Group Human Resources Staff

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Psikologi, Hukum, Administrasi Bisnis atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist, memiliki pengalaman di industri kehutanan atau kelapa sawit (Nilai Plus)
• Pengalaman dalam bidang SDM khususnya bidang penggajian, BPJS, asuransi, dan hubungan industrial.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pengembangan organisasi dan proses rekrutmen karyawan.
• Keterampilan MS Office
• Keterampilan pemecahan masalah dan komunikasi yang sangat baik.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola dan mengkoordinasikan proses penerimaan karyawan, termasuk rekrutmen, orientasi karyawan, dan penilaian kinerja.
• Mengelola dokumentasi ketenagakerjaan seperti kontrak, catatan kehadiran, cuti dan korespondensi resmi.
• Melakukan orientasi karyawan baru dan memastikan kelancaran proses orientasi di unit bisnis.
• Mensupport group head HRD dalam mengkoordinasi hubungan perburuhan termasuk jika terjadi perselisihan hubungan industrial di unit bisnis.
• Meninjau/memeriksa permintaan tunjangan karyawan dan meneruskannya ke departemen terkait.
• Berkoordinasi dengan HR Unit Bisnis mengenai laporan gaji dan data pegawai.
• Mengkoordinasikan pengelolaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan termasuk menindaklanjuti kasus kecelakaan kerja karyawan.
• Melaksanakan program pengembangan organisasi, termasuk program pelatihan dan pengembangan karyawan.