Staff HR Generalist

Staff HR Generalist
Spesifikasi
1. Usia maksimal 40 Tahun
2. Berpengelaman minimal 1 tahun dalam bidang HRD
3. Jurusan s1 Management SDM / Psikologi / bidang terkait
4. memiliki keterampilan negoisasi & komunikatif
5. Kemampuan penyelesaian konflik
6. Keterampilan Organisasi & Regulasi ketenagakerjaan yang sedang berlaku
7. diutamakan pernah mengikuti seminar/pelatihan HRD (draft kontrak, draft SOP, SK kerja dll)
8. Bisa menghitung setor dan lapor Pph pasal 21, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenaga kerjaan.

Jobdeks

1. update data all karyawan
2. melakukan rekrutment karyawan untuk divisi yang membutuhkan
3. melakukan absensi all karyawan & memastikan karyawan masuk sesuai dengan jadwalnya
4. Membuat draf kontrak, SOP dan SK yang berkaitan dengan karyawan sesuai dengan Regulasi yang berlaku
5. melakukan Membuat Pph pasal 21 bulanan dan bukti potong tahunan karyawan
6. Berpartisipasi dalam proses perekrutan dan pemberhentian karyawan.
7. Membantu manajer mengatasi masalah atau konflik di tempat kerja.
8. Mendengarkan kekhawatiran anggota tim dan menyusun strategi untuk mengatasinya.
9. Menjadi penghubung antara manajer, anggota tim, dan bahkan pelanggan.
10. Memberikan arahan kepada anggota tim atau menyebarluaskan informasi baru.