Monteur HTA (H/F)

Offer ID: 73727

Job: Technicians / Electricity

Contract type: Monteur HTA (H/F)

Country: France

Ineo Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Monteur HTA (H/F)

Poste basé à Compiègne (60)

Qui sommes-nous ?

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

Ineo Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, l’habitat et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.

L’opportunité à Saisir

Dans le cadre d’une évolution de l’entreprise, nous recherchons notre futur Monteur électricien en HTA (H/F) ! Vous rejoignez l’équipe de Frederic, votre Responsable d’Affaires Principal, pour gérer l'installation de chantiers HTA.

Vous Aurez Entre Autre Les Missions Suivantes

• Vous préparez vos installations en toute autonomie et vérifiez le bon fonctionnement du matériel
• Vous êtes en charge du diagnostic de pannes et de la réalisation des dépannages nécessaires (tests et mesures, interventions, remise en service, dossiers techniques à compléter, GMAO, attachements...).
• Vous suivez le budget du chantier (respecter les moyens mis en œuvre pour garantir le budget de l'affaire, veiller à sa productivité, informer sa hiérarchie de l'évolution des interventions réalisées).
  
  

Votre Super Profil

Au-delà de votre formation, vous avez effectué une expérience de 2 ans minimum en tant que monteur électricien (H/F) avec des compétences en HTA

On dit de vous que vous êtes autonome dans votre travail, et que vous faites preuve de minutie et de précision pour mener à bien votre mission ?

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

En plus de votre rémunération fixe (environ 2000 bruts/mois ) et des paniers repas / Indemnités de déplacements entre 450 – 600e net tous les mois

Vous Bénéficiez Également D'avantages Tels Que

• Mise en place progressive d’un 13e mois
• 12 Jours de RTT/ an
• Prime vacance de 30% des congés payés (caisse BTP)
• Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma chèques vacances)
• Prime de participation et d’intéressement au-delà de votre période d’essai
• Plan d’épargne salarial
  
  

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.