ソフトウエアエンジニア【AI Research&Solutionカンパニー】

職種 営業（現場管理・業務全般） 雇用形態 正社員 就業場所 〒475-0961 愛知県半田市岩滑中町4-130-1 仕事内容 ・足場工事・機械器具設置工事・設備工事などの現場管理、業務全般・弊社で開発したＳ・Ｇ・Ｂ（Safety Gate Box）を世界中に広めるための営業活動 応募条件 学歴：高卒以上必要な経験：不問（実務経験者優遇)応募資格：普通自動車免許年齢：64歳以下 給与a 基本給（月額換算・月平均労働日数 20日前後）200,000円～300,000円b 定期的に支払われる手当c 不定期で支払われる手当 歩合給a + b + c を支給（過去例）900,000円など昇給 あり 賞与 あり 勤務時間 8:30～17:30 休日・休暇 休日：土、日、祝週休：週休二日制年間休日：130日くらい（年末年始、GW、お盆など長期連休有り） 諸手当 歩合給 各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度あり その他 詳細情報 ・試用期間：あり（2ヵ月）・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）

職務内容 本求人は生産技術・製造職のオープンポジションです。配属部署ごとに扱う製品・製造工程フェーズ・業務フェーズが異なるため、ご経験や適性、ご志向に合わせてポジション検討を行います。簡単にでも構いませんので、ご希望の業務詳細や転職理由・転職軸を応募書類に記載いただけますと幸いです。＜採用背景＞自動車の自動運転・電動化や、旅客機・航空機・防衛品の需要拡大、IT端末の高度化などを背景に、当社製品の需要が高まり、中長期的な事業拡大を見込んでいます。今後の需要増加およびお客様の要望拡大に応え続けるため、製造現場の維持改善に加えて、生産技術力向上やDX化・自動化、新規設備投資の企画推進をともに行う仲間を募集いたします。＜配属組織＞・鉄鋼アルミ事業部門（鉄の薄板・厚板・線材、アルミ板など）・素形材事業部門（鋳鍛鋼、アルミ押出・サス、チタン、銅など）・機械事業部門（産業用熱交換器）※用途：自動車・航空機・輸送機器、建設・産業機械、生活用品、電子材料・電子部品など＜業務例＞鉄鋼アルミ事業部門・薄板部 冷延室薄板鋼板製造の中間工程（酸洗・圧延）の操業管理、技術開発素形材事業部門 チタンユニット チタン工場・技術部 技術室チタン製造における工程設計、品質・コスト管理、工程改善、設備投資・製造部 第一製造室チタン製造の上流工程（原料調達、溶解、インゴット製造）の設備保全、設備改善、設備の自動化・DX化・製造部 第二製造室チタン製造の下流工程（鍛造・圧延・熱処理・表面処理、出荷）の設備保全、設備改善、歩留り改善機械事業部門・生産企画部 生産技術室熱交換器製造の工程設計、サプライヤ技術指導・現場改善、トラブルシュート、品質改善＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞以下①②③いずれかのスキル・経験をお持ちの方①生産技術・製造技術の実務経験（工法開発、工程設計、量産立ち上げ、歩留り改善、設備投資企画など、モノづくりのプロセス構築や改善経験）②設備エンジニアリング・保全の実務経験（製造設備の導入、仕様検討、メンテナンス、自動化・DX推進、生産性向上に向けた設備改造などの経験）③機械・材料・物理工学等の基礎知識を持ち、製品設計、実験・評価、CAE解析、品質保証などの実務経験＜求める人物像＞・チームでの業務遂行において協力的に取り組むことができる方・複雑な問題に対しても冷静に分析し、解決策を提案できる方・技術や業務の向上を積極的に追求し、自己成長に努める意欲のある方・自分の考え・アイデアを発信することが好きな方 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】614万円～1,092万円※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1加古川製鉄所：兵庫県加古川市金沢町1敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

職務内容 ＜採用背景＞KOBELCO（神戸製鋼所）の強みである「高強度ハイテン（高張力鋼板）」は、自動車の軽量化によるCO2排出削減と、衝突安全性能の向上を両立させる、社会貢献度の高い製品です。現在、加古川製鉄所ではこのハイテン材の量産体制を強化していますが、高強度ゆえに製造難易度が極めて高く、さらなる「安定生産」と「品質向上」が喫緊の課題となっています。次世代の「世界一の薄板工場」を目指し、現場と一体となって技術開発・改善を推進していただける新しい力を募集します。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 薄板部 冷延精整室＜業務内容＞■入社直後からおよそ半年間は、研修とOJTを行いながら製品や製造設備、製造プロセスの理解を深めて頂きます。■その後、半年から1年後を目途にコスト削減や品質向上などの改善テーマを担当し、OJTリーダーや上長の支援のもと、改善テーマに取り組んでいただきます。■将来的には改善テーマの主担当として現場や関係部署と協働でPDCAを回し、生産技術改善を実行していただきたいと考えております。＜キャリアパス＞操業スタッフとして、キャリアパスの一例は以下の通りです。ご本人の適性などを考慮の上、ローテーションを行います。（プランA）冷延精整室：3～5年 → 薄板技術管理室（品質設計部門）：３年程度 → 海外JV駐在 or フロント（商品技術部 東京、名古屋、大阪） ３～４年 → 薄板技術 or 操業部門 or 商品技術（プランB）冷延精整室：３～５年 → 鉄鋼プロセス技術開発室：３～５年 → 冷延精整室 or 表面処理室：３～５年＜魅力・やりがい＞・当部署が製造する高強度ハイテンは自動車メーカー様からも高い評価を得ており、CO2削減による環境対応と衝突安全性を両立する社会課題に貢献する製品を製造しています。・製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組むことができます。・具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画を立て他部署を動かしながら業務を進めることができる職場です。・経験を積むことで、その後のお客様サービス業務、開発業務、海外（北米、中国）JVを経験することで可能性を広げられる職場です。・操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。・風とおしが良く、聞きやすい雰囲気で業務遂行できます。＜参照＞・キャリア入社者の声は 【こちら】・数字で見るKOBELCOは 【こちら】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞・工学部（機械、電気、金属、材料、化学）学部卒以上・以下の何れかの経験をお持ちの方└メーカーの生産技術担当スタッフとして操業改善、技術開発に取り組んだ経験└データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル＜あると好ましい経験・スキル＞・課題に対して、前向きに粘り強く取り組む姿勢・英語での業務に抵抗のない方・周囲と連携しての目的達成ができる方・研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだ経験 待遇 ＜労働条件＞【想定年収】614万円～1,092万円※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0～22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他【参照】・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 加古川製鉄所：兵庫県加古川市金沢町1敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。