Teller Junior (Kupang)

PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM Finance), Tbk


Tanggal: 2 minggu yang lalu
Kota: Kupang, East Nusa Tenggara
Jenis kontrak: Penuh waktu

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMK/SMA/D1/D3
  • Pengetahuan dan keterampilan dalam pelayanan konsumen
  • Pengetahuan dalam mengoperasikan komputer
  • Pengetahuan dalam proses administrasi
  • Berpenampilan rapi dan sopan
  • Kemampuan berkomunikasi dengan baik

Tugas dan tanggung jawab:

  • Bertanggung jawab dalam menjalankan proses penerimaan dan pengeluaran baik tunai/non tunai untuk kebutuhan proses bisnis pembiayaan secara akurat sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.

Cara melamar

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.

Posting CV

Pekerjaan serupa

GYM INSTRUCTOR & PERSONAL TRAINER

PT Erasmus Surya Nusantara (Erasmus Grup), Kupang, East Nusa Tenggara
16 jam yang lalu
DESKRIPSI PEKERJAANElevate Fitness Center mengajak coach terbaik dan berpengalaman untuk bergabung bersama tim kami!Sebagai Elevate Coach, Anda akan membantu member, baik secara individu maupun dalam kelompok, dengan menyusun program latihan dan memastikan member menjalankannya dengan tepat agar mencapai target. Anda juga akan membantu dan memantau member dalam menggunakan peralatan fitness, menjalankan latihan rutin, serta menyusun pola makan dan nutrisi yang...

Salesman Motoris

PT Atri Distribusindo, Kupang, East Nusa Tenggara
5 hari yang lalu
Melakukan Transaksi Penjualan sesuai rute dan target yang diberikan perharinyaMelakukan penerimaan dan penyetoran uang tunai hasil penjualan setiap harinyaMelakukan promosi produk dan pemajangan produk yang baik di outletMemastikan tidak ada selisih antara uang penjualan dan produk setiap harinyaMembuat laporan penjualan setiap hari kepada atasan

HRD STAFF (KUPANG, NTT)

PT Surya Timur Sakti Jatim [Distributor Motor Yamaha : Jatim,Kalimantan,NTB,NTT], Kupang, East Nusa Tenggara
2 minggu yang lalu
Deskripsi Pekerjaan :Menjalankan proses rekrutmen karyawan.Memeriksa masa berlaku perjanjian kerja karyawan dan membuat/memperbarui perjanjian kerja karyawan (PKWT/PKWTT).Membuat database karyawan, memeriksa absensi, mendata lembur dan cuti karyawan.Membuat dan/atau melengkapi surat-surat yang berhubungan dengan HRD (SK Mutasi, Promosi, Demosi, dan sebagainya).Melakukan evaluasi kinerja (performance evaluation) karyawan secara berkala.Memberikan sanksi pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan (SP I, II, III, PHK,...