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飲食の未来を、テクノロジーで切り拓く。友人と語り合った居酒屋の夜。家族で囲んだ食卓。初めてのデートで緊張しながら入ったレストラン。「食べる」という体験には、いつも人生の大切な瞬間が寄り添っています。日本の外食産業は25兆円規模。ミシュラン星付きレストランの数は世界一。しかしその裏側では、高い倒産率、深刻な人手不足、薄い利益率——構造的な課題が山積しています。「好きなことを仕事にしたのに、続けられない」。そんな声が溢れるこの業界を、私たちは変えたい。All in One Restaurant Cloud.ダイニーは「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。「儲かるお店をつくる」 — 売上データの一元管理とCRMで、利益を最大化。「働く人のやりがいを高める」 — 従業員の貢献度を可視化し、離職率を低減。「金融アクセスを向上させる」 — 決済・与信で飲食店のキャッシュフローを改善。解約率は0.5%未満。一度使ったお店が手放さないプロダクトで、急成長を実現しています。現場に立つ。1次情報を、自分の目で。ダイニーには「シフトイン」という文化があります。プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入り、厨房やホールに立つ。オーダーを受け、料理を運び、お客様の表情を見る。会議室では見えない現場のリアルを、自分の体で理解する。この「1次情報を自分の足で取りに行く」顧客志向の徹底が、ダイニーの競争力の源泉です。AI Native — 自分たち自身も、テクノロジーで進化する。ダイニーは全社員がAIを日常業務に実装する「AI Nativeカンパニー」です。毎週AI勉強会を開催し、エンジニアだけでなくHR・CS・セールス、全員がAIを使いこなします。あらゆるプロセスにAIが組み込まれ、少数精鋭で圧倒的な生産性を実現。飲食業界をテクノロジーで変えると言いながら、自分たちの働き方が旧態依然では説得力がない。だから私たちは、自らが最も先進的な働き方を実践します。Mission・Vision・ValuesMission：「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」Vision：「全ての人の"飲食"インフラになる。」"飲食"は、人々が心を通わすために欠かせないもの。外食産業はGDPの5%を占める経済の屋台骨であり、世界に誇る日本の象徴的な文化です。私たちはテクノロジーを活用し、この尊い産業を支え、よりやりがいがあり、おもしろいものに発展させていきます。真心をこめる — 関わるすべての人に、真剣に尽くす心で。事に向き合う — 固定観念にとらわれず、本質を見極めて。魂を燃やす — 圧倒的な情熱と貪欲さで、物事に取り組む。メガベンチャー、コンサルファーム、飲食業界出身者——多様なバックグラウンドを持つ125名が、東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点で活躍中。経営ボードミーティングは全て英語。日本発、世界で戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。参考資料■ ダイニー採用情報https://www.notion.so/diniinote/4f1f4687b47a48ee9de7abbe5a1f3814■ カルチャーデックhttps://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024■ ダイニーの道のりと今後のビジョンについて（PIVOT登壇）https://t.co/5tjKbEClU5■ ダイニー社員食堂（note記事）https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4cPdM採用の背景ダイニーでは、飲食体験をより楽しく便利にする、ToC・ToB向けのモバイルオーダーやメディアSaaSを提供しています。今回募集するポジションでは、ユーザーが「飲食体験が楽しくなる」「食の楽しみを発見する」「行きたいお店に出会う」といった体験を生み出すToC向けプロダクトの企画・設計をリードしていただきます。「飲食体験の再発明」をテーマに、外食体験をもっとワクワクし、血の通ったものにする、「50年後の食文化を一緒に設計する仲間」を募集します。このポジションは、単なる注文・決済・販促の枠を超え、飲食体験そのものをより豊かに、楽しくするプロダクト作りをリードする役割です。ダイニーのユーザー数が既に5,000万人を超える中、あなたが設計したUXで1億人を超えるユーザーの「おいしい」「楽しい」感動体験を生み出す外食市場と飲食業界にとっても重要な取り組みです。具体的には、ゲームやゲーミフィケーション・レコメンド・ディスカバリー等のエンタメ・メディア要素を組み込み、消費者が楽しめる体験を創り出すことがミッションです。外食における旧来のオンラインメディアやSNSでは提供できていない、本質的なディスカバリー体験の創出、飲食を愛する消費者が出会いたい食や店舗を自然に発見できる仕組みなど、あなたのアイデアや企画力で、ユーザーがワクワクしながら新たな飲食体験を発見し、体験できる世界を形にしていただきます。ダイニーのプロダクト組織ダイニーではフェーズの異なる多数のプロダクトを開発しています。各領域に強みを持つPdMが担当することで、All in One Restaurant Cloud.としての強みを確立していきます。またPdMがデータサイエンス・デザイン・エンジニア・カスタマーサクセス等とスピード感を持って密に連携し、仮説立案 → PoC設計 → 実装 → 検証 を高速に回す、実験に基づく価値創出の文化が根づいています。下記は現状足元で取り組んでいる対象領域の例です。@MO-POS来店客が利用するモバイルオーダー（MO）、店舗運営側が利用するレジやハンディの提供ACRM来店客や注文データをもとに、消費者体験や満足度に関するフィードバックの収集?分析、店舗が売上を伸ばすための再来店や客単価向上B勤怠・ES飲食業界特有の勤怠管理ニーズへの対応、従業員満足度向上による離職率の低下やサービス品質の向上CBI上記プロダクト群のデータを可視化・分析し、収支改善に向けた示唆出しやアクション提案D新規事業上記以外の業界の負や成長機会に対して、非連続的な拡張を実現するための開発をコンスタントに推進。例えば将来的には、予約・席在庫管理、デリバリー・ウェイティング、在庫管理、融資・カード等のFinTech領域、販促・メディア領域などを想定しています。50年後の飲食文化を作るダイニーのPdMで得られる経験25兆円市場であり、潜在ユーザー数は1億人超ダイニーは本来飲食体験にとってなくてはならないものを目指していきます。飲食業界はレジが開発された1970年以降、大きなイノベーションは起きていません。そんな中でも飲食業界はコロナの打撃があった後も25兆円市場と言われ、観光資源として今後さらに拡大していく市場です。期待の大きな市場で成果創出・業界の変革をリードできる環境人手不足・顧客行動の変化・仕入の高騰などの変化を迎え、新たな対応が求められる巨大市場において、顕在・潜在的なニーズに対して本質的な価値を創出し、新たな業界を実現する活動をリードできます。ダイニーはレガシーと言われる飲食業界をDXすることで、さらなる飲食業界の繁栄を支えて行きます。この急拡大フェーズのダイニーに入り、50年後の新しい飲食文化を作りませんか。業務内容モバイルオーダーアプリにおけるToC向け新規プロダクトおよび機能の企画、設計、改善飲食メディア、レビュー、ソーシャル要素など、エンタメ要素を組み込んだUX設計ユーザー行動データ、分析結果をもとにした施策立案・改善ゲーミフィケーションやレコメンド機能を活用したユーザー体験の設計デザイナー、エンジニア、ビジネスチームとの要求定義、開発推進KPI設定、施策効果分析を通じたプロダクト成長戦略の策定新規キャンペーンやPoCの企画、実施外部パートナーや飲食店舗との共同企画、コラボレーションの推進必須経験自社プロダクトに関する2年間以上のプロダクトマネジメント業務で、以下いずれかを経験している。ToC向けアプリやWebサービスのプロダクトマネジメント/ディレクション経験メディアやエンタメ系アプリに関わる企画、UX設計経験ユーザー体験を中心にした機能、コンテンツ企画、改善の実務経験データ分析、KPI設計、ABテストなど、データドリブンで意思決定できる能力複数職種（デザイナー、エンジニア、マーケティング、編集チーム）との協働経験新規企画の立ち上げ、PoC推進の経験歓迎経験ゲームまたはゲーミフィケーション、レビュー、ソーシャル要素など、ユーザーを楽しませる仕組みの設計経験飲食系エンタメ/メディア系サービスの企画・開発、立ち上げ経験モバイルオーダーや飲食関連サービスのプロダクト経験外部パートナーや店舗との共同プロジェクト経験UXデザイン、コンテンツ設計の実務経験ソーシャル、コミュニティ機能や口コミ導線の設計経験プロダクト戦略、サービスデザイン、ビジネスモデル設計経験グロース施策やマーケティング施策の立案、実行経験職種 / 募集ポジション プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 給与 年収 700万円 〜 1200万円 年俸制です。 月額 583,334円 （基本給 433,634円、固定残業代 (45時間分) 149,700円） ※固定残業代（45時間）の超過分は別途支給 勤務地100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-3...

The Human Resources Generalist assists with the administration of the day-to-day operations of the human resources function and duties. The HR Generalist carries out responsibilities in some or all of the following functional areas: recruiting, payroll, benefits, and policy administration. This position reports directly to the Human Resources Manager and duties and responsibilities listed below will be performed alone and/or...