Executive Housekeeper I

Marriott International, Inc


Tanggal: 17 jam yang lalu
Kota: Surabaya, East Java
Jenis kontrak: Penuh waktu
Additional Information
Job Number24216931
Job CategoryHousekeeping & Laundry
LocationSheraton Surabaya Hotel & Towers, Jalan Embong Malang 25-31, Surabaya, East Java, Indonesia, 60261
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Management


職位概述

負責客房部、娛樂/健康俱樂部和洗衣房(如適用)的日常輪班運作。指導並與員工合作,確保酒店客房、公共空間和員工區域乾淨整潔。完成檢查並安排相關人員負責採取糾正措施。協助確保客人和員工的滿意度,同時維持經營預算。

求職者個人資料

教育和經驗要求

  • 高中文憑或高中同等學歷 (GED);2 年客房部或相關專業領域工作經驗。

或者

  • 在經認可的大學取得酒店及餐廳管理、酒店管理、工商管理或相關專業的兩年制學位;不要求工作經驗。

核心工作活動

管理客房部運營

  • 確保及時有效地將客房狀態傳達給前臺。
  • 與工程部有效地合作,以滿足客房維護需求。
  • 監督酒店的大掃除時間表。
  • 取得極待清理客房的清單,以及準備結帳或退房的房號清單,以便準備工作分配。
  • 清點庫存,以確保物資充足。
  • 監督客房部日常輪班運作,並確保遵守所有客房部政策、標準和程序。
  • 協助訂購客房用品、清潔用品和制服。
  • 支持並監督所有客房和公共空間的有效檢查計劃。
  • 向員工傳達需要關注的方面,並跟進以確保理解。
  • 確保所有員工擁有適當的用品、設備和制服。

管理部門成本

  • 參與管理部門的可控開銷,以實現或超越預算目標。
  • 瞭解部門運營對酒店整體財務目標和宗旨的影響,並設法實現或超越預算目標。
  • 根據需要掌握預算、經營報表和薪資進度報告,以協助部門的財務管理。

確保卓越的客戶服務

  • 回應並處理客人的問題和投訴。
  • 努力改善服務表現。
  • 授權員工提供卓越的客戶服務。
  • 在所有部門會議期間強調客人滿意度,並專注於持續的改進。

開展人力資源活動

  • 根據需要參與員工事故調查。
  • 監督人員編制,確保賓客服務、運營需求和財務目標均得以滿足。
  • 確保員工瞭解期望和因素。
  • 確保酒店政策被公平一致地執行,根據標準和當地運作程序(SOP 和 LSOP)完成懲戒程序和存檔,並支援同事評議流程。
  • 觀察員工的服務行為並向個人和/或經理提供回饋。
  • 使用所有可用的在職培訓工具,培訓新的客房服務員,並在必要時提供後續培訓。
  • 參與員工績效評估流程,並根據需要提供回饋。
  • 根據需要協助面試和聘用具備適當技能的團隊成員。
  • 支持部門入職培訓計劃,讓員工接受適當的新員工培訓,以成功履行工作職責。
  • 參與員工漸進性懲處程序。

Marriott International 是履行平等工作機會的僱主。我們深信應招聘多元化員工並秉持包容、以人為本的文化。我們致力於不歧視任何受到保障的群體,例如殘障和退伍軍人身分,或是任何其他適行法律所涵蓋的任何其他群體。

加入喜來登大家庭,成為我們全球社區的一員。自 1937 年以來,喜來登便是人們相聚一堂與彼此聯誼的社群空間。喜來登員工在世界各地超過 400 個社區讓人們感受到親切的歸屬感。我們透過精彩體驗和周到服務熱忱歡迎各方賓客。如果您擁有團隊協作能力、樂於提供稱心體驗,不妨選擇從喜來登酒店出發,探索您的下一次職業良機。歡迎攜手我們實現「世界在此匯聚」的品牌使命。加入喜來登酒店及度假酒店,便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程,發揮個人價值,追求人生目標,加入卓越國際團隊,展現真我風采。

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