Activiteitengebeleider Prinsenland 1 in Rotterdam
ASVZ
Tanggal: 3 hari yang lalu
Kota: Lembang, West Java
Jenis kontrak: Penuh waktu

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Je zorgt voor een goede overdracht van informatie. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen.
Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt ook zorg voor het beheer van middelen en materialen.
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.
Een Organisatie Waar Je Met Plezier Werkt En Waar Je Je Verbonden Voelt Met Je Collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op
Op dagbesteding Prinsenland 1 werken 7 cliënten. De cliënten zijn ADL afhankelijk. Merendeel is rolstoel gebonden en kunnen voornamelijk alleen non verbaal communiceren. Bij de EVMB doelgroep is het vooral belangrijk om klein te kijken en aan te sluiten bij de behoeftes van de cliënt. Met de cliënten doen we veel sensopathische activiteiten, denk hierbij aan snoezelen, massages, muziek maken maar ook bakactiviteiten voor de geurbeleving. Ook hebben wij 1 keer in de week een beweegagoog die langs komt, daarmee doen wij allemaal verschillende beweegactiviteiten.
Regulier
Binnen de reguliere sector werken acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking)
In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.
Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Dorien Plaisier, meewerkend teamleider via 0623118479.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Je zorgt voor een goede overdracht van informatie. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen.
Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt ook zorg voor het beheer van middelen en materialen.
- Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;
- Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg;
- Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.;
- Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.
- Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4;
- Je hebt een afgeronde opleiding Associate degree (AD) SPH en Social Work (met leerarrangement);
- Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;
- Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften;
Een Organisatie Waar Je Met Plezier Werkt En Waar Je Je Verbonden Voelt Met Je Collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op
- Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
- Een baan voor 32 uur per week.
- Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2836 en maximaal €3825 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40;
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld meewerkend teamleider;
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.;
- Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats;
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma
Op dagbesteding Prinsenland 1 werken 7 cliënten. De cliënten zijn ADL afhankelijk. Merendeel is rolstoel gebonden en kunnen voornamelijk alleen non verbaal communiceren. Bij de EVMB doelgroep is het vooral belangrijk om klein te kijken en aan te sluiten bij de behoeftes van de cliënt. Met de cliënten doen we veel sensopathische activiteiten, denk hierbij aan snoezelen, massages, muziek maken maar ook bakactiviteiten voor de geurbeleving. Ook hebben wij 1 keer in de week een beweegagoog die langs komt, daarmee doen wij allemaal verschillende beweegactiviteiten.
Regulier
Binnen de reguliere sector werken acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking)
In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.
Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Dorien Plaisier, meewerkend teamleider via 0623118479.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.
Cara melamar
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.
Posting CVPekerjaan serupa
西日本製鉄所/人事【倉敷地区・福山地区】
JFE Steel Corporation,
Lembang, West Java
6 hari yang lalu
JFEスチール株式会社 JFEスチール株式会社 採用情報JFEスチール株式会社 の求人一覧西日本製鉄所/人事【倉敷地区・福山地区】西日本製鉄所/人事【倉敷地区・福山地区】正社員JFEスチール株式会社 の求人一覧" style="display: inline-block; line-height: 1; vertical-align: bottom; padding: 0px; margin: 0px; text-indent: 0px; text-align: center;">当社の魅力■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉+CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。仕事内容■求人背景人事部門の中期課題として、人材の確保と育成、社員のエンゲージメントの向上、DEIの推進を掲げています。これらを実現するために、従来型の考え方や手法に捉われず、柔軟な発想やアイデアも活用した未来志向の人事・労務管理が求められており、社外での経験・知見を持った皆様からの積極的な提案を期待しています。当社のパーパスである「ねがう未来に、鉄で応える。」における「ねがう未来」には、社員ひとりひとりの「ねがう未来」も含まれています。鉄という事業だからこそ、鉄という事業領域の人事部門だからこそなせる人・組織への貢献を通じ、皆様自身のねがう未来を叶えるフィールドがあります。ぜひご応募ください。■仕事内容西日本製鉄所(岡山県倉敷市・広島県福山市のいずれか)における人事・労務管理(人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等)[具体的には]入社後は、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、西日本製鉄所(社員数約8,000人)の人事部門で、人事・労務管理業務を担当していただきます。倉敷・福山でそれぞれに人事部門を有しており、その中でさらに業務内容に応じたグループに分かれています。入社後はいずれかのグループに所属いただき、チームで仕事を進めていただきます。定期入社者の初任配属先として、若手社員が多く在籍しています。将来は、希望や適正に応じて、人事部門内のローテーションとして、本社人事部門で人事関連制度企画(人事、賃金、福利厚生等)/人員計画(採用計画、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる点も人事部門のやりがいの一つです。希望や適性に応じて、人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。配属先情報製鉄所人事部門雇用形態正社員 (期間の定め 無)※試用期間 有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件変更 無)必用な能力・経験(応募要件)事業会社(メーカーであれば尚可)での人事・労務管理の経験がある方(人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等)西日本製鉄所(岡山県倉敷市・広島県福山市)において広く活躍できる人材を求めています。職種 / 募集ポジション 西日本製鉄所/人事【倉敷地区・福山地区】 雇用形態 正社員 給与 応相談 ■想定年収 500~1100万円 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき別途支給 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 勤務地712-8511 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1 JFEスチール 株式会社 西日本製鉄所 倉敷地区 地図で確認 721-8510 広島県福山市鋼管町1番地 JFEスチール 株式会社 地図で確認 ※配属先はご希望等考慮のうえ、決定 ※転勤 当面無 ※マイカー通勤可...

Senior Program Leader - ESIC
Digital Bharat Collaborative,
Lembang, West Java
1 minggu yang lalu
Posted 1 Day ago Bengaluru 14+DescriptionDigital Bharat Collaborative (a part of Piramal Foundation) is looking for a Senior Program Leader - ESIC to support its mission of systems transformation. If you wish to contribute to accelerating our mission by leveraging your skills, apply today!This role will be responsible for designing and executing field interventions, managing on-ground teams, and engaging stakeholders...

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)
KRAVAG Versicherung,
Lembang, West Java
3 minggu yang lalu
AufgabenWir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du unsere Firmenkunden und -kundinnen bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in der SVG, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen...
