テクニカルソリューションアーキテクト (TSA)|安全保障×AI
Ridge-i (リッジアイ)
Tanggal: 3 minggu yang lalu
Kota: Lembang, West Java
Jenis kontrak: Penuh waktu
Ridge-iの魅力
・SBIグループとの大型AXパートナーシップをはじめ、トヨタ・官公庁・
荏原環境プラント等、業界のリーディング企業と経営課題解決に向けた
本質的なDXプロジェクトを経験できます。
・戦略構想から実装・運用定着まで一気通貫で関わることで、
ビジネスとテクノロジーの両方に強みを持つ「融合人材」として成長できます。
・生成AI(マルチモーダル含む)、画像解析、衛星データ解析など、
最先端のデジタルツールやテクノロジーを業務で使うことができます。
社会課題の解決、倫理的な行動を真剣に考えている会社です。
これまで入社した社員がみな「一緒に働く社員が良い」と答えています!
ポジションについて
事業概要
Ridge-iは、製造業DXなどで培われた最先端のAIを用いながら、衛星データ、オープンソース情報などを解析して得られたインサイトを安全保障・インテリジェンスの現場に届けています。 これまでに、安全保障領域で運用中のAIシステムがある他、官公庁に対する実績としては、国土地理院の地図更新業務においても実際に使われるAIシステムを開発・運用しております(プレスリリース)。衛星画像(GEOINT)、電波情報(SIGINT)、公開情報(OSINT)といったインテリジェンス情報をAIで処理・分析し、政府機関の意思決定を支援しています。
技術実証で終わるのではなく、日本を守る現場で実際に使われるシステムを作ることが、Ridge-iのこだわりであり、このポジションが存在する理由です。
募集背景
安全保障領域のAI活用において、最も価値が出るのは「技術を知っている人間が、顧客の業務を深く理解した上で課題を設計する」フェーズです。どれだけ優れたAIモデルがあっても、現場の業務フローや制約を理解せずに作ったシステムは使われません。
TSA(テクニカルソリューションアーキテクト)は、この「課題設計から運用定着まで」を顧客とともに推進する役割です。顧客の業務を理解し、AIで解決可能な形に課題を再定義し、システムとして届けきるまでを担います。
Ridge-iにはすでに、衛星画像解析をはじめとするAI技術資産、政府機関やパートナー企業との信頼関係、が整っています。技術も顧客基盤もある状態で、このポジションに加わっていただき、本質的な仕事に集中していただきます。
業務内容
TSAは、顧客の要件や課題を聞き、システム提案を行うポジションで、AI導入において最も重要とされる役割です。特に、安全保障が関わるため、秘匿性の高いエリアで即断でアドバイスする必要もあり、高い行動規範と提案力が求められます。
TSAの仕事は、大きく2つです。
現場で拾ったインサイト(顧客のペインや制約、実際のワークフロー)を社内にフィードバックし、プロダクト改善や次の案件につなげることも重要な役割です。
ポジションの魅力
必要な条件・経験
※完全に満たしている必要はありません。近しい経験があればぜひご応募ください。
歓迎する経験・スキル
最初の3ヶ月は、既存案件にサブ担当として参画を予定しています。実案件のなかで必要な技術スタックの詳細などを把握してもらいます。3ヶ月以降で徐々に自分の担当案件を持ち、徐々に複数案件のリードや新規顧客への提案にも関わっていただきます。
チーム体制
最も密に連携するのは、安全保障・インテリジェンス領域のビジネス開発リードです。政府機関やSIerとの関係構築・商談をリードしており、ペアで商談からデリバリーまでを動かします。
もう一つの主な連携先は社内エンジニアチームです。GEOINT・AI/MLの技術実装を担っています。TSAは「顧客が何を求めているか」をこのチームに翻訳する役割を果たします。
職種 / 募集ポジション テクニカルソリューションアーキテクト (TSA)|安全保障×AI 雇用形態 正社員 契約期間 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6ヶ月) 給与 年収 800万円 〜 1200万円 ※上記は想定年収です。給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 月額固定給はみなし残業代(45時間分)を含みます。 賞与 基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を1年に2回支給 勤務地
・SBIグループとの大型AXパートナーシップをはじめ、トヨタ・官公庁・
荏原環境プラント等、業界のリーディング企業と経営課題解決に向けた
本質的なDXプロジェクトを経験できます。
・戦略構想から実装・運用定着まで一気通貫で関わることで、
ビジネスとテクノロジーの両方に強みを持つ「融合人材」として成長できます。
・生成AI(マルチモーダル含む)、画像解析、衛星データ解析など、
最先端のデジタルツールやテクノロジーを業務で使うことができます。
社会課題の解決、倫理的な行動を真剣に考えている会社です。
これまで入社した社員がみな「一緒に働く社員が良い」と答えています!
ポジションについて
事業概要
Ridge-iは、製造業DXなどで培われた最先端のAIを用いながら、衛星データ、オープンソース情報などを解析して得られたインサイトを安全保障・インテリジェンスの現場に届けています。 これまでに、安全保障領域で運用中のAIシステムがある他、官公庁に対する実績としては、国土地理院の地図更新業務においても実際に使われるAIシステムを開発・運用しております(プレスリリース)。衛星画像(GEOINT)、電波情報(SIGINT)、公開情報(OSINT)といったインテリジェンス情報をAIで処理・分析し、政府機関の意思決定を支援しています。
技術実証で終わるのではなく、日本を守る現場で実際に使われるシステムを作ることが、Ridge-iのこだわりであり、このポジションが存在する理由です。
募集背景
安全保障領域のAI活用において、最も価値が出るのは「技術を知っている人間が、顧客の業務を深く理解した上で課題を設計する」フェーズです。どれだけ優れたAIモデルがあっても、現場の業務フローや制約を理解せずに作ったシステムは使われません。
TSA(テクニカルソリューションアーキテクト)は、この「課題設計から運用定着まで」を顧客とともに推進する役割です。顧客の業務を理解し、AIで解決可能な形に課題を再定義し、システムとして届けきるまでを担います。
Ridge-iにはすでに、衛星画像解析をはじめとするAI技術資産、政府機関やパートナー企業との信頼関係、が整っています。技術も顧客基盤もある状態で、このポジションに加わっていただき、本質的な仕事に集中していただきます。
業務内容
TSAは、顧客の要件や課題を聞き、システム提案を行うポジションで、AI導入において最も重要とされる役割です。特に、安全保障が関わるため、秘匿性の高いエリアで即断でアドバイスする必要もあり、高い行動規範と提案力が求められます。
TSAの仕事は、大きく2つです。
- 課題設計:顧客の業務課題をAIで解ける形にする
- システム実現:設計から本番稼働まで一気通貫で推進する
現場で拾ったインサイト(顧客のペインや制約、実際のワークフロー)を社内にフィードバックし、プロダクト改善や次の案件につなげることも重要な役割です。
ポジションの魅力
- 最先端の技術をスピード感を持って導入できる。
- 顧客の業務改善効果をすぐ近くで見れる。
- すでに動いている環境がある。
- 安全保障×AIという希少なキャリアが積める。
- 技術とビジネスの両方に関われる。
必要な条件・経験
※完全に満たしている必要はありません。近しい経験があればぜひご応募ください。
- エンジニアリングのバックグラウンドを持ちつつ、顧客折衝・要件定義・プロジェクト推進を担った経験(2年以上)
- システム要件定義・設計の実務経験
- API設計・システム間連携の基礎知識
- セキュリティ・クリアランス取得要件を満たす
歓迎する経験・スキル
- 官公庁・政府機関案件の実務経験
- Pythonを用いたソフトウェア開発(1年以上)
- クラウドインフラ(AWS・GCP・Azure)の構築・運用
- LLM・生成AIを活用したアプリケーション開発
- 地理空間情報(GIS・衛星画像処理)に関わるプロジェクト経験
- 閉域網・セキュアな環境でのシステム構築
- 個人開発でAIサービスを立ち上げた経験
- 不確実な状況でもステークホルダーと前向きに対話しながら物事を進める意欲がある方
- 「作ったものが使われるかどうか」にこだわりがある方
- 曖昧な課題を構造化して「これならAIで解ける」という形に持っていくのが得意な方
- 正解がない状況でもまず仮説を立てて動ける方
- 安全保障・インテリジェンスという領域に、技術で本気で貢献したいと思っている方
最初の3ヶ月は、既存案件にサブ担当として参画を予定しています。実案件のなかで必要な技術スタックの詳細などを把握してもらいます。3ヶ月以降で徐々に自分の担当案件を持ち、徐々に複数案件のリードや新規顧客への提案にも関わっていただきます。
チーム体制
最も密に連携するのは、安全保障・インテリジェンス領域のビジネス開発リードです。政府機関やSIerとの関係構築・商談をリードしており、ペアで商談からデリバリーまでを動かします。
もう一つの主な連携先は社内エンジニアチームです。GEOINT・AI/MLの技術実装を担っています。TSAは「顧客が何を求めているか」をこのチームに翻訳する役割を果たします。
職種 / 募集ポジション テクニカルソリューションアーキテクト (TSA)|安全保障×AI 雇用形態 正社員 契約期間 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6ヶ月) 給与 年収 800万円 〜 1200万円 ※上記は想定年収です。給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 月額固定給はみなし残業代(45時間分)を含みます。 賞与 基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を1年に2回支給 勤務地
- 100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 地図で確認
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Ridge-iの魅力・SBIグループとの大型AXパートナーシップをはじめ、トヨタ・官公庁・荏原環境プラント等、業界のリーディング企業と経営課題解決に向けた本質的なDXプロジェクトを経験できます。・戦略構想から実装・運用定着まで一気通貫で関わることで、ビジネスとテクノロジーの両方に強みを持つ「融合人材」として成長できます。・生成AI(マルチモーダル含む)、画像解析、衛星データ解析など、最先端のデジタルツールやテクノロジーを業務で使うことができます。社会課題の解決、倫理的な行動を真剣に考えている会社です。これまで入社した社員がみな「一緒に働く社員が良い」と答えています!■業務内容1.課題の構造化と技術的アプローチの設計・クライアントの曖昧な課題をヒアリングし、業務理解・データ理解を踏まえてAIで解くべき論点に分解・技術的に実現可能なアプローチを複数案提示し、成功条件を定義2.データ分析・AIモデル開発(PoC〜実装)・データ前処理、特徴量設計、モデル構築、評価指標の設計・検証・PoCから実装フェーズの再現性・保守性を考慮したコード整備まで担当3.クライアントとの技術コミュニケーション・定例MTGでの技術的進捗報告、課題整理、次ステップの提案・非エンジニアにも伝わる形で進捗報告やモデル挙動を説明し、意思決定を支援 ・要件定義や評価基準の合意形成に技術担当として参加4.プロジェクトチームでの協働・各役割のメンバーと協働し、アーキテクチャ設計や技術方針をチームで決定する・プロジェクト全体の価値最大化に向けた技術的提案を行う※新卒の方は、入社後は先輩社員のサポートのもとプロジェクトに参画し、業務を通じて段階的にキャッチアップしていただきます。■応募資格・2027年3月までに四年生大学を卒業 ないしは 大学院を修了される予定の方■求めるスキル・Pythonなどでのプログラミング経験・ライブラリ・フレームワークを用いた画像処理や機械学習/ディープラーニングの実装経験(例: Semantic Segmentation、Object Detection等に関するモデルの実装経験)・線形代数、微積分、統計に関する知識・オンプレ・クラウドにおけるシステム開発の基礎知識・ビジネスレベルの日本語能力また、Github等の実装コードやKaggleの参加結果等力を確認できるものがある方は合わせて選考時の提出をお願いしています。■選考フロー(予定)STEP1 書類選考(エントリーシートあり)STEP2 1次面接(WEB)STEP3 2次面接(WEB)STEP4 最終面接(対面で実施します)STEP5 内定【エントリーシートについて】以下のフォーマットをダウンロード・記入のうえ、PDF形式でご提出ください。▼フォーマットDLhttps://docs.google.com/document/d/1rL0XUJCSy3Bg3gFWT89qLscp0FNHWl0K/edit?usp=sharing&ouid=108154528142532769302&rtpof=true&sd=true職種 / 募集ポジション 27卒 AIエンジニア 雇用形態 正社員 給与 月給 30万円 〜 35万円 月給:300,000円〜350,000円 ※上記は、みなし残業代(月77,794円~103,781円/45時間分) を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 理論年収:約400万円〜 ※賞与は年2回(1月・7月) 実績:約1ヶ月分(半期で0.5ヶ月分) ※給与額は、経験や資格を考慮して決定いたします。 ・給与改定年1回(8月) 勤務地100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 地図で確認 ・丸の内線大手町駅 直結(C7,E2出口) ・JR東京駅より徒歩5分 勤務時間 ・専門業務型裁量労働制 1日8時間 みなし労働時間8時間/日 ジェネラルオフィスアワー:9時30分〜18時30分 ・試用期間中は、フレックスタイム制 コアタイム:10時30分〜16時30分 フレキシブルタイム:始業 7時30分〜10時30分 終業 16時30分〜20時30分 休憩時間:11時〜16時のうち1時間 休日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12月28日〜1月4日) ・リフレッシュ休暇(入社1年経過後より5日付与) ・年次有給休暇※10日~勤続年数による ・年次有給休暇付与前(入社6ヶ月)特別休暇3日 福利厚生 ・キャリア支援(特許報奨金や資格取得支援)※ ・学習支援(顧問やパートナー研究者による勉強会)※...
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