Specialist, Compensation & Benefit Analyst

ASIA PULP AND PAPER


Tanggal: 2 minggu yang lalu
Kota: South Tangerang, Banten
Jenis kontrak: Penuh waktu

Job Brief:

We are looking for a Compensation and Benefits Specialist to oversee and administer the employees perfect rewards and smart benefits. You will assess personnel needs and draft targeted programs that will increase performance, organizational trust and satisfaction. The goal is to attract, retain and motivate high quality employees while reducing turnover and enhancing our company’s profile as best place to work.

Job Description:

  • Define a fair, equitable and competitive total compensation and benefits package that fits and is aligned to our company’s strategy and business goals
  • Develop a consistent compensation philosophy in line with work culture and organizational objectives
  • Ensure that compensation practices are in compliance with current legislation (pay equity, human rights, etc)
  • Use various methods and techniques and make data based decisions on direct financial, indirect financial and nonfinancial compensations
  • Assess employees needs by conducting organizational psychology surveys to find out what motivates and engages employees
  • Participate in salary and labor market surveys to determine prevailing pay rates and benefits
  • Differentiate pay systems to invest in the segments of workforce that contribute the most value
  • Deploy effective communication strategies and success metrics
  • Conduct ongoing research into emerging trends, issues and best practices
  • Conduct periodic audits and prepare reports

Job Requirements:

  • Bachelor degree in human resources, business administration or finance
  • 3-5 years of experience as a Compensation and Benefits Specialist
  • Prior experience in HR practices and compensation cycle management
  • Working knowledge of job evaluation and job analysis systems
  • Previous experience with organizational psychology and labour market surveys
  • Adequate knowledge of current labor rules and regulations
  • Familiarity with various types of incentives and benefits
  • Extensive knowledge of HRIS and MS Office
  • Strong quantitative and analytical skills

Cara melamar

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.

Posting CV

Pekerjaan serupa

Visual Merchandiser

CV. Baby Wise Indonesia, South Tangerang, Banten
1 jam yang lalu
● Mengembangkan konsep visual merchandising untuk semua toko, termasuk tampilan POP, tata letak produk, dan area promosi, untuk meningkatkan daya tarik visual dan mendorong penjualan.● Kelola desain interior dan eksterior toko, pastikan keselarasan dengan standar merek dan identitas visual.● Buat strategi penempatan produk untuk mengoptimalkan ruang dan menarik perhatian konsumen, dengan fokus pada produk melalui tampilan visual.● Berkolaborasi dengan tim...

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

PT Dami Sariwana (Tangerang Selatan), South Tangerang, Banten
2 hari yang lalu
KUALIFIKASI:D3-S1 Farmasi/Apoteker/Teknologi Pangan/Kesehatan/KedokteranMemiliki pengalaman dibidang pengembangan Bisnis B2B dan Produk (Maklon/Private Label) minimal 2 TahunBerpengalaman sebagai RnD Produk Herbal/Farmasi/Pangan (lebih disukai)Mengikuti tren development bisnis produk herbal (obat bahan alam) di market Komunikatif, Persuasif, dan mudah beradaptasiTerbiasa dengan target dan berdedikasi tinggiDapat Berbahasa Inggris (Lisan & tulisan)MS Office (Excel/Word/Power Point) atau aplikasi presentasi lainnyaBersedia melakukan perjalanan dinas luar kota & luar...

Training Coordinator

PT CIMB Niaga Auto Finance, South Tangerang, Banten
3 minggu yang lalu
Job Description:Merencanakan dan membuat metode pelatihan yang handal dan mumpuni untuk menciptakan Sumber Daya Manusia yang kuat dan memiliki jiwa kompetisi yang tinggi untuk mendukung visi dan misi CNAF.Berinisiatif membuat modul training yang berkelanjutan untuk masing-masing Directorate yang disesuaikan dengan pertumbuhan PerusahaanBekerjasama dengan masing-masing Divisi untuk penentuan materi pelatihan dan melakukan penyesuaian dengan modul training yang berkelanjutan agar pelatihan tepat...