Area Sales Promotion Representatif

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - Noodle Division


Tanggal: 3 minggu yang lalu
Kota: Malang, East Java
Jenis kontrak: Penuh waktu
Persyaratan Pekerjaan

  • Gelar sarjana dengan IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Minimal 2 tahun berpengalaman dalam jabatan yang sama
  • Dapat mengoperasikan Ms. Excel dan menganalisis data penjualan
  • Baik dalam pemikiran analitis
  • Baik dalam keterampilan komunikasi
  • Baik dalam keterampilan presentasi
  • Baik dalam negosiasi dan kerja tim
  • Siap bekerja lintas kota
  • Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A)

Deskripsi Pekerjaan

  • Join visit ke outlet
  • Melakukan promosi dan penjualan secara berkala di daerah tanggung jawabnya
  • Membangun hubungan baik dengan distributor dan konsumen
  • Memastikan ketersediaan barang dan juga visibility
  • Membuat laporan penjualan
  • Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang menghasilkan permintaan sales
  • Bertanggung jawab atas target call

Cara melamar

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.

Posting CV

Pekerjaan serupa

Tentor Bahasa Inggris (Dau)

Smart Queen Privat, Malang, East Java
1 minggu yang lalu
Perempuan Usia max 27 th Belum Menikah Mahasiswi / lulusan s1 / s2 Berpakaian rapi & sopan Memiliki kendaraan sendiri Memahami Materi TK / SD / MI / SMP / MTs Mehamahi Metode, Media, dan Strategi Pembelajaran Bertanggung jawab dan profesional Siap di tempatkan area kota batu tidak sedang sibuk skipsi Bisa mengaji minimal memahami hukum tajwid

Female Barista (Dw)

BeSS Mansion Surabaya, Malang, East Java
1 minggu yang lalu
General Requirements 5 Years' experience in same positions Able to work with hotel operational system (VHP) Willing to be placement at Bess Resort Hotel Lawang Malang Only shortlisted candidates will be contacted

Organizational & People Development

PT Griya Telko Nusantara, Malang, East Java
1 minggu yang lalu
Apa yang kamu kerjakan? Merancang dan mengelola program pelatihan serta pengembangan karir karyawan dengan fokus pada pembentukan career path yang jelas dan terstruktur Mengelola pengembangan organisasi melalui desain struktur, analisis kebutuhan, dan implementasi perubahan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas Menyusun indikator Key Performance Indicator (KPI) dan evaluasi kinerja Menganalisis data SDM untuk mengidentifikasi pola, masalah, dan peluang pengembangan serta memberikan...