【東京】アソシエイト マーケティングマネージャー/グループ各社のマーケティング支援を担当/海外拠点とのやり取りもあり英語スキルも伸ばせる環境/在宅推奨/シミックホールディングス

CMIC Group


Tanggal: 3 minggu yang lalu
Kota: Lembang, West Java
Jenis kontrak: Penuh waktu
シミックグループは、日本初のCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)として創業して以降、自由な発想と先見性で、製薬業界の中で製造や販売に至るまで様々な新しいサービスを生み出してきました。

現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。

業務内容

本ポジションは、シミックホールディングスのコーポレートマーケティング部に所属し、グループ企業のグローバル戦略をサポートします。マーケティングマネージャーのリードのもと、グローバルにおけるシミックのコーポレートブランドを強化するためのマーケティング活動や、日本の顧客に対するプロモーション施策の実行をサポートします。

  • 戦略に基づいたマーケティング施策の実行
    • 販促物の企画・制作:ソリューション案内資料、ホワイトペーパー、Webページ、Web用コンテンツ、SNS、記事広告など
    • 海外マーケティング会社と連携したマーケティング企画の実行
  • 国内外グループ各社の営業支援:販促物/広告の制作・プロモーション支援、セミナー/展示会の企画運営支援
  • シミックグループWebサイトの運用・管理:コンテンツ制作・アップデート、SEOを意識したトラッキング・改善のための取り組み
  • CRMシステムの管理:Salesforceへの入力とモニタリング、Pardotを活用した顧客育成のためのデジタルマーケティング、各種プロセスの管理
  • その他アサインされた業務の対応
職場環境・アピールポイント

★既存メンバーがサポートしながら進めます

★興味のあるPJや業務があれば手を挙げられる環境です

★業務効率を優先し、出社頻度は固定していません ※入社すぐはコミュニケーションのためにしばらく出社いただく予定です

★担当会社はその方のバックグラウンドや興味領域に合わせてアサインしています

★海外拠点(アメリカ・中国)にもマーケターがいるので、英語スキルをぐんと伸ばせる環境です

★ゆくゆくは海外出張のチャンスも!

必須要件

  • 2年以上のマーケティング、ブランドマネジメント、セールスのいずれかの経験
  • ライフサイエンス(製薬・医療機器・CRO・その他医療・ヘルスケア関連)業界での2年以上の経験
  • 優れた問題解決能力、分析能力、プロジェクト管理能力、コミュニケーション能力
  • ビジネスメール、会議、販促物などの作成において、英語を使用することができる

歓迎要件

以下のような即戦力となる経験:

  • デジタルマーケティング、ソーシャルメディア管理、セミナー/Webinarや展示会の企画運営経験
  • PowerCMSなどのWebサイト管理システム、Google analyticsの使用経験
  • CRMシステムとしてのSalesforceおよびPardotの使用経験
  • プレゼンテーションやデータ分析に必要なPowerPointやExcelの高い操作能力
  • イラストレーターの使用経験

職種 / 募集ポジション 【東京】アソシエイト マーケティングマネージャー/グループ各社のマーケティング支援を担当/海外拠点とのやり取りもあり英語スキルも伸ばせる環境/在宅推奨/シミックホールディングス 雇用形態 正社員 給与 非公開 600万円~800万円 例)年収650万円の場合 月給:396,342円 ※標準評価時賞与:月給の4.2か月 勤務地

  • 605-0088 105-0023 東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F 地図で確認

リモートワークを積極活用中 勤務時間 9:00-17:30 入社1ヶ月後から、フレックス利用可 休日 完全週休二日制 加入保険 社保完備 会社情報 会社名 シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) 創業 / Foundation 1992年(会社設立:1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) 代表者 / Representative Directors 代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO 代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO 従業員数 / No.of Employees 7,700名(連結子会社、シミックCMO含む)※2023年10月現在 7,700 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis, include CMIC CMO) 中途採用比率 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100% 2021年度 100% 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51% 2021年度 36% 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66% 2021年度 75% 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100% 2021年度 100% 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96% 2021年度 87% 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84% 2021年度 79%

  • Apply Now

Cara melamar

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.

Posting CV

Pekerjaan serupa

数智化平台负责人 薪资面议

Haier Smart Home, Lembang, West Java
2 minggu yang lalu
职责描述承接万链数智化战略,搭建领先的数智化平台,提升科技竞争力,赋能万链各事业发展,实现全域全价值链数智化的引领。①战略规划与布局:紧密结合行业动态、市场需求及公司业务目标,制定数智化长期发展规划及战略布局,形成并落地具有统一规范、统一标准、统一平台、统一评估能力的规划。②与用户0距离的智能交互引擎(IncOS+IncGPT):通过AI+全面提升产品竞争力,打通数字营销,构建场景交互/定制/交付/服务能力,形成产业核心数字化竞争力矩阵,实现数智驱动/引领业务。统筹管理数智化项目全生命周期,确保项目按时、高质量交付。③用户线上体验和增值:通过数字化能力升级和重塑业务支撑体系,利用流程再造、平台能力,重构市场/营销/研发/生产/供应链/客服/财务/人力等全流程运营体系,逐步达成极致效率和人的价值最大化。④团队建设及管理:搭建并管理高素质的数智化团队,制定团队发展规划、人才培养计划及绩效考核体系,激发团队创新活力与工作积极性。根据业务发展需求,吸引专业人才,打造技术精湛、协作高效的团队。⑤数智化运营全流程0事故任职要求1、学历经验:本科及以上,计算机相关专业;10年以上工作经验,5年以上管理工作经验2、技术能力:精通大数据、人工智能、云计算、物联网等前沿技术的应用。具备成熟的数智化平台搭建与优化落地经验。3、行业理解:具有良好的战略思维、创新意识与市场洞察力,对行业有深刻理解,熟悉业务流程、法规政策及发展趋势,能够将数智化技术与业务深度融合,为业务发展提供创新解决方案。4、管理能力:具备卓越的团队管理、项目管理及跨部门沟通协调能力,能够有效领导团队达成目标。工作地点青岛市 海尔路1号/高新区丰源路280号推荐机会

空调产品小微主 薪资面议

Haier Smart Home, Lembang, West Java
2 minggu yang lalu
职责描述1、产品策划、调研及设计:负责产品的整体规划、市场调研和设计工作,包括用户需求分析和产品功能定义。2、产品生命周期管理:从产品的立项、研发、制造、营销到渠道推广,全程负责产品的生命周期管理。3、协调资源:协调组织资源,驱动产品进度,完成产品目标,确保项目按时按质完成。4、需求收集和分析:负责收集和分析用户需求,确定产品开发方向和技术选择。5、产品策略制定:根据产品的生命周期阶段,协调研发、销售、项目等部门,制定和实施相应的产品策略。6、负责管控项目整体计划及进度,整合相关资源推进问题协同关差。任职要求工作经验: 熟悉电子行业生产制造流程,具备5年以上智能控制器产品工作经验。工作地点青岛市 海尔路1号推荐机会

国际项目大客户总监:- 全球机构与NGO市场 薪资面议

Haier Smart Home, Lembang, West Java
2 minggu yang lalu
职责描述行业经验:必须拥有至少5-8年 在B2B企业面向联合国机构和大型国际NGO 进行销售或战略合作的经验。深度了解全球公共卫生、国际发展或人道主义援助领域的运作模式、采购流程、决策链条和关键决策人。有成功的项目经验: 拥有主导并成功交付过大型国际招标项目(例如:全球疫苗采购项目、国家级的实验室能力建设项目、紧急人道主义援助项目等)的经验。人脉网络:必须在相关组织内拥有成熟且高层的人脉网络。 这是最关键的要求之一。候选人应该能直接说出在unicef、who等机构内的关键联系人,并证明与其建立过成功的合作关系。专业领域知识:必须具备医疗健康、实验室设备或冷链解决方案的相关知识。 有疫苗冷链(Cold Chain for Vaccination) 经验者将是极大加分项,这与海尔生物医疗的核心优势高度契合。熟悉国际采购标准和合规流程。教育与语言:硕士及以上学历优先,专业方向如:国际关系、公共卫生、商业管理、全球健康、工程等。流利的英语是必须项,法语或西班牙语等联合国官方工作语言将是巨大的优势。关键软性技能与特质 (Key Soft Skills & Attributes)沟通与影响力: 能够与不同文化背景、不同层级的人(从项目官员到机构总干事)有效沟通,并能自信地代表海尔在高级别国际会议上发言。同理心与客户中心思维: 真正关心全球健康事业,理解客户面临的挑战,并致力于成为帮助他们解决问题的伙伴。坚韧性与抗压能力: 国际机构的决策周期长,流程复杂,需要候选人具备极高的耐心、毅力和解决问题的能力。跨文化敏捷性: 能够轻松适应并融入多元文化环境,尊重差异,并有效地进行全球团队协作。企业家精神: 虽然是在大平台,但仍需像创业者一样思考,主动开拓,为业务结果负责。任职要求行业经验:必须拥有至少5-8年 在B2B企业面向联合国机构和大型国际NGO 进行销售或战略合作的经验。深度了解全球公共卫生、国际发展或人道主义援助领域的运作模式、采购流程、决策链条和关键决策人。有成功的项目经验: 拥有主导并成功交付过大型国际招标项目(例如:全球疫苗采购项目、国家级的实验室能力建设项目、紧急人道主义援助项目等)的经验。人脉网络:必须在相关组织内拥有成熟且高层的人脉网络。 这是最关键的要求之一。候选人应该能直接说出在unicef、who等机构内的关键联系人,并证明与其建立过成功的合作关系。专业领域知识:必须具备医疗健康、实验室设备或冷链解决方案的相关知识。 有疫苗冷链(Cold Chain for Vaccination) 经验者将是极大加分项,这与海尔生物医疗的核心优势高度契合。熟悉国际采购标准和合规流程。教育与语言:硕士及以上学历优先,专业方向如:国际关系、公共卫生、商业管理、全球健康、工程等。流利的英语是必须项,法语或西班牙语等联合国官方工作语言将是巨大的优势。关键软性技能与特质 (Key Soft Skills & Attributes)沟通与影响力: 能够与不同文化背景、不同层级的人(从项目官员到机构总干事)有效沟通,并能自信地代表海尔在高级别国际会议上发言。同理心与客户中心思维: 真正关心全球健康事业,理解客户面临的挑战,并致力于成为帮助他们解决问题的伙伴。坚韧性与抗压能力: 国际机构的决策周期长,流程复杂,需要候选人具备极高的耐心、毅力和解决问题的能力。跨文化敏捷性: 能够轻松适应并融入多元文化环境,尊重差异,并有效地进行全球团队协作。企业家精神: 虽然是在大平台,但仍需像创业者一样思考,主动开拓,为业务结果负责。工作地点青岛市 海尔路1号推荐机会