Financial Advisor-Bancassurance (Area Semarang)

PT Great Eastern Life Indonesia


Tanggal: 4 minggu yang lalu
Kota: Semarang, Central Java
Jenis kontrak: Penuh waktu

Hello!
Come and Join Our GREAT FINANCIAL ADVISOR Team*

What You Should Have:

  • Education minimum Diploma Degree
  • Have experience in Sales at Insurance or Financial Industry is preferred.
  • Sales Person, Competitive, Good Interpersonal Communication and High Self-Confidence
  • Have a good communication and negotiation skill

What Will You Get

  • Monthly Allowance
  • Health Insurance
  • Career Path
  • Professional & Personal Development

We Need For Area

Jakarta Pusat/Jakarta Barat/Bekasi/Tanggerang/Bandung/Semarang/

Surabaya/Medan/Palembang/Balikpapan/Pontianak.

_Thank you and See you on Board_.

Cara melamar

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.

Posting CV

Pekerjaan serupa

HR Generalist - Setiabudi

Batik Benang Ratu, Semarang, Central Java
4 hari yang lalu
Company Description: Batik Benang Ratu telah berdiri sejak tahun 2015, berbasis di Kota Semarang dengan membuka cabang pertamanya di daerah Indraprasta. Mimpi besar pendiri Batik Benang Ratu untuk menyediakan beragam produk batik berkualitas dengan harga terjangkau untuk seluruh masyarakat Indonesia menjadikan Batik Benang Ratu berdiri kokoh sampai saat ini dengan membuka 5 cabang di Kota Semarang, Solo dan Yogyakarta. Beragam...

Regional Sales Manager (Sharia Bancassurance)

Sun Life, Semarang, Central Java
6 hari yang lalu
You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every...

HR

PT Ekosistem Digital Nusantara, Semarang, Central Java
1 minggu yang lalu
Mempersiapkan deskripsi pekerjaan, posting pekerjaan, sourcing kandidat, mengatur wawancara, penawaran• Merekrut Karyawan Baru yang sesuai dengan ekspektasi perusahaan• Memastikan Keaslian dan Keabsahan Dokumen seperti Ijazah dan Pengalaman Kerja dari calon kandidat• Memastikan Kandidat yang diterima merupakan kandidat yang terbaik• Memastikan penerimaan karyawan sesuai dengan target yang ditentukan oleh perusahaan• Melakukan evaluasi kinerja setiap 6 bulan (mid review) dan akhir tahun...