HR STAFF & HR SPV

PT Berill Jaya Sejahtera


Tanggal: 1 minggu yang lalu
Kota: Semarang, Central Java
Jenis kontrak: Penuh waktu

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1, diutamakan dari bidang Human Resources Management / Hukum / Psikologi Industri / relevan
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD
  • Memiliki pengetahuan tentang Compensation & Benefit, Organization Development, Perizinan Perusahaan, Perizinan TKA / WNA
  • Memiliki pengetahuan IR & ER, dan pengolahan sistem BPJS TK & BPJS Kes
  • Mampu mengoperasikan sistem HRIS & MS. Excel
  • Memiliki kemampuan memimpin, melakukan analisa & memecahkan masalah
  • Memiliki komunikasi yang baik, ketelitian, tanggung jawab, rajin, dan jujur
  • Mampu bekerja secara team & individu
  • Penempatan kerja di Head Office Semarang

Job Description :

  1. Bertanggung jawab untuk memastikan, menganalisa & mengevaluasi kebutuhan tenaga kerja agar sesuai dengan kebutuhan & tujuan perusahaan. Melakukan proses rekruitment end to end untuk semua grub perusahaan.
  2. Melakukan evaluasi karyawan yang sudah mau melewati batas waktu masa percobaan dan habis kontrak untuk semua grub perusahaan.
  3. Bertanggung jawab atas pengelolaan database pada HRIS
  4. Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan, dan prosedur yang telah di tetapkan perusahaan.
  5. Mengarahkan, merencanakan dan mengontrol aktivitas untuk menciptakan suasana kerja yang harmonis & kondusif.
  6. Pengelolaan standar operasional perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan SDM
  7. Melakukan monitoring untuk pelaporan WLKP dan Peraturan Perusahaan
  8. Melakukan perhitungan & mengontrol payroll secara HRIS setiap dua mingguan & bulanan untuk semua perusahaan
  9. Melakukan monitoring kepesertaan, baik melakukan in / out BPJS TK & Kesehatan untuk semua grub perusahaan.
  10. Melakukan koordinasi dengan PIC / HR yang dibeberapa cabang / wilayah.
  11. Melakukan approval & mengecekan lembur yang masuk ke HRIS dari beberapa perusahaan.
  12. Melakukan control untuk absensi seluruh perusahaan baik dari system HRIS maupun manual.
  13. Melakukan Kerjasama dengan vendor untuk mobil operasional & pengelolaan administrasi mobil inventaris
  14. Melakukan pengecekan dokumen Kerjasama, dokumen perjalanan dinas, reimbursement.
  15. Melakukan pengecekan tagihan Outsourcing setiap dua minggu sekali
  16. Melakukan analisa hasil psikotes & analisa hasil skill test

Cara melamar

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.

Posting CV

Pekerjaan serupa

Beauty Advisor (Queen City Mall Semarang)

Euromedica Group, Semarang, Central Java
1 hari yang lalu
Minimal SMU, Diploma, Sajana semua jurusanMinimal 4 tahun pengalaman kerja di bidang terkait (kecantikan, fitness, make up)Deskripsi Pekerjaan:Mencari customer baru untuk melakukan treatmentMaintain, dan follow up customer dari berbagai networking yang tersediaMelakukan proses konsultasi dan menjawab keluhan CustomerMencapai target penjualanMembuat laporan penjualanKompensasi:Gaji pokok dan tunjangan yang kompetitifKomisi sesuai hasil penjualanMendapatkan pelatihan soft dan hard skillPotensi peningkatan karir

Junior IE

PT Star Alliance Intimates, Semarang, Central Java
3 hari yang lalu
Junior IE Min. Lulusan D3 Teknik Industri Min. berpengalaman 1 tahun di bidangnya Pernah bekerja di garmen manufaktur Mampu bekerjasama dengan tim Kreatif dan Inovatif "Pihak HiredToday.com dan Perusahaan tidak akan meminta biaya dalam bentuk apapun pada saat melakukan proses recruitment. Mohon segera melaporkan kepada kami, apabila Anda jika pada saat diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan...

HR and GA Manager

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - Noodle Division, Semarang, Central Java
4 hari yang lalu
Persyaratan PekerjaanMembangun dan menjaga hubungan industrial yang kondusif dan positif dengan mengikuti Peraturan Pemerintah dan Peraturan Perusahaan yang berlakuMerencanakan, mengembangkan, dan mereview standar prosedur operasional yang berlaku di HRBertanggung jawab dalam proses administrasi personalia, seperti pembayaran gaji, cuti, fasilitas kesehatan, dan benefit lainnyaBertanggung jawab atas General Affairs, yang meliputi keamananan, perawatan gedung, transportasi, aset, dan dokumen legalMengelola, mengkoordinasikan, dan memonitor...