1 - School Cleaner

สมัครงานวิศกรเครื่องกลลักษณะงานกำกับ ดูแล ระบบเครื่องกล และควบคุมการทำงานซ่อมบำรุงโรงงานสวัสดิการปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงาน / นโยบาย)โบนัสประจำปีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่าช่วยเหลืองานศพพนักงานและครอบครัวพักร้อน 10 - 20 วัน (ตามอายุงาน)ประกันชีวิต (คุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน) และสุขภาพกลุ่ม (หลังผ่านทดลองงานการตรวจสุขภาพประจำปีเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย (ธอส.)รถรับส่ง - พนักงาน (สายระยอง - สายบ้านฉาง)คุณสมบัติเพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไปวุฒิ ป.ตรี สาขา วิศกรรมเครื่องกล หรือที่เกี่ยข้องมีประสบการณ์งานบริหารไม่น้อยกว่า 1 ปีสามารถทำงาน Over night ได้สมัครงาน

職務内容 ＜採用背景＞当室では、造船・建築・橋梁・エネルギーインフラなどの大型鋼構造物向けの厚板鋼材を扱っています。現在、世界的なCN化に伴い、これら大型鋼構造物に求められる性能は急速に高度化・多様化しています。例えば、再生エネルギーの柱となる水素・アンモニア・液化CO2などの新たなエネルギーを「つくる・運ぶ・貯める」ための極低温対応鋼・耐食鋼・高信頼性鋼材」、国土強靭化に資する「高寿命・高耐疲労な建築鋼材・橋梁鋼材」など、厚板鋼材が果たす役割はますます大きくなっています。当社は、自社の製造工程におけるCN化はもちろんのこと、当社製品が社会で使われる際にも着目し、「材料の力」で社会全体のCN化を支えています。鋼材の高強度化による船舶・構造物の軽量化（燃費向上）や、長寿命化によるインフラ更新頻度の抑制、極低温・腐食環境下での安全性向上など、製品を通じたライフサイクル全体のCO2削減と社会インフラの信頼性向上に貢献しています。この大きな社会課題を解決する次世代商品を創出すべく、2024年には厚板鋼の仕上圧延機を大規模リフレッシュ（※1）しました。最新鋭の設備、材料開発力、そして社会課題に直結する技術テーマを武器に、未来の船舶・エネルギーインフラ・都市基盤を共に創り上げる仲間を募集します。※1：仕上圧延機のリフレッシュ工事については 【こちら】＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 鋼板開発部 厚板開発室＜業務内容＞造船・建築・橋梁などに使用される厚板鋼材の新商品を開発し、量産化まで導くとともに、お客様がその鋼材を最大限に活かせる利用技術の提案までを行います。材料の設計（ミクロ）から、数万トンの構造物への適用（マクロ）まで一貫して関わります。【新商品の企画・材料設計】お客様（造船メーカー、ゼネコン等）の要求仕様（強度、靭性、耐食性など）に基づき、合金配合や組織制御のシミュレーションを行います。【ラボ検証・実機検証】ラボ検証で性能を評価し、製鉄所の大型圧延機を用いた実機検証で量産プロセスのテストを行います。2024年にリフレッシュされた最新鋭の仕上圧延機を使い、冷却速度や圧下能力をミリ単位・コンマ数秒単位で制御し、理想の品質を追求します。【量産プロセスの確立】実機検証で得られたデータに基づき、安定して高品質な製品を製造するための量産条件を確定させ、製造現場へ技術指示を行います。【利用技術の開発・提案】単に商品を売るだけでなく、構造解析（CAE）や溶接実験を通じて、「この鋼材を使えば、より軽量で安全な構造物が作れる」というエビデンスをお客様に提示します。＜開発実績例＞国内最高強度の円形鋼管受注事例については 【こちら】業界初となる疲労亀裂発生寿命を改善した耐疲労鋼板「EX－Facter」詳細については 【こちら】橋梁用ロングライフ塗装用鋼板「エコビュー」詳細については 【こちら】鉄鋼業界初の高湿潤環境対応型耐食鋼板「エコビュー プラス」詳細については 【こちら】＜共同研究事例＞社会連携講座「未来エネルギーインフラ材料高度信頼性探求拠点（MEIT）」詳細については 【こちら】＜働き方＞・平均残業時間：18時間程度/月・リモートワーク：平均5回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）＜キャリアパス＞入社後3～5年は「厚板開発室」で専門性を磨いていただきます。その後は、ご本人の希望や適性に応じて、以下の部署を含めたジョブローテーションの可能性があります。・厚板技術管理室（加古川）： 製造現場に近い立場での技術管理・厚板商品技術部（東京・大阪）： お客様に近い立場での技術営業・提案・厚板開発室内：担当テーマの変更他部署や事業部、拠点を跨いだローテーションも可能であり、技術者として多角的な視点を養いながら、中長期的に成長できる環境です。＜魅力・やりがい＞社会貢献を実感：自身が手がけた製品が、巨大な船や橋、ビルとなり、社会インフラとして形に残る喜びを実感できます。技術者としての裁量：能力に応じて、新商品の開発から量産化、さらには利用技術開発まで一貫して任せられるため、大きな手応えを感じられます。ダイレクトな反応：お客様と直接対話する場合もあり、自らの技術提案がどれだけ収益や課題解決に貢献したかを数字で実感できる環境です。成長を支える環境：必要な研修や外部セミナーへの参加も積極的に推奨しており、常に最新の知識を吸収し続けることができます。＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞・大学・大学院卒・金属（鉄、アルミ、チタン、合金など）または金属に関する技術（塑性加工、構造解析・実験、溶接、腐食など）の研究開発経験※研究開発のバックグラウンドをお持ちの方であれば、学生時代の研究経験のみでも大歓迎です。＜あると好ましい経験・スキル＞・学生時代やアカデミアにおける、金属に関する論文執筆や学会発表の経験・重工メーカー、特殊鋼メーカー、非鉄金属メーカーなどでの実務経験・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】614万円～1,092万円※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回 （会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 技術開発センター：兵庫県加古川市尾上町池田2222-1敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

AI時代 レガシー産業の業務モデルを設計するプロダクトマネージャーDescription業務概要BALLASのPdMは、単なる機能企画や要件定義を担うポジションではありません。建設業界に残る属人的な業務を深く理解し、業務プロセスそのものを再設計することで、ソフトウェアとAIが価値を発揮できる状態をつくる役割です。設計・調達・製造・施工にまたがる複雑な業務を構造化し、プロダクトへ落とし込むことで、産業全体の生産性向上を実現していきます。顧客、事業、開発、AI、それぞれの視点を統合しながら、業界の新しい標準を創ることがミッションです。具体的な業務内容・顧客業務の理解と課題構造化建設事業者や社内オペレーションを深く観察し、属人的な判断や非効率な業務プロセスを構造化します。・業務モジュール設計設計・見積・発注・製造・施工などの業務フローを分析し、ソフトウェアやAIで再現可能な業務モデルへ変換します。・プロダクト戦略立案事業戦略と顧客課題を踏まえ、プロダクトビジョンやロードマップを策定します。・プロダクト開発推進エンジニア、デザイナー、Bizチームと連携しながら、仮説検証からリリースまでをリードします。・価値検証と改善リリース後の利用状況や業務改善効果を分析し、継続的な改善を推進します。BALLASとは？「建設業を最適化し、人々を幸せに。」をミッションに掲げ、建設サプライチェーンをアップグレードするテックカンパニーです。プラットフォーム運営を通じて設計・調達・製造に携わりながら一次情報を蓄積し、業界の標準化・最適化を推進しています。リアルなオペレーションをコード化し、AI Nativeな産業インフラの構築を目指しています。BALLASのプロダクトBALLASでは「BALLAS SCM」と「BALLAS LINKS」の2つのプロダクトがあります。「BALLAS SCM」は、自社とパートナー工場様が使うサービスで、設計から製造までのオペレーションをAI Nativeに再設計するためのプロダクトです。「BALLAS LINKS」は、お客様である建設工事会社様が使うプロダクトです。こちらは、建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤になります。今までお客様は、図面の管理にファイルサーバーやクラウド、仕様の協議はメールやチャット、やりとりは口頭と様々なツールを使い分ける状況でした。それを一つに統合することで、認識のズレや余計な工数を大幅に削減できます。さらに、蓄積された作図・購買プロセスデータをもとに、AIによる業務の自動化も進めています。【参考：BALLASが取り組む課題】BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題https://youtrust.jp/studio/articles/ballas代表・木村の起業への想いなぜBALLASを立ち上げたのか1400年以上にわたり日本の発展を支えてきた建設業界は、今なお社会インフラを支える巨大産業です。一方で、現場では深刻な職人不足や、アナログで不透明な調達プロセスによる過度な調整負担など、産業全体の生産性を阻害する課題が残されています。多重請負構造の中で分断されてきた設計・調達・製造・施工のプロセスをデータでつなぎ直し、人とAIが協働できる業務構造へ再設計することで、人が創造的な仕事や本質的な意思決定に集中できる産業を実現したい。その想いから、BALLASを創業しました。BALLASが目指すのは、顧客・パートナーにDXを強制しないDXです。建設部材の調達プラットフォーム「BALLAS」は、自らがサプライヤーとして設計・調達・製造に携わりながら一次情報を蓄積し、業界の標準化・最適化を推進しています。「BALLASに頼めば、やり方を変えずに業務が最適化されていく」そんな体験を提供していきたいと考えています。【参考：サプライヤーBALLASという戦略】■取締役COO中西「川下から川上へ、サプライチェーンをかえる」https://note.com/ballas/n/nd8f29e3d2c54BALLASという組織の3つの魅力① 産業変革の最前線で、事業と組織の両方をつくるフェーズIPOを目指す成長過程にありながら、事業・組織ともに未完成。仕組みづくりや新たな挑戦の機会が数多くあります。【参考：投資家対談】■非住宅分野の工業化（大和ハウス工業とBALLASのチャレンジ）https://newspicks.com/news/16132298/body/■AI時代の建設業の在り方(山九株式会社と、BALLASのチャレンジ)https://note.com/ballas/n/nac0071ddd0dc?magazine_key=m2d2c927dffd6■建設サプライチェーンを絶やさない(日揮株式会社と、BALLASのチャレンジ)https://note.com/ballas/n/n231c96e140b5?magazine_key=m2d2c927dffd6② AI Nativeな働き方を実践する組織Claude Code、Cursor、Devin、Gemini などの生成AIツールを組織の標準装備として活用しています。AIを個人の工夫に留めず、組織の生産性向上につなげる取り組みを推進しています。【参考：投資家対談】AIと相性のよいBALLASという事業(Z VCからみたBALLAS)https://note.com/ballas/n/n8e9b32584463③ 強みを伸ばしながら成長できる人事制度マトリクス型キャリアモデルを採用。マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも選択できる環境です。【参考：BALLASの組織開発】共同創業者 執行役員 コーポレート本部 責任者益田の記事https://note.com/ballas/n/nbaa4cb59f8d1RequirementsプロダクトマネジメントまたはtoBシステム開発マネジメント（3年以上目安）コミュニケーション能力（資料作成能力含む）とリーダーシップ経験（チームの大小は不問）成功、失敗体験に基づいた仮説検証に対する自分なりのイテレーション経験と再現性Preferred Experiencesプロダクトマネジメントチームのリーダー経験と実績（3人以上チーム目安）Vertical SaaSのプロダクトマネジメント経験と実績（2年以上目安）事業責任者またはそれに準ずる経験と実績スタートアップやベンチャーの事業会社での勤務経験（3年以上目安）Webアプリケーション開発の実務経験AI Agentの業務活用経験We are looking forユーザーが言ったことをそのまま機能にするのではなく、「なぜその業務が存在するのか」まで掘り下げて考えたい方業務フロー、組織構造、情報の流れなど、システムの外側にある課題にも関心を持てる方属人的な判断や暗黙知を整理し、誰でも再現できる仕組みに変えることにやりがいを感じる方部分最適ではなく、顧客・事業・プロダクト全体の価値最大化を考えられる方AI時代に求められる新しい業務のあり方や働き方を構想したい方日本の産業が抱える生産性課題の解決に挑戦したい方一緒に働くメンバーメンバー例■プロダクト開発責任者AI Nativeなプロダクト開発https://note.com/ballas/n/n17474f6ad1c2■UI/UXデザイン部 責任者モジュール×デザインシステム×AIでサプライチェーンをアップグレードhttps://note.com/ballas/n/na63a52c8cd9d■テックメンバーコミュニケーションと情報の最適化で「良いモノづくり」を実現するhttps://note.com/ballas/n/ncd9a27ac3c4f?magazine_key=mf040e7ab6852■ドメインPMまちづくりを実現する公務員からPdMへhttps://note.com/ballas/n/n620a85bc3d33?magazine_key=mf040e7ab6852■ドメインPM図面コミュニケーションの効率化で最適な部材調達を実現するhttps://note.com/ballas/n/nc88ff03af0bf?magazine_key=mf040e7ab6852■LINKS Biz職現場とプロダクトをつなぐ「セールス モジュール」https://youtu.be/nB790eyte8k?si=6wn5MFREkDKJCLK3TEAM BALLAS平均年齢は32.4歳。若い組織でありながら、設計・施工・調達・生産管理など、それぞれの領域で実務経験を積んだプロフェッショナルが集まっています。職種や役職に関わらず、互いを尊重しながらフラットに議論し、より良い顧客価値の創出に向き合っています。また、BALLASには11条からなる「BALLAS信条」があり、メンバー一人ひとりが以下のような価値観を大切にしています。ゴール思考組織での付加価値最大化他責にしないこうした価値観を共有しながら、産業変革に挑戦しています。Working ConditionsSalary想定年収800万～1,200万円月給制月給66万円～83万円※固定残業代40.0時間分、148,000円～186,000円を上記に含めております。※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。Locationオフィス所在地①東京都②大阪府※配属は応募者様の希望に応じて決定※リモート勤務可（週1回の出社想定）※遠隔地からのフルリモート相談可Job Type 正社員（ただし、入社後3～6か月は契約社員としての雇用） Work hoursフレックスタイム制（コアタイム10：00～14：00）所定労働時間：8時間00分 休憩60分残業：有（平均残業時間20時間）残業手当：固定残業代制（固定40.0時間）、超過分別途支給年間休日120日（内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始）有給休暇：入社日に10日付与、入社日後6か月を経過した日に10日付与、入社日後1年ごとに20日付与Probation period 有 3か月（最大6か月、試用期間中の勤務条件：有機雇用契約） Benefits■AI Nativeな働き方Gemini、NotebookLM、Claudeなどの生成AIを全社員が利用可能。AIを組織の標準装備として活用し、生産性向上や学習の加速を支援しています。■その他事項・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・貸与PC有・資格取得、書籍、セミナー等自己研鑽費用補助・カフェ代補助Company informationName 株式会社BALLAS Established 2022年2月 Headquarter Location 東京都中央区銀座一丁目22-11 銀座大竹ビジデンス2階 Capital 100,000,000円 Employees 60名（2024年7月時点）