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May 18, 2026, 9:29 a.m.Research Scientist (1 post) – Insectary, BagamoyoThe successful candidate will be responsible for operating, maintaining, and troubleshooting HPLC systems, implementing and refining analytical methods, preparing and processing samples.Position SummaryIfakara Health Institute, through the Achieve Study, is seeking a qualified and experienced Research Scientist to support laboratory analytical activities involving HPLC-based quantification of insecticidal compounds under Good...

中途・建築設計者用SaaSプロダクトマネージャー職種建築設計者用SaaSプロダクトマネージャー募集背景仕事概要仕事内容建築設計者向け自社サービス DDDDbox（フォーディーボックス）のプロダクトマネージャーを募集します。【DDDDboxについて】DDDDboxは、建築設計に関わる多様な情報を統合的に扱うクラウドサービスです。法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発等、幅広い技術領域を横断してシステムを開発しています（テックブログ：https://ddddbox.tech/）【仕事内容】 プロダクトの方針・仕様検討・リリース計画・開発スケジュール管理 ゼネコンやハウスメーカー等の現場責任者に対してのヒアリング※建築設計のドメイン知識が必要となる場面もありますが、建築出身のメンバーと相談しながら進める環境を用意しています応募条件必須要件SaaSのPdMの経験歓迎要件建築のドメイン知識がある方エンジニアとしての経験スクラム開発の経験雇用区分正社員 （試用期間：有 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更無）勤務地1週に1度程度、東京虎ノ門オフィスに出社して頂きます。（その他はリモート勤務）※関東在住でオフィスへ通勤可能な方を募集します。勤務時間09:00～18:00待遇・福利厚生報酬年収：600万円～（月給+賞与年2回）月給：42万円～（在宅手当10,000円+40時間分の固定残業代含む）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給※昇給有。個人業績に基づき実施保険・各種社会保険完備諸手当・在宅勤務手当支給・交通費支給・資格手当支給福利厚生・本購入費補助制度・インフルエンザワクチン費用補助制度・健康診断（35歳以上人間ドック）費用補助制度・ChatGPTのライセンスの提供・Github Copilotのライセンスの提供・シェアオフィス費用補助制度・講習会・セミナーの費用補助制度休日/ 休暇年間約120日 （内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） 年次有給休暇（入社半年経過時点10日） 特別休暇（入社してから6か月間有効な3日間の休暇） 年末年始休暇 夏季休暇 冬季休暇 等選考プロセス筆記試験：無①書類選考②WEB面接（2～3回）③内定※書類選考前にカジュアル面談を実施することもございます※面接時、もしくは面接とは別に社員との座談会を実施することもございます※内定までオンライン選考可Entry中途・シニアエンジニア（自社サービス専任）職種シニアエンジニア(建築設計プロダクト開発・3Dモデリングサービス)募集背景仕事概要仕事内容弊社サービスであるDDDDbox（フォーディーボックス）の開発にテックリードとして関わって頂きます。設計段階から開発に関わっていただけます。・開発における技術の選定・フロントエンド・バックエンドの開発、クラウドを使用したインフラの構築、改善など開発業務全般・技術面における開発メンバーのサポートチームで協力して、法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発など、幅広い技術領域を横断してシステムを開発していただきます。【DDDDboxについて】DDDDboxは、建築設計に関わる多様な情報を統合的に扱うクラウドサービスです。法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発等、幅広い技術領域を横断してシステムを開発しています（テックブログ：https://ddddbox.tech/）■プログラミング言語/ライブラリ/フレームワーク 等フロントエンドNext.js, Rust（Web Assembly）バックエンドGo(Echo, ent), Rust(tonic, sqlx, seaorm)その他gRPC, graphQL, Three js, Yjs …等 インフラGCP データベース・ストレージPostgreSQL, Google Cloud Storage …等 モニタリングSentry 環境構築Terraform CIGitHub Actionsコード管理GitHub 開発環境詳しくは面談でお問い合わせください。応募条件【必須】SaaSでのチーム開発（スクラム開発）の経験が豊富な方5年以上のエンジニア経験がある方システムアーキテクチャ設計の経験がある方テックリードの経験がある方【歓迎】マネジメント経験がある方スクラム開発の経験がある方建築のドメイン知識がある方雇用区分正社員 （試用期間：有 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更無）勤務地1週に1度程度、東京虎ノ門オフィスに出社して頂きます。（その他はリモート勤務）※関東在住でオフィスへ通勤可能な方を募集します。勤務時間09:00～18:00待遇・福利厚生報酬年収：600万円～（月給+賞与年2回）月給：42万円～（在宅手当10,000円+40時間分の固定残業代含む）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給※昇給有。個人業績に基づき実施保険・各種社会保険完備諸手当・在宅勤務手当支給・交通費支給・資格手当支給福利厚生・本購入費補助制度・インフルエンザワクチン費用補助制度・健康診断（35歳以上人間ドック）費用補助制度・ChatGPTのライセンスの提供・Github Copilotのライセンスの提供・シェアオフィス費用補助制度・講習会・セミナーの費用補助制度休日/ 休暇年間約120日 （内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） 年次有給休暇（入社半年経過時点10日） 特別休暇（入社してから6か月間有効な3日間の休暇） 年末年始休暇 夏季休暇 冬季休暇 等選考プロセス筆記試験：無①書類選考②WEB面接（2～3回）③内定※書類選考前にカジュアル面談を実施することもございます※面接時、もしくは面接とは別に社員との座談会を実施することもございます※内定までオンライン選考可Entry中途・エンジニア（自社サービス専任）職種エンジニア(建築設計プロダクト開発・3Dモデリングサービス)募集背景仕事概要仕事内容弊社サービスであるDDDDbox（フォーディーボックス）の開発を行って頂きます。【DDDDboxについて】DDDDbox は、建築設計に関わる法令・条例・GIS・設計データを統合し、Webブラウザ上で完結するBIM環境（WebBIM） を提供するクラウドプラットフォームです。複数人が同時に3Dモデルや図面を編集できるリアルタイム共同モデリングを実現しており、「Figmaの3D版」として、設計業務のコラボレーションと自動化を推進しています。建築法規や敷地情報からの自動3Dモデル生成、設計プロセス全体を支えるデータドリブンなBIMワークフローを中核に、「設計を、もっと知的でスピーディに。」を目指して開発を進めています。（テックブログ：https://ddddbox.tech/）■プログラミング言語/ライブラリ/フレームワーク 等フロントエンドNext.js, Rust（Web Assembly）バックエンドGo(Echo),...

職務内容 ＜採用背景＞当室では、造船・建築・橋梁・エネルギーインフラなどの大型鋼構造物向けの厚板鋼材を扱っています。現在、世界的なCN化に伴い、これら大型鋼構造物に求められる性能は急速に高度化・多様化しています。例えば、再生エネルギーの柱となる水素・アンモニア・液化CO2などの新たなエネルギーを「つくる・運ぶ・貯める」ための極低温対応鋼・耐食鋼・高信頼性鋼材」、国土強靭化に資する「高寿命・高耐疲労な建築鋼材・橋梁鋼材」など、厚板鋼材が果たす役割はますます大きくなっています。当社は、自社の製造工程におけるCN化はもちろんのこと、当社製品が社会で使われる際にも着目し、「材料の力」で社会全体のCN化を支えています。鋼材の高強度化による船舶・構造物の軽量化（燃費向上）や、長寿命化によるインフラ更新頻度の抑制、極低温・腐食環境下での安全性向上など、製品を通じたライフサイクル全体のCO2削減と社会インフラの信頼性向上に貢献しています。この大きな社会課題を解決する次世代商品を創出すべく、2024年には厚板鋼の仕上圧延機を大規模リフレッシュ（※1）しました。最新鋭の設備、材料開発力、そして社会課題に直結する技術テーマを武器に、未来の船舶・エネルギーインフラ・都市基盤を共に創り上げる仲間を募集します。※1：仕上圧延機のリフレッシュ工事については 【こちら】＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 鋼板開発部 厚板開発室＜業務内容＞造船・建築・橋梁などに使用される厚板鋼材の新商品を開発し、量産化まで導くとともに、お客様がその鋼材を最大限に活かせる利用技術の提案までを行います。材料の設計（ミクロ）から、数万トンの構造物への適用（マクロ）まで一貫して関わります。【新商品の企画・材料設計】お客様（造船メーカー、ゼネコン等）の要求仕様（強度、靭性、耐食性など）に基づき、合金配合や組織制御のシミュレーションを行います。【ラボ検証・実機検証】ラボ検証で性能を評価し、製鉄所の大型圧延機を用いた実機検証で量産プロセスのテストを行います。2024年にリフレッシュされた最新鋭の仕上圧延機を使い、冷却速度や圧下能力をミリ単位・コンマ数秒単位で制御し、理想の品質を追求します。【量産プロセスの確立】実機検証で得られたデータに基づき、安定して高品質な製品を製造するための量産条件を確定させ、製造現場へ技術指示を行います。【利用技術の開発・提案】単に商品を売るだけでなく、構造解析（CAE）や溶接実験を通じて、「この鋼材を使えば、より軽量で安全な構造物が作れる」というエビデンスをお客様に提示します。＜開発実績例＞国内最高強度の円形鋼管受注事例については 【こちら】業界初となる疲労亀裂発生寿命を改善した耐疲労鋼板「EX－Facter」詳細については 【こちら】橋梁用ロングライフ塗装用鋼板「エコビュー」詳細については 【こちら】鉄鋼業界初の高湿潤環境対応型耐食鋼板「エコビュー プラス」詳細については 【こちら】＜共同研究事例＞社会連携講座「未来エネルギーインフラ材料高度信頼性探求拠点（MEIT）」詳細については 【こちら】＜働き方＞・平均残業時間：18時間程度/月・リモートワーク：平均5回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）＜キャリアパス＞入社後3～5年は「厚板開発室」で専門性を磨いていただきます。その後は、ご本人の希望や適性に応じて、以下の部署を含めたジョブローテーションの可能性があります。・厚板技術管理室（加古川）： 製造現場に近い立場での技術管理・厚板商品技術部（東京・大阪）： お客様に近い立場での技術営業・提案・厚板開発室内：担当テーマの変更他部署や事業部、拠点を跨いだローテーションも可能であり、技術者として多角的な視点を養いながら、中長期的に成長できる環境です。＜魅力・やりがい＞社会貢献を実感：自身が手がけた製品が、巨大な船や橋、ビルとなり、社会インフラとして形に残る喜びを実感できます。技術者としての裁量：能力に応じて、新商品の開発から量産化、さらには利用技術開発まで一貫して任せられるため、大きな手応えを感じられます。ダイレクトな反応：お客様と直接対話する場合もあり、自らの技術提案がどれだけ収益や課題解決に貢献したかを数字で実感できる環境です。成長を支える環境：必要な研修や外部セミナーへの参加も積極的に推奨しており、常に最新の知識を吸収し続けることができます。＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞・大学・大学院卒・金属（鉄、アルミ、チタン、合金など）または金属に関する技術（塑性加工、構造解析・実験、溶接、腐食など）の研究開発経験※研究開発のバックグラウンドをお持ちの方であれば、学生時代の研究経験のみでも大歓迎です。＜あると好ましい経験・スキル＞・学生時代やアカデミアにおける、金属に関する論文執筆や学会発表の経験・重工メーカー、特殊鋼メーカー、非鉄金属メーカーなどでの実務経験・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】614万円～1,092万円※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回 （会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 技術開発センター：兵庫県加古川市尾上町池田2222-1敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。