ソリューションセールス マネージャー候補（東京）

【採用担当者からのメッセージ】2025年4月もしくは5月入社を目指す方への特別な求人です。入社後に名古屋大学 大学院情報学研究科附属組込システム研究センターが提供する研修プログラム(*e-Learning or Zoom or対面 研修)を半年間で合計60時間受講いただきます。ご自身のスキル専門性やキャリアの将来性に不安を感じられている方、自動車業界への転職が初めての方、機械/電気電子分野専攻でソフトウェアエンジニアへの転身を考えている方を大歓迎しております！！当該研修プログラムは弊社の費用負担です。また、現場配属後OJTと合わせて「名古屋大学のenPiT-Reskill Emb(e-Learning研修)」を受講いただきます。【入社～部門配属までの流れ】➀入社＆オリエンテーション(PCセッティング等、事務手続き含む)➁現場配属➂名古屋大学教育プログラム＆OJTトレーニング開始└教育プログラム：入社から6か月間で受講└OJTトレーニング：入社から最短1年、最長2年※上記、教育プログラム以外にも、日立Astemo独自のe-Learning教育制度がございます。安心して業務をキャッチアップいただける環境でございます。【研修内容】研修目的システム・ソフトウェアエンジニアに共通する技術スキルや自動車業界特有の考え方、規格などの基礎を学び、車載組込システム/ソフトウェアエンジニアとしてのキャリアを構築すること研修ゴール：上位者・OJTの指導/伴走の下、要求されたソフトウェア開発作業を担当できる状態研修カリキュラム(enPiT-Reskill Emb)〇必須科⽬（18時間）：e-Learningと対面講義(実機演習)で、ソフトウェア開発の要求定義、設計、実装、テストまでを学習いただきます。〇選択必須科⽬：（6または12時間）AUTOSAR CP概論、ソフトウェア品質・信頼性評価技術、IoT環境における画像処理・理解技術......等〇選択科⽬（30時間～）⾞載組込みシステム基礎、セキュリティ基礎、機能安全技術の基礎、MBD基礎......等※教育プログラムについて、詳細をご覧になりたい方は以下URLをご参照ください。https://enpit-emb.nces.i.nagoya-u.ac.jp/enpit-reskill-emb/course/detail.html【自動車業界と日立Astemoの今】近年、交通事故の削減・渋滞の解消・緩和・高齢者の移動支援等の社会的課題の解決に向け、自動運転へのニーズが高まる中、日立Astemoでは、AD/ADAS、車載ソフトウェアプラットフォーム、電動化(xEV)分野を将来の成長エンジンと位置づけ優先投資を実施し、事業拡大を目指しています。そういった投資を通じて、すでに顧客である自動車メーカーから先行開発段階でのパートナーに選ばれるなど、従来のTier1サプライヤーの役割を拡大した「Tier0.5サプライヤー」としてAstemoの新たな提供価値を高めています。各自動車メーカーから当社への期待・役割もより大きくなっていく中で、その期待に応え続け、更なる事業拡大を進めるべく、中途採用を軸とした開発体制の強化を図っています。今回、Astemoのめざす「Tier0.5サプライヤー」の立ち位置を確固たるものとしていくため、名古屋大学の研修プログラムを活用したリスキリング／ポテンシャル採用を進めることで、様々な業界、様々な技術バックグラウンドを持つ方を新たな仲間として募集し、多様な価値観や技術的観点を武器に、Astemoのソフトウェア技術を更に伸長させたいと考えています。【職務概要(具体的な業務内容）】書類選考通過後、通過したポジションの求人票URLを送付します。複数ポジションで書類通過する可能性がございますので、その際は選考優先順位をお伺いいたします。◆次世代統合ECUのシステム・ソフトウェア設計開発(No.659-2)・顧客との協業による次世代ECUの仕様議論及び策定・顧客自動車メーカーの要求仕様書や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）・システム設計にもとづくソフトウェア開発※OTA、CAN/Ethernet通信、車載ネットワーク、セキュリティなど のソフトウェア開発・機能安全・信頼性設計・実機を用いた開発機能の検証・開発活動について顧客と密なコミュニケーションをとり、問題/課題/懸念点解決◆エンジンマネジメントシステムのシステム/制御設計・評価(No.376)・顧客とのコミュニケーションによる具体的な顧客要求の獲得・顧客要求仕様を実現するシステム/制御ロジックの構築と設計書作成・モデル(Matlab/simulink)による設計、評価・制御定数適合・機能評価・検証◆電動パワートレイン用組込ソフトウェアの設計業務(No.499)電動自動車用(HEV/PHEV)のインバータ・バッテリーのソフトウェア設計開発、テスト実装の業務に従事いただきます。・ソフトウェアの各機能の要求分析、詳細設計、テスト、サプライヤの管理・ソフトウェア開発Projectのマネージメント◆ソフトウェアの品質保証業務、品質保証業務の革新・標準化(No.622)開発されるソフトウェアに対する品質保証業務、もしくは、品質保証業務に要する技術・活動の改善やグローバルでの標準化を担当いただきます。・品質保証業務：規定されたプロセスに従ってソフトウェアが開発されているか監視、開発されたソフトウェアが要求を満たすか動作検証や成果物から確認することでソフトウェアの品質を保証します。・標準化：他拠点への品質保証活動の定着、グローバルでの品質保証活動の標準化を進めます。また、活動の効率化や改善を進めます。◆日立AstemoのVision/Product紹介【AD/ADAS＋SDV領域】Astemo Vision・Technology／Product report【xEV領域】Astemo Vision・Technology／Product report【必須条件】※下記どちらも当てはまる方・大学/大学院にて、電気・電子専攻、機械専攻の方・ソフトウェアポジションへの転身を強く希望されている方【歓迎条件】・大学レベルのプログラミング知識または経験└プログラミング言語不問：C/C++,MATLAB,C#,Python,Ruby,Java…等・自動車業界で新たな挑戦をしたいと考えている方・自動車業界に強い興味・関心を持っている方【求める人物像】・新たな技術やトレンドへの知的好奇心が高く、学習意欲/成長意欲の高い方・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、主体的に活動できる方・他者の意見も建設的に受け入れ、物事を前に進められる方・物事を深く考え、論理的に突き詰められる方職種 / 募集ポジション 【2025年4月5月入社／名古屋大学×日立Astemo】モビリティの未来を変革するシステム・ソフトウェアエンジニア/リスキリング採用(機械・電気エンジニア歓迎)【東京・茨城・栃木・群馬】雇用形態 正社員給与年収経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。 【想定年収】 担当者クラス 400～650万円 主任クラス 700～850万円勤務地 150-0031 東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ37F 地図で確認 312-8503 茨城県ひたちなか市高場2520番地 地図で確認 329-1233 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 地図で確認 372-0023 群馬県伊勢崎市粕川町1671番地1 地図で確認 . 【2025年4月開設／東京拠点について】 勤務地：東京都渋谷区 JR渋谷駅 渋谷サクラステージビル37F ◆ニュースリリース： https://www.hitachiastemo.com/jp/news/20240731.html ◆採用特設サイト： https://ast-recruiting-site.jp/entry/pickup/01勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 標準労働時間帯 8：50～17：35 ※労働時間帯は拠点により異なる休日 完全週休2日制（土日） 年間休日121日（2024年度） 年次有給休暇24日（試用期間中は3日） 年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）福利厚生 通勤手当あり 住宅手当あり 家族手当あり：扶養1万1000円/人（上限4名※子は上限なし）...

クライアントのプロジェクト成功へ導く中心人物として戦略立案とチームを推進仕事概要クライアントのプロジェクトのゴールに向けて、中心人物としてチームリーディングをしていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 案件例として、医療機器および医療ソフトウェアメーカーにおいて、次世代モデルの開発、国際規格への適合、 各国法規制への適用など上流工程を中心に、様々なプロジェクトがあります。 具体的な活動は、要件定義の支援、国際規格への適応までの道筋を明らかにする事、各種調査や法解釈など、 様々な角度からの戦略立案とプロジェクトのマネージメントを行います。 【難しさ】 ・様々の部門のプロフェッショナルの方々と、同じ目線で会話する事 ・クリアしなければいけない課題を自身で見つけていく必要がある事 ・課題に対し解決策を自ら立案し、スケジュールを遵守する事 ・グローバルなコミュニケーションが必要になる事 ・国ごとにルールが異なる事 ・人によって解釈が違う為、認識や理解を積み上げていかなければならない事 ・独自の専門用語が多い事 【面白み】 ・課題を自身で見つけて解決までの戦略を策定していく事 ・クリアすべき壁がたくさんあり、解決していく事 ・自分の選択や行動で未来が変わる事 ・全体像を理解し、自身が主軸となって戦略のストーリーを進める事 ・案件毎に職場が異なる為、常に新しい環境で仕事ができる事 ・自分自身の一挙手一投足が全てクライアントへの価値となる事 【入社後のビジョン】 ・先輩コンサルタントと一緒に現場に入り、クライアントの理解を深めていただきます。 ・会議運営やファシリテーションを行い、チームの課題を抽出し、解決に向けて疾走します。 ・他部署や関係各社にも積極的にコミュニケーションをとり、チームの課題解決を加速させます。 ・プロジェクトが円滑に進行する為に、チームの中心としてマネージメントと牽引をしていきます。 ・ゆくゆくはメンバーを迎い入れ、他チームのマネージメントも行っていただきたいです。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。 ■会社紹介資料： https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you ■メンバーの日常はこちら！ https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/stories必須スキル何かしらのプロジェクトのリーダー経験がある方（年数・業界不問） ※コンサルティング経験は不問です歓迎スキル・英語への抵抗がない方（話せなくても問題ないです） ・ハードウェアの開発経験がある方 ・大勢の方とコミュニケーションをとり、調和をする事が得意な方求める人物像・常に新しい環境を楽しめる方 ・大規模開発の上流工程を経験したい方 ・自ら先頭となり、道筋を立てるのが好きな方応募概要給与 【想定年収】 500万～600万程度 ※スキル・経験を考慮し決定 【賃金内訳】 月給：357,143円〜428,572円 基本給：272,109 円〜326,531円 業務手当：36,771円〜44,125円 固定時間外手当：48,263円〜57,916円（月20時間分。超過分は別途支給） 勤務地 東京本社：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 6F または 首都圏の各プロジェクト先、自宅 【変更の範囲※1】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）...

Position TitlePhysician - OtorhinolaryngologyOlathe Medical Center The Doctors Building 1 (MOB 1 & 2) 20375 W. 151st St.Position Summary / Career InterestPhysician - OtorhinolaryngologyThe University of Kansas Health System, Department of Otolaryngology, is actively recruiting a board certified/board eligible Otolaryngologist. Candidate will provide general otolaryngology outpatient and surgical services at the University of Kansas Health System Olathe campus.Olathe Medical CenterFor...