Meh­re­re Stel­len im Po­li­zei­voll­zugs­dienst Lauf­bahn­grup­pe 2, 1. Ein­stiegs­amt und Lauf­bahn­grup­pe 1, 2. Ein­stiegs­amt

Child and Family Service of Saginaw CountyPosition DescriptionSEXUAL ASSAULT CENTER CLINICIANPOSITION SUMMARY The Sexual Assault Center Clinician is responsible for providing crisis-intervention, individual and group counseling, and advocacy to victims of sexual assault/abuse and their families. This involves psychosocial assessment, person-centered treatment planning, treatment sessions, progress evaluations, and termination services with clients. Travel is required for this position including short...

Als Voorman Monteur LS en/of MS zorg je voor het installeren en operationeel maken van laag- en middenspanningskabels.Door de energietransistie die volop in beweging is ga je aansluitingen realiseren of aanpassen, maar ook verzwaren of vervangen. Wil jij een bijdrage leveren aan deze energietransitie?Als Voorman Monteur LS en/of MS zorg je voor het installeren en operationeel maken van laag- en...

職務内容 ＜採用背景＞KOBELCO（神戸製鋼所）の強みである「高強度ハイテン（高張力鋼板）」は、自動車の軽量化によるCO2排出削減と、衝突安全性能の向上を両立させる、社会貢献度の高い製品です。現在、加古川製鉄所ではこのハイテン材の量産体制を強化していますが、高強度ゆえに製造難易度が極めて高く、さらなる「安定生産」と「品質向上」が喫緊の課題となっています。次世代の「世界一の薄板工場」を目指し、現場と一体となって技術開発・改善を推進していただける新しい力を募集します。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 薄板部 冷延精整室＜業務内容＞■入社直後からおよそ半年間は、研修とOJTを行いながら製品や製造設備、製造プロセスの理解を深めて頂きます。■その後、半年から1年後を目途にコスト削減や品質向上などの改善テーマを担当し、OJTリーダーや上長の支援のもと、改善テーマに取り組んでいただきます。■将来的には改善テーマの主担当として現場や関係部署と協働でPDCAを回し、生産技術改善を実行していただきたいと考えております。＜キャリアパス＞操業スタッフとして、キャリアパスの一例は以下の通りです。ご本人の適性などを考慮の上、ローテーションを行います。（プランA）冷延精整室：3～5年 → 薄板技術管理室（品質設計部門）：３年程度 → 海外JV駐在 or フロント（商品技術部 東京、名古屋、大阪） ３～４年 → 薄板技術 or 操業部門 or 商品技術（プランB）冷延精整室：３～５年 → 鉄鋼プロセス技術開発室：３～５年 → 冷延精整室 or 表面処理室：３～５年＜魅力・やりがい＞・当部署が製造する高強度ハイテンは自動車メーカー様からも高い評価を得ており、CO2削減による環境対応と衝突安全性を両立する社会課題に貢献する製品を製造しています。・製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組むことができます。・具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画を立て他部署を動かしながら業務を進めることができる職場です。・経験を積むことで、その後のお客様サービス業務、開発業務、海外（北米、中国）JVを経験することで可能性を広げられる職場です。・操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。・風とおしが良く、聞きやすい雰囲気で業務遂行できます。＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞・工学部（機械、電気、金属、材料、化学）学部卒以上・以下の何れかの経験をお持ちの方└メーカーの生産技術担当スタッフとして操業改善、技術開発に取り組んだ経験└データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル＜あると好ましい経験・スキル＞・課題に対して、前向きに粘り強く取り組む姿勢・英語での業務に抵抗のない方・周囲と連携しての目的達成ができる方・研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだ経験 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】614万円～1,092万円※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 加古川製鉄所：兵庫県加古川市金沢町1敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。