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InseratProjektmanager/in Bauingenieurwesen (m/w/d) – WISTA.Plan GmbH19.03.2026 Angebot Stellenmarkt / Ausbildungsplätze / Praktika JobsAdlershofDie Dachmarke WISTA vereint die Unternehmen WISTA Management GmbH, WISTA.Plan GmbH und WISTA.Service GmbH. Die WISTA.Plan GmbH entwickelt seit 2004 als treuhänderischer Entwicklungsträger des Landes Berlin den städtebaulichen Entwicklungsbereich Johannisthal / Adlershof und seit 2020 den städtebaulichen Entwicklungsbereich Ehemaliger Güterbahnhof Köpenick.Im Bereich Entwicklung sind wir für die Schaffung...

職務内容 ＜採用背景＞当社の厚板は、船舶やビルの鉄骨等の大型構造物に使用され、安心安全な社会インフラ構築だけでなく、お客様でのCO2削減等の社会課題解決にも貢献する製品です。現在、さらなる収益拡大に向け、鉄骨や橋梁などの難易度の高い建設向け製品のシェア拡大と、製造工程の最適化が急務となっています。「より高品質なものを、より効率的に作る」ためには、従来のやり方に縛られない品質工程設計の最適化が不可欠です。また。膨大な製造データを活用した業務変革（DX）も推進しています。厚板製品の司令塔として、製鋼/営業/開発/操業/品質保証/工程等の各部署をリードし、喜ばれる品質への転換、戦略商品（建設）の拡販、業務変革（DX）に取り組む技術者を募集いたします。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 鋼板技術部 厚板技術管理室＜配属組織のミッション＞品質・コスト・納期の優れた厚板製品、サービスを提供することで、安全・安心で環境に配慮したインフラ構築で社会に貢献し、ステークホルダーの期待に応える。＜業務内容＞ご入社後は、鉄骨や橋梁、船舶向けなどの厚板製品について、お客様から要求された品質を満足するための品質工程設計、出来上がった製品の品質評価とその改善をご担当いただきます。日々の定型オーダーの対応（業務比率：30％）既に仕様が確立されている標準的な製品（規格品）について、お客様からの注文内容（寸法や強度など）を確認し、社内の標準ルールに沿って最適な成分配分や熱処理条件等の製造指示を出します。難製造材のオーダー対応（業務比率：30%）標準的な条件では実現が難しい「超高強度」や「特殊な耐食性」など高度な要求に対して、金属材料学の知識を駆使して「今回限りの特別な製造条件」をゼロから検討します。品質評価・改善活動（TQM活動）（業務比率：40%）出来上がった製品について、「狙い通りの品質が出ているか」を統計的に分析し、品質の安定化やコスト削減を推進します。もしバラつきがあれば製造プロセスにフィードバックして修正します。また、DX化（データ活用）を推進し、蓄積されたデータを分析して「より良く、より安く」を実現します。＜プロジェクト例＞・大阪湾岸道路西伸部建設事業鋼材重量101.5千トン（内、シェア35%獲得目標）＜働き方＞・平均残業時間：20時間程度/月・リモートワーク：平均1回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）＜キャリアパス＞入社直後：チームリーダー指導の下、厚板製品の用途・規格・製造技術・品質工程設計の基礎を学び、公的規格やお客様要求、社内標準の理解を深めます。入社半年以降：チームリーダー指導の下、お客様要求を満足できる品質工程設計の検討から、工場への製造指示、製品品質の評価、標準化までの一連のプロセスを経験します。一連のプロセスを経る過程において、主体的に他部署への働きかけを行うことを期待します。入社数年後：厚板技術管理室で主担当として業務推進します。将来的に：適性やご志向に合わせて、業務の幅を広げるために、以下のような厚板関係の部署へ異動する可能性がございます。・新商品開発部署へ異動（お客様が要望する新商品の製造体制確立）・操業部署へ異動（工場の生産体制構築や設備投資の実施）・技術営業部署へ異動（社会情勢や技術動向、お客様要望のマーケティングにより新商品戦略を立案）＜魅力・やりがい＞当社厚板は、大阪湾岸道路などの巨大インフラを支えています。自らが設計した製品が構造物に使用され、お客様から感謝される時に、大きな達成感を感じられます。厚板製品の司令塔として、お客様からの引合い内容の検討、新商品開発フォロー、品質工程設計、製造体制整備、品質管理、お客様満足度評価、標準化まで一連のTQM活動の中心としての業務を担うことになります。厚板製品全体の幅広い業務をフォローする立場として主体的に関与することが可能で、多くの成長機会があります。業務遂行中に困ったことがあれば、関係者全員で相談しながら進める文化があり、支援体制が充実しています。＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜いずれか必須＞・製造業での製品設計、品質管理、品質保証の経験・大学・大学院にて金属材料を専攻された方（実務未経験者も歓迎です！）＜あると好ましい経験・スキル＞・金属材料に関する知識・規格やお客様要求を守る倫理観と責任感をお持ちの方・論理的思考力を持ち、新しい課題に対して主体的に対応できる方・異なる部門や関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】625万円～1,135万円※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与【モデル年収】625万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）815万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）1,005万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,135万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 加古川製鉄所：兵庫県加古川市金沢町1敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

Η ΑΡΣΙΣ – Κοινωνική Οργάνωση Υποστήριξης Νέων, Στο Πλαίσιο Του Έργου “ΩΡΙΩΝ”, Με Κωδικό ΟΠΣ 5029944 Που Συγχρηματοδοτείται Από Την Ελλάδα Και Την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), Με Σκοπό Την Υλοποίηση Δράσεων Για Την Πρόληψη Της Περιθωριοποίησης Των Ανηλίκων Και Την Προστασία Του Παιδιού, Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας Προκηρύσσει Τη Παρακάτω ΘέσηΜία θέση (1) Ψυχολόγου ΩΡ-003Η διάρκεια πρόσληψης θα...