Program Manager - Contracts and Bid

Posted Today Patna 12+ YearsDescriptionDigital Bharat Collaborative (a part of Piramal Foundation) is looking for a Program Leader - Public Health Finance to support its mission of systems transformation. If you wish to contribute to accelerating our mission by leveraging your skills, apply today!This role will be responsible for supporting public finance reforms by coordinating with government agencies, assisting in...

職務内容募集背景CEO室 AI BPO事業LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。そうして、ミッションである「すべての経済活動を、デジタル化する。」を実現し、この国の最大の課題の1つである、人口減少と生産性の問題を解決します。※新規事業に関するリリースや記事もお読みくださいLayerX、AIエージェント事業を開始LayerXのバクラクAIエージェント事業についての解説AI BPOを立ち上げます業務内容新規事業領域（AI BPO事業）における事業開発自身の役割にとらわれずに、必要なことを見定めて実行をしていくことAI BPO事業の事業開発として、縦横無尽に動きながら、人を巻き込みながら、事業を前に進めていくこと安定性・拡張性を両立したオペレーション設計を通して、BPO事業をスケールさせていくことポジションの魅力CEO直下のチームで、新規事業の立ち上げからグロースを推進していけること職種や役割にとらわれず、バクラク事業の次なる柱を築くために、裁量をもって幅広く挑戦できること必要な条件/経験以下いずれか3年以上のご経験事業開発プロダクトマネジメントコンサルティング（IT・業務・戦略）スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせたご経験望ましい経験/スキル事業立ち上げのご経験事業責任者、CxOとして事業をハイグロースさせたご経験アーリーフェーズのSaaSプロダクト事業でのご経験BPO事業責任者としてのご経験求める人物像LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方LayerX羅針盤に共感する方給与当社規定によるストックオプション制度あり（正社員対象）※想定年収（目安）：6,000,000円〜（年2回査定タイミングあり）ツール・開発環境など使用ツール（共通）コミュニケーション・コラボレーションGoogle Meet, Zoom, Slack, Miro, Notionドキュメント・ワーク環境Google WorkspaceAIツールGemini雇用形態・ワークスタイル雇用形態正社員（※将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。その旨記載ください）試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）雇用体系フレックスタイム制（コアタイムなし）ワークスタイル東京本社または各支社、もしくはリモートワーク多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)副業、兼業OKその他圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境交通費実費支給屋内禁煙LayerXのはたらきかた2023DE&I PolicyLayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集していますLayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnoteLayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)をお読みください勤務地東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階福利厚生完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）社会保険完備出産育児・介護休業制度勉強会参加費用負担ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。選考プロセス主な選考プロセス(カジュアル面談)→書類選考→一次選考->技術課題→技術面接→トライアル入社(1day)→最終選考->内定・オファー面談選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施しますプロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがありますリファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。LayerX InformationLayerX 採用情報 └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報ががまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いしますLayerX CompanyDeck └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開していますLayerX エンジニアブログ └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信していますLayerX NOW! └LayerXの日常を伝えるPodcastです。「チームの雰囲気がわかる〜」と言われることが多いですCEO 福島のnote └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

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