Marketing Retail

PT Garuda Sukses Raya


Tanggal: 1 hari yang lalu
Kota: Yogyakarta, Yogyakarta
Jenis kontrak: Penuh waktu

Kualifikasi:

  • Lulusan D3 – S1 segala jurusan
  • Usia minimal 25 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Jujur, kreatif, inovatif, dan memiliki komunikasi yang baik
  • Memiliki ketertarikan pada bisnis UMKM dan pengembangannya
  • Memiliki link terkait bisnis UMKM di Yogyakarta
  • Mampu melakukan riset pasar dan strategi promosi

Benefit:

  • Operasional Bulanan
  • Pelatihan pengembangan diri

Job Description:

  1. Melakukan riset pasar untuk menentukan UMKM
  2. Melakukan kerjasama dan komunikasi dengan UMKM tepilih
  3. Membuat strategi promosi dan juga melakukannya secara langsung
  4. Melakukan kontroling jual beli produk UMKM

Cara melamar

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.

Posting CV

Pekerjaan serupa

Product Specialist

Bold Technologies Leading Industries Ltd (PT. BTL Indonesia), Yogyakarta, Yogyakarta
4 hari yang lalu
Bertugas mengcover area Jogjakarta dan sebagian daerah Jawa Tengah.Memiliki kompetensi dan kapabilitas sebagai seorang sales yang handal untuk menjual alat kesehatan Cardiology, Rehab. Medik dan Physiotherapy.Memiliki pengalaman sebagai team Sales di Pharmacy atau lebih diutamakan telah berpengalaman di penjualan alat kesehatan. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan presentasi yang baikMampu bekerja dibawah tekanan dan minim supervisi Memiliki hubungan baik dengan customer,...

Online Tutor Bahasa Indonesia (SMA IPS)

Hexxa Academy, Yogyakarta, Yogyakarta
2 minggu yang lalu
Pendidikan minimal Sl sederajat/min semester 6 Sabar, jujur, teliti dan tegas Berpengalaman mengajar kurang lebih 1-2 tahun Keterampilan berkomunikasi yang baik dan fast respond Bersedia mengajar online Bersedia kontrak kerja minimal 1 tahun Berdomisili Yogyakarta

HRBP - HR People Management (Yogyakarta)

Shopee, Yogyakarta, Yogyakarta
2 minggu yang lalu
Job DescriptionSocialize Human Resource (HR) standards and practice by providing the required information, assistance, and solutions related to People matters for business leaders, in order to ensure that every business decision made has considered the HR’s point of viewMaintain annual and/or quarter manpower planning, check and assist employee selection, orientation, on/offboarding, transfers within the company, and ensure all the processes...