固定残業代7万円・45h分含む／超過分別途支給■給与改定：年2回■給与形態：月給制■決算賞与：有休日休暇・完全週休二日制／土日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇福利厚生・賞与：年1回／決算賞与・交通費：全額支給（電車・バス等の交通機関を利用する従業員に対して1ヶ月定期代相当を支給）・各種社会保険完備：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・在宅勤務制度：事業部毎に出社日を決めて、出社・在宅のハイブリッド制で活動・服装：自由・定期健康診断：会社負担・情報の透明化：責任感や信頼関係が強固になると考え、業績や販管費など会社経営に係る数値を社員に公開・作業環境：希望のOS・サイズのPCを支給。 マウス・キーボード選択可能。ディスプレイも支給・成長支援：資格取得支援・参考書購入やセミナー参加にかかる費用は会社が負担選考フロー応募 → 書類選考 → 1次面接(WEB)→ 2次面接(対面)→内定応募はこちらからTOPDigital MarketingTikTok広告Google広告Yahoo!広告Meta広告LINE広告X(Twitter)広告ASOTikTok広告Google広告Yahoo!広告Meta広告LINE広告X(Twitter)広告ASOD2C SolutionEC Site CreationD2C MarketingAbout UsCompanyBlogRecruitContactPrivacy PolicyRabo Inc.Esu Building 4F, 1-6-1 Higashiyama,Meguro-ku,Tokyo,JapanRabo Inc.Esu Building 4F, 1-6-1 Higashiyama,Meguro-ku,Tokyo,JapanCopyright 2026 Rabo Inc. All Rights Reserved.

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