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Interview03T.Mさんホーム 採用情報 社員インタビュー T.Mさん Interview知識や技術を高められる環境が最大の魅力2022年入社開発1課T.Mさん別分野から入社し、どのようにスキルを身につけられたのですか？大学では生物学を専攻していたため、ソフトウェアの知識は素人同然でしたが、研修や業務を通して多くを学び、現在の仕事ができるようになりました。知識や技術の習得は簡単ではありませんでしたが、困ったことがあると助けてくれる環境、信頼できる上司がいたので、入社当初と比べて別人のように成長できたと思います。未経験でIT業界に挑戦することに不安を感じている方も多いかもしれませんが、そのような方でも問題なく活躍できる環境ですので、気軽にご応募いただきたいです。現在の仕事内容を教えてください。当社の主力事業の1つである病理診断・検査業務支援システムWebPath（ウェブパス）の開発業務を担当しています。具体的には、病理部門で使用する機器とWebPathを繋ぐプログラムの作成や、WebPathへの新しい機能の追加などを行っています。開発においては、どのような機能が求められているのか、どんな方法で機能を実現すべきなのかひたすら調べ、考えて、プログラムを作成していますね。お客様先を訪問することもあり、その際、自分が開発した機能をお客様が実際に使用している様子を見ることができるのも嬉しいです。正晃テックで働く魅力を教えてください。一般的にはあまり知られてない会社かもしれませんが、業界内では高いシェアを誇り、今も順調に成長を続けている会社だと思います。技術水準は高く仕事で求められる能力も非常に高いです。そのため、仕事の難易度に日々悩まされつつも、プログラミング技術や情報通信技術への理解がどんどん深まっていくのを実感しており、確実に知識や技術を得られる環境が整っていると感じています。このようなスキルアップできる環境がこの会社の最大の魅力だと感じています。3年目を迎えて思うこと、これからの目標を教えてください。仕事内容や環境が自分に合っているのか判断するために、入社当初からフラットな気持ちで様々な角度から会社を見ていました。多様な仕事を経験して３年目になった今は、できるだけ長くこの会社で働きたいと思っています。今後の目標は、今よりも高度な技術と知識を身につけて、必要とされる人材となり、どんな仕事も任せてもらえるような人になりたいです。Private趣味はゲームです。休日はゲームをしたり、実家のミニチュアダックスフンドと遊んだりして過ごしています。ゲームは航空機の操縦や管制官のやり取りを楽しめる航空機のシミュレーターやテトリスの対戦をよくやっています。ゲームも考えるゲームが好きですね。2022年入社開発2課H.Iさん2019年入社東日本営業部Y.Iさんインタビュー一覧へ戻る

職務内容 ＜採用背景＞当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。＜配属組織＞採用後は、長府製造所 総務部 総務室への配属となります。山口県下関市にある長府製造所での勤務となります。＜業務内容＞採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理・個別の労務対応・労働組合対応・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営・福利厚生施策の企画・立案および運用管理・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。＜キャリアパス＞長府製造所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。＜魅力・やりがい＞従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場で貢献することができます。＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方＜あると好ましい経験・スキル＞・製造業での労務管理業務の経験がある方・労働法令の知識のある方＜求める人物像＞・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】614万円～1,092万円※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回 （会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 長府製造所：山口県下関市長府港町14番1号敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

Recustomer株式会社Sales部門Field Sales（Mid〜Enterprise領域）Description募集背景Recustomerは、累計総額8.6億円の資金調達を完了し、ECイネーブラーとして購入前〜購入後まで一貫した顧客体験を実現するプロダクトを展開しているスタートアップです。「お試し購入」「配送追跡 」「注文キャンセル」「返品・交換」などの機能を圧倒的な開発スピードで連続リリースし、提供価値とユースケースが急速に拡大しています。なかでもファッションEC は、Recustomerの原点であり最大の主戦場です。ファッションは「サイズが合わない」「イメージと違う」といった理由で 返品率が他カテゴリの2〜5倍にのぼり、購入後体験の巧拙がそのままLTV・粗利・在庫回転に直結する、EC業界でもっとも"購入後体験"のレバレッジが効く領域です。私たちはこの領域で国内有数のブランド・小売グループへの導入を重ね、ファッションECにおける購入後体験のデファクトスタンダードを作りつつあります。一方で、日本のファッション市場には、年商数十億〜数千億規模のブランド・百貨店系EC・大手SPA・セレクトショップグループなど、まだRecustomerが本格的にアプローチできていないエンタープライズ顧客が多く存在しています。この領域でのシェア獲得を事業の最重要テーマと位置づけ、ファッションEC × エンタープライズに特化したフィールドセールスを増員募集します。ミッション・業務内容国内を代表するファッションブランド・大手アパレル小売の経営層／EC責任者に対し、「Recustomer」を活用した購入後体験の変革を提案し、 売上（LTV）向上・返品コスト削減・在庫最適化を実現するソリューションセールスを担っていただきます。単なるツール導入ではなく、「ブランドの顧客体験戦略そのものをアップデートする」提案を、ブランド側の意思決定者と同じ目線で議論できるポジションです。具体的な業務内容国内大手ファッションブランド／アパレル小売（年商数十億〜数千億規模）に対する商談・ソリューション提案・クロージング EC事業責任者・経営層に対する、返品・交換・配送・キャンセル等の購入後体験における経営課題のヒアリングと言語化 ブランド固有のオペレーション（自社EC／ZOZO等モール／実店舗連携）を踏まえた、Recustomer活用シナリオの設計 インサイドセールス（IS）・マーチャントサクセス（CS）と連携した、商談〜オンボーディングまでのシームレスなパイプライン構築 商談で得たブランド側のリアルな声を開発チームへ連携し、ファッションEC特化機能のロードマップ形成に寄与※エンタープライズ向けの営業経験は必須ではありません。「これから大手向けのセールスに挑戦したい」という意欲のある方であれば大歓迎です。また、マネジメント業務のない、いちプレイヤーとしてご活躍いただけるポジションです。チーム体制CROまたはCOO管掌配下チーム：インサイドセールス、マーチャントサクセス、テクニカルサポートRecustomerのセールスとして働く魅力圧倒的なプロダクト開発スピード（売りやすさ）：開発生産性の高い組織として2年連続で表彰を受けるなど、顧客から吸い上げた切実な要望が翌週には機能として実装されるスピード感があり、セールスとして非常に「自信を持って提案しやすい」環境です。開発陣との距離の近さ：ビジネス側の各部門の連携はもちろん、開発チームがビジネスサイドからのフィードバックを歓迎する文化が根付いており、「ワンチーム」で事業を牽引するダイナミズムを味わえます。「売上アップ」に直結する攻めのプロダクト：「お試し購入（TBYB）」のような決済プロダクトは、導入企業の流通額（GMV）向上に直結します。単なる業務効率化ツールではなく、顧客のトップラインを伸ばす「攻めの提案」ができる点も、セールスとしての大きな醍醐味です。Entrance Bookにてより詳細な情報を掲載しています。https://recustomer-entrance-book-business.notion.site/Requirements以下いずれかのご経験をお持ちの方（Mid〜Enterprise向けのセールス経験は不問です）・BtoB SaaSプロダクトのセールス経験・EC業界またはEC関連のサービスにおける法人営業、または事業側での実務経験※「SaaS」か「アパレル等のEC/小売ドメイン」、どちらかの経験を必須としますPreferred Experiences・Mid〜Enterprise層に対する法人営業経験・決済システム、物流システム、ECシステム（Shopify等）に関するドメイン知識・大手企業に対するマルチステークホルダーへの営業経験・スタートアップのカオスな環境を楽しみ、泥臭く課題を前に進めてきた経験We are looking for・「顧客の成功＝自社の成長」と捉え、短期的な売上ではなく本質的な課題解決に向き合える方・自律的に動き、他部署（PMM、CS、開発）を巻き込んでプロジェクトを推進できる方・Recustomerのプロダクトや創りたい未来に共感し、「このプロダクトはもっと世の中に広まるべき」と熱量を持てる方Working ConditionsSalary年収700万円〜1000万円Location本社（東京都中央区銀座5丁目14-1 GINZA-QUINT 8F）リモートワーク【本社アクセス】東京メトロ日比谷線 東京メトロ日比谷線 東銀座駅まで徒歩1分都営浅草線 都営浅草線 東銀座駅まで徒歩1分東京メトロ銀座線 東京メトロ銀座線 銀座駅まで徒歩4分東京メトロ丸ノ内線 東京メトロ丸ノ内線 銀座駅まで徒歩8分JR ＪＲ山手線 有楽町駅まで徒歩10分Job Type 正社員 Work hours勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム: 10:00 ~ 12:00）管理職務制：超過勤務および所定休日勤務併せて45ｈ超を精算、法定休日勤務すべて精算、深夜勤務すべて精算休日休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、その他（年末年始等）フレックスタイム制（コアタイム: 10:00 ~ 12:00）完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇（7~9月で自由に3日間付与）年末年始休暇年次有給休暇（入社時に10日付与）産休・育休休暇（男性ももちろん可、代表の柴田も取得しました！）Probation period あり ※3ヶ月（試用期間の条件変更なし） Benefits【保険】各種社会保険完備【諸手当】交通費全額支給自社からの距離に応じて住宅手当支給【福利厚生】モニターとMacBookPro 支給お誕生日プレゼントECサイトのシークレットセールへの招待（年間30回ほど）ECサイトの社割の適用ウォーターサーバー社員旅行（年に1度）健康診断コーヒーCompany informationName Recustomer株式会社 Established 2017年3月 Headquarter Location 〒104−0061東京都中央区銀座5丁目14-1 GINZA-QUINT 8F Capital 45,719,300円 Employees 20名（正社員のみ）