HRD

Deskripsi Pekerjaan:

• Seleksi dan rekrutmen karyawan baru
• Input dan hitung pengupahan karyawan pabrik
• Bersedia tugas luar ( belanja, urus pekerjaan luar kantor dll )
• Membuat KPI dan memonitor KPI
• Evaluasi dan penilaian kinerja karyawan
• Membuat sistem HR yang efektif dan efisien dengan membuat SOP, job description, training dan development system
• Mengembangkan potensi skill karyawan
• Mengurus segala perizinan operasional
• Mengontrol absensi, cuti, izin, dan pengurusan lainnya
• Mendatakan karyawan baru masuk dalam system
• Mengecek dan mengontrol data karyawan yang masuk & keluar secara berkala

Syarat Pekerjaan :

• Pria/Wanita
• Maksimal usia 40 tahun
• Bisa bergabung dengan segera
• Tidak keberatan jika jam kerja harus over time
• Pendidikan min S1
• Fresh Graduate / Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama lebih di utamakan
• Bersedia bekerja Senin-Sabtu
• Memiliki kendaraan bermotor
• Memiliki skill komunikasi dan sikap yang baik
• Memiliki ketelitian, bertanggung jawab, rajin, dan jujur
• Memiliki attitude yang baik dalam kerjasama tim.
• Memiliki motivasi positif yang tinggi dalam bekerja.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dalam menyelesaikan tugas.
• Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
• Memahami Manajemen SDM ( Seleksi dan rekrutmen, Training, Evalusai Kerja dll)