HR & GA. Manager

Major Duties and Responsibilities :

• Merencanakan, mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif SDM yang selaras dengan strategi bisnis Perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, orientasi, training, evaluasi hingga PHK.
• Mengelola perjanjian karyawan termasuk seluruh dokumen terkait dan mengendalikan kontrak karyawan.
• Menyusun dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan serta penilaian kinerja.
• Mengawasi hubungan karyawan, termasuk manajemen kinerja, kompensasi dan tunjangan, serta pelatihan dan pengembangan
• Menganalisis tren kompensasi dan tunjangan
• Menangani isu-isu kepegawaian, termasuk konflik, keluhan, dan tindakan disipliner.
• Mengawasi dan mengevaluasi kemajuan kegiatan HRGA secara berkala
• Memberikan arahan yang jelas kepada tim HRGA mengenai tanggung jawab dan target
• ⁠Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• ⁠Mengelola dokumen dan catatan kepegawaian serta memastikan kerahasiaan informasi karyawan.
• ⁠Mengelola program kesejahteraan karyawan seperti BPJS TK dan BPJS Kesehatan, dan manfaat kesehatan lainnya
• Selalu mengikuti perkembangan perubahan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan serta memperbarui kebijakan dan prosedur SDM

Required Qualifications and Skills :

• S1 jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen
• Pengalaman minimal 4thn sebagai Manager HR & GA
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan
• Memahami Manajemen SDM (dimulai dari onboarding, pengembangan dan offboarding karyawan)
• Memiliki pemahaman dan pengalaman membangun budaya perusahaan
• Memiliki keterampilan komunikasi dan analisa yang baik
• Memahami pengetahuan tentang General Affair secara baik
• Mempunyai jiwa leadership
• Sikap pemecahan masalah yang baik
• Kemampuan bahasa Inggris komunikasi lisan dan tulisan yang baik