Responsable d'Affaires Enfouissement Réseaux et AE...

Sulzer Turbo Services Indonesia


Tanggal: 17 jam yang lalu
Kota: Purwakarta, West Java
Jenis kontrak: Kontraktor
Responsable d'Affaires Enfouissement Réseaux et AEP H/F

Offer ID: 73763

Job: Project Managers / Construction

Contract type: Responsable d'Affaires Enfouissement Réseaux et AEP H/F

Country: France

BOUYGUES Energies et Services– ENTITE EQUANS France

BOUYGUES Energies et Services, entité d’EQUANS France, est l’un des acteurs majeurs des métiers des Infrastructures extérieures.

Nos principales activités sont les travaux d’aménagement des infrastructures de Réseaux secs (électricité basse et haute tension, gaz, télécom,…) en aérien et souterrain ainsi que l’Eclairage Public et les équipements urbains connectés (travaux neufs, rénovation et maintenance).

VOTRE AFFECTATION

Dans Le Cadre Du Développement De Notre Activité Réseaux Secs Et Humides, L'agence EQUANS BOUYGUES Energies Et Services De Barentin (76) Recherche Son

Responsable d'Affaires Enfouissement Réseaux et AEP (F/H)

Dans le strict respect des régles de santé et sécurité au travail, vous serez le garant de la bonne exécution technique, financière et humaine de vos chantiers, de la phase de réponse à appel d’offres jusqu’à la réception des travaux.

Vos Missions Principales

  • Piloter les affaires de A à Z : études, chiffrage, planification, exécution, suivi budgétaire et clôture.
  • Manager les équipes travaux et coordonner les sous-traitants.
  • Assurer la relation client et représenter l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre.
  • Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement.
  • Participer activement au développement commercial de l’activité.

Profil Recherché

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent.
  • Expérience (3 ans) en gestion de chantiers réseaux humides et/ou secs.
  • Maîtrise des marchés publics, des normes AEP et des techniques d’enfouissement.
  • Fortes compétences en management d’équipe, gestion de projet, et pilotage financier
  • Sens de l’organisation, leadership naturel et orientation résultats
  • Exemplarité en matière de sécurité et de qualité

EQUANS France C’est



Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Nous sommes Fier d’Agir Vraiment

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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