Activiteitengebeleider Prinsenland 1 in Rotterdam
ASVZ
Tanggal: 3 hari yang lalu
Kota: Lembang, West Java
Jenis kontrak: Penuh waktu

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Je zorgt voor een goede overdracht van informatie. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen.
Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt ook zorg voor het beheer van middelen en materialen.
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.
Een Organisatie Waar Je Met Plezier Werkt En Waar Je Je Verbonden Voelt Met Je Collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op
Op dagbesteding Prinsenland 1 werken 7 cliënten. De cliënten zijn ADL afhankelijk. Merendeel is rolstoel gebonden en kunnen voornamelijk alleen non verbaal communiceren. Bij de EVMB doelgroep is het vooral belangrijk om klein te kijken en aan te sluiten bij de behoeftes van de cliënt. Met de cliënten doen we veel sensopathische activiteiten, denk hierbij aan snoezelen, massages, muziek maken maar ook bakactiviteiten voor de geurbeleving. Ook hebben wij 1 keer in de week een beweegagoog die langs komt, daarmee doen wij allemaal verschillende beweegactiviteiten.
Regulier
Binnen de reguliere sector werken acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking)
In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.
Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Dorien Plaisier, meewerkend teamleider via 0623118479.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Je zorgt voor een goede overdracht van informatie. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen.
Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt ook zorg voor het beheer van middelen en materialen.
- Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;
- Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg;
- Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.;
- Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.
- Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4;
- Je hebt een afgeronde opleiding Associate degree (AD) SPH en Social Work (met leerarrangement);
- Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;
- Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften;
Een Organisatie Waar Je Met Plezier Werkt En Waar Je Je Verbonden Voelt Met Je Collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op
- Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
- Een baan voor 32 uur per week.
- Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2836 en maximaal €3825 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40;
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld meewerkend teamleider;
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.;
- Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats;
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma
Op dagbesteding Prinsenland 1 werken 7 cliënten. De cliënten zijn ADL afhankelijk. Merendeel is rolstoel gebonden en kunnen voornamelijk alleen non verbaal communiceren. Bij de EVMB doelgroep is het vooral belangrijk om klein te kijken en aan te sluiten bij de behoeftes van de cliënt. Met de cliënten doen we veel sensopathische activiteiten, denk hierbij aan snoezelen, massages, muziek maken maar ook bakactiviteiten voor de geurbeleving. Ook hebben wij 1 keer in de week een beweegagoog die langs komt, daarmee doen wij allemaal verschillende beweegactiviteiten.
Regulier
Binnen de reguliere sector werken acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking)
In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.
Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Dorien Plaisier, meewerkend teamleider via 0623118479.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.
Cara melamar
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.
Posting CVPekerjaan serupa
【AI・LLM】AI/LLMリサーチエンジニア_R&D
LayerX,
Lembang, West Java
1 hari yang lalu
採用情報事業概要すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、AI・LLM事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。AI・LLM 事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル(LLM)などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。実証実験(PoC)ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。募集背景AI・LLM事業部では日本を代表する大手企業に対して、生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」の導入を推進し、企業の生産性向上に貢献しています。各企業では様々なビジネスドキュメント(契約書、決算書、発注書、請求書、提案書、その他)を用いて日々の業務を行っています。Ai Workforceでは、LLMを活用したワークフローエンジンやAI agentを開発し、お客様の複雑な業務を自動化することを目指しています。現在、ご導入いただくお客様及びプロジェクト数が増えるとともに、ワークフローやAI agentをより高い品質や効率性で開発、実行、評価することが求められています。AI・LLM事業部R&Dリサーチエンジニアは、AIやLLM、AI Agent等の新技術をプロダクトやビジネスで実践的に有効活用して課題解決するため、ワークフロー自動生成、LLMのFTとDomain adaptation、AI agentの精度改善と評価基盤、ビジネスドキュメントの合成データ、AI agentのツール選択最適化と自動作成等、我々が直面する課題を実用的に解決することを目指します。業務内容AIやLLM、AI Agentをプロダクトに組み込むための応用技術を研究、検証、ツール化します。LLMを実用的に活用するプロダクトのためのR&Dとなります。最新技術からビジネス価値を生むことを目指します。LayerX全体の技術的ケイパビリティを底上げすることを目的とします。R&Dリサーチエンジニアが成果を出すことで、LayerXがプロダクト開発で選択可能な新技術を広げます。ポジションの魅力実際に直面しているビジネス課題、技術課題について、AIやLLMを実用的に活用して解決する経験を得られます。AIやLLM、AI Agentを実践的に応用します。必要な条件/経験日本語の業務ドキュメントを理解し、技術とビジネス両面でコミュニケーションが取れること。Pythonを用いた基本的かつリーダブルなコーディング能力。AIコーディングツール(Claude Code、Cursor、Devin、GitHub Copilot等)を適切に利用し、コードレビューする能力LLMやAI Agent等の生成AI技術を自ら調査し、開発、利用していること。RAG、AI Agent、Multi-Agent、Agentic Workflow等の開発経験MCPやA2Aの利用経験OpenAI APIやGemini API等、LLM APIの利用経験LLMだけでなく、VLM等マルチモーダルAIの開発、利用経験強化学習、探索アルゴリズム、最適化アルゴリズムの理解と経験LLM as a Judge開発やハルシネーション対策、LLMのベンチマーク構築等の経験LangSmithやLangFuse等のLLM利用を管理するシステムの利用経験PyTorchなど深層学習フレームワークを利用した機械学習モデルの構築経験データ分析、データサイエンス、データエンジニアリング、特徴量エンジニアリング等、機械学習やAIのためのデータ全般に関する経験お客様や社内のステークホルダーと共同して新しい技術を実用化し、プロダクトおよびビジネスで価値を生んだ経験。コンピュータサイエンス、情報学、機械学習または関連分野で修士号または博士号を有していること。または企業のR&Dで同等の実務経験があること。望ましい経験/スキル日本語および英語でのビジネスコミュニケーションが可能であることソフトウェアやシステム開発の経験Webアプリケーション開発、運用クラウドを含めたインフラ開発、運用データ基盤や機械学習基盤開発、運用汎用ライブラリ開発経験こんな方と働きたいLayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方LayerX羅針盤に共感する方給与当社規定によるストックオプション制度あり(正社員対象)※想定年収(目安):10,000,000円〜(年2回査定タイミングあり)ツール・開発環境など使用ツールコミュニケーション: Slack, Google meetコラボレーション: miro, Figmaドキュメント管理: NotionAIツール: Gemini, ChatGPT参考記事【R&D】 X人月を削減せよ ーLLMで業務ワークフローを自動生成するーAI・LLM Division Deck雇用形態・ワークスタイル雇用形態正社員 ※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。その旨記載ください ※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。その旨記載ください試用期間3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)雇用体系フレックスタイム制(コアタイムなし)ワークスタイル東京本社または各支社、もしくはリモートワーク多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)副業、兼業OKその他圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境交通費実費支給屋内禁煙LayerXのはたらきかた2023DE&I PolicyLayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集していますLayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnoteLayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)をお読みください勤務地東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア...

Προκήρυξη θέσης εργασίας εκπαιδευτή ανθρωπίνων δικαιωμάτων
ARSIS - Association for the Social Support of Youth,
Lembang, West Java
3 hari yang lalu
Η ΑΡΣΙΣ – Κοινωνική Οργάνωση Υποστήριξης Νέων, Στο Πλαίσιο Του Έργου “ΩΡΙΩΝ”, Με Κωδικό ΟΠΣ 5029944 Που Συγχρηματοδοτείται Από Την Ελλάδα Και Την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), Με Σκοπό Την Υλοποίηση Δράσεων Για Την Πρόληψη Της Περιθωριοποίησης Των Ανηλίκων Και Την Προστασία Του Παιδιού, Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας Προκηρύσσει Τη Παρακάτω ΘέσηMία θέση (1) Εκπαιδευτή ανθρωπίνων δικαιωμάτων ΩΡ-011Η διάρκεια...

個人富裕層営業担当業務(初任店岡山支店配属)
MUFG,
Lembang, West Java
2 minggu yang lalu
募集コースプロフェッショナル職職務内容※原則、業務範囲の限定はない(一部職種除く)■三菱UFJ銀行岡山支店にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。・ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。応募資格【必須】・銀行、証券での対顧業務経験【歓迎】・証券外務員1種 or FP2級資格を保有されている方・銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験3年以上の方・金融機関において、中堅・中小企業及びそのオーナーや不動産を多く保有する個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方・個人向け融資業務経験が2年以上ある方勤務地※原則、勤務場所の限定はない(一部職種除く)初任店:三菱UFJ銀行岡山支店(住所:岡山市北区平和町1-1)
