Pekerjaan di Lembang - halaman 3

Dobro došli na stranicu GOLMANSKA MREŽA . RG Gloves (RG Rukavice) osnovao je Ramiro Gonzalez. Ramiro Gonzalez profesionalni je golman od svoje 18. godine i dolazi iz Argentine. Putovao je po mnogim zemljama i branio u ligama Francuske, Škotske, Argentine,...

Job Purpose Job Description Content for Job Profiles is a work in progress. If you need content to finalize this requisition for posting, please send a message to [email protected]. Job Duties And Responsibilities Job Description Content for Job Profiles is...

Railway location_on Bhilai, Chhattisgarh work_history 15–20 Years Experience school B.E. / B.Tech (Elec / Civil); MBA preferred A senior leadership role responsible for the end-to-end planning, execution, and delivery of Railway Electrification, OHE, and TSS projects. The GM will drive...

تعلن رابطة أهل حوران عن حاجتها لتعيين مدير إعلامي ضمن فريقها في تركيا – غازي عنتاب للإطلاع على المزيد يرجى زيارة الرابط التالي : https://horan.ngo/beta/wp-content/uploads/2020/01/jd-media-manager-1-1.pdf للتقديم على الوظيفة يرجى ملئ طلب التوظيف عبر الرابط التالي : http://bit.ly/2BCyaDa

Опыт работы от 1-го года Обязанности: Ведение социальных сетей; Разработка контент-плана; Планирование и организация
информационных кампаний; Аналитическая работа в медиа; Участие в крупных городских мероприятиях (проведение интервью, съемка репортажей,
сбор комментариев). Требования: Полное погружение в работу; Навыки ведения переговоров; Грамотная...

فرصة عمل في مؤسسة حوران الإنسانية رمز الوظيفة: HF05010921 المسمى الوظيفي: عامل/ة بوفيه ونظافة مركز العمل: سوريا – عفرين عدد الشواغر المطلوبة: 1 للاطلاع على الوصف الوظيفي وتحميله اضغط هنا للتقديم لفرصة العمل يرجى تعبئة البيانات في الرابط اللتالي: https://docs.google.com/forms...

Tuyển dụng Tuyển lập trình viên Back End IMK 2 năm trước 2,4 N 0 4.35 / 55 [Đang tuyển] - Bạn đam mê công nghệ? Bạn muốn tạo ra những trải nghiệm 3D/360 ấn tượng? Bạn muốn làm việc...

#ヘッドハンター求人 #ヘッドハンター求人 リノベる 雇用形態：正社員 職種：個人営業 年収：500万円〜800万円 ポイント：新規事業・新サービス,英語力不問,転勤なし,3000万円以上資金調達済,1億円以上資金調達済,インセンティブ制度,フレックス勤務,リモートワーク可能 概要 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)業界No.1の実績、累計施工件数6，000戸超。ワンストップリノベーションで日本の暮らしを変えるリーディングカンパニー (2)在宅勤務制度あり、私服勤務OK。フレックス制で、メリハリをつけて働ける環境 (3)お客様の人生を紐解き、理想の暮らしを創り出す。唯一無二を提案する「ライフスタイルコンサルタント」 【お客様】 ・リノベーションを検討されているお客様 ・既存顧客中心（新規開拓は基本的に紹介や問い合わせから発生） ・1日あたりの訪問件数は平均1～3件程度 ※お客様との長期的な関係構築に集中し、じっくり向き合える時間があることが特徴 ※飛び込み・テレアポは一切なく、事前予約いただいたお客様にのみ対応 【扱う商材・サービス】 ・中古住宅のワンストップリノベーションサービス 物件探し、住宅ローン、設計施工、インテリア、IoTまで、お客様の「したい暮らし」を実現するために必要なすべてを提供 【業務イメージ】 ・コンサルティング 単なる物件やリノベーションの販売ではなく、お客様の過去・現在・未来のライフプランを深くヒアリングし、「どんな暮らしをしたいか」というコンセプトを共に創り上げます。 ・お客様のライフプランに合わせた最適な資金計画の提案 ・不動産部門や外部協力会社と連携したリノベーション向き物件の選定・提案 ・物件契約後は、社内デザイナーへお客様の想いを引き継ぎますが、工事の完成からお引き渡しまで同席 【入社直後は】 まずは「申込契約」の獲得からスタート。徐々に物件探しやリノベーションの具体的なご提案、そして請負契約までできるようサポートします。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） 【事業背景】 多様な価値観を持つことが当たり前となった現代では、「自分らしい暮らし」を叶えることができる中古物件の需要は拡大。国も中古物件の流通を後押しする方針を掲げています。リノベーション市場の成長に伴い、同社も年間100％～130％の成長を維持。また「カンブリア宮殿」や「ガイヤの夜明け」などでも取り上げられるなど、業界の中でもとくに注目を集めています。 【参考URL】 ■リノベーション事例 https://www.renoveru.jp/renovation ■都市創造事業の実績 https://renoveru.co.jp/citycreate/...

#ヘッドハンター求人 #ヘッドハンター求人 日立製作所 雇用形態：正社員 職種：プロジェクトリーダー（Web・オープン系） 年収：700万円〜1,000万円 概要 【職務概要】 希望する業務や技術分野等について、面接時に是非お聞かせください。 (1)提案 ・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応(ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成) ・官公庁や外郭団体等が主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁のステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務 (2)構築 ・大規模プロジェクトのプロジェクト計画立案やチーム立ち上げ等のマネジメント業務 ・開発方式(アジャイルの採用検討)、生産技術、アーキテクチャ設計(クラウド含む)等の選定及び適用業務 ・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務 ・社内外のステークホルダーを含む仕様調整やリスク管理、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務 【職務詳細】 (1)受注前活動(フロント対応) ・DXを検討する顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応 ・システム導入時の効果試算、導入費用の試算 ・研究会、WG等への参加 (2)プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計 ・システム開発に必要なリソースの見積、確保 ・顧客要件に対するインフラ/アプリケーション双方での具体化 ・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案 (3)設計・プログラミング・テスト ・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等 (4)総合テスト、フィールドテスト ・社内外のステークホルダーとの調整、課題解決 (5)システム移行・運用 ・システム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応 【働く環境】 (1)配属組織/チーム ・デジタル庁を追従する先進的な部署への配属を予定しています。 ・在籍社員50名～60名程度、平均年齢30～40歳程度で、経験者採用で新たに加わったメンバも多数活躍しています。 ・マイナンバーカード関連システムなど国民生活に直結するサービスの構築経験が豊富なメンバも多数在席しており、実務・教育を通じて成長できる環境が整っています。 ・各チーム (2)働き方について ・在宅勤務、出社しての勤務のハイブリッドであり、プロジェクトの状況によりますが最低週1日は出社してコミュニケーションの機会を設けています。...

#ヘッドハンター求人 #SaaS #DX推進 #AI #ヘッドハンター求人 #SaaS#DX推進#AI ログラス 雇用形態：正社員 職種：SE（Web・オープン系） 年収：700万円〜2,000万円 ポイント：1億円以上資金調達済,フレックス勤務,リモートワーク可能 概要 経営管理クラウド「Loglass」シリーズの開発において、エンジニアとして事業戦略を踏まえたプロダクト開発をリードいただくポジションです。既存プロダクト（Loglass経営管理／人員計画）または新規プロダクトにおいて、機能開発・改善から技術戦略の推進まで幅広く担っていただきます。 経営管理クラウド「Loglass」シリーズの開発において、エンジニアとして事業戦略を踏まえたプロダクト開発をリードいただくポジションです。既存プロダクト（Loglass経営管理／人員計画）または新規プロダクトにおいて、機能開発・改善から技術戦略の推進まで幅広く担っていただきます。 具体的な業務内容 ■仕事詳細 ・顧客業務のヒアリングをもとにしたモデリング・設計 ・新機能開発および既存機能の改善 ・日常的なリファクタリング ・プロジェクトリード（チーム開発推進） ・開発フローの高速化・効率化・自動化 ・LLM／生成AIを活用した機能・新規サービスの設計・実装 ・技術選定、設計／コードレビュー、パフォーマンス最適化 ・チームメンバーへの技術指導、育成施策の立案 ・技術発信（勉強会・ブログ・カンファレンス等） ＜開発環境＞ ・サーバーサイド：Kotlin／Spring Boot／Go／Rust ・フロントエンド：React／Next.js／TypeScript ・インフラ：AWS／Terraform／Fargate／ECR ・DB：Aurora PostgreSQL ・テスト：Datadog Synthetics／Playwright ・ツール：Slack／Figma／Notion／Cursor／Claude Code／Gemini 等 ■仕事詳細 ・顧客業務のヒアリングをもとにしたモデリング・設計 ・新機能開発および既存機能の改善...

#ヘッドハンター求人 #ヘッドハンター求人 jinjer 雇用形態：正社員 職種：法人営業 年収：500万円〜700万円 ポイント：英語力不問,転勤なし,土日祝休み,3000万円以上資金調達済,1億円以上資金調達済,インセンティブ制度,フレックス勤務,リモートワーク可能 概要 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)累計導入社数20，000社超。急成長中のHRテックで、日本の「働きがい」を創造する (2)「人事の当たり前」を塗り替え、「経営課題」に深く入り込む「コンサルティング営業」 【お客様】 ・中～大手企業の人事担当者や経営層 ※お客様の課題は人事労務の業務効率化や生産性向上など ※企業の現状や課題、経営戦略に深く踏み込み、人事という視点から組織の未来を一緒に描くパートナーとなります 【扱う商材・サービス】 ・クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ※強み：勤怠管理・給与計算・人事評価・eラーニングなど、人事に関する複数の機能を1つのプラットフォームで統合管理できる点 【業務イメージ】 商談部分をフィールドセールスが担当します ▼リード獲得や商談創出（マーケティング・インサイドセールス部門が担当） ▼商談 ・顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング ・複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を実施（マルチプロダクト体制） ・ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを行い、活用方法を提案 ・導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結 ▼受注後のフォロー（カスタマーサクセス） 【キャリアアップ】 成果に応じて早期のキャリアアップが可能。 昇給は半期ごと（年2回）に見直される。 将来的には、メンバーマネジメントやスペシャリスト、異動制度「ジョブチャレ」を利用して別部門へのキャリアチェンジも可能 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） 【教育・研修制度】 入社後1ヶ月間は、14あるプロダクトのうち主要な5プロダクトに集中。 eラーニング動画と研修アカウントを活用し、勤怠・人事労務・給与計算など、実務に即したロールプレイングを繰り返します。 各タームのテストに合格するまで次のステップに進めない、徹底した研修体制です。これにより、ほとんどの社員が1ヶ月で独り立ち可能。 研修で習得したプロダクトから順に担当することで、着実に経験を積めます。一人で14プロダクトすべてを担当できるよう、焦らずじっくりと育成する体制です。...

Обязанности: делать малые задачи бронировать билеты/отели и тд планировать встречи главная задача освободить время работодателя Требования: иметь ноутбук умение работать с техникой ответственность Условия: график свободный постановка задач дистанционная Сосредоточенность Ключевые навыки Организация встреч исполнение поручений руководителя Планирование рабочего дня...

#ヘッドハンター求人 #SaaS #SDGs #DX推進 #AI #ヘッドハンター求人 #SaaS#SDGs#DX推進#AI 燈 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセス 年収：500万円〜700万円 ポイント：新規事業・新サービス,土日祝休み,1億円以上資金調達済 概要 【前年比＋400％急成長のAIスタートアップ企業・個人の裁量が大きいのが特徴です】 ■企業概要 燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 ■AI SaaS事業本部 建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業です。 ■仕事内容 AI SaaS事業本部にて当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトを、お客様が社内で使いこなしていただくためのカスタマーサクセスを担当いただきます。 キックオフMTG、導入スケジュールの策定、操作説明会、導入コンサルティング、問い合わせ対応など、完全導入までの過程を全て一気通貫して実施いただきます。 魅力?初回MTG～アフターフォローまで企業に対し一人がつき、一貫してお客さまに伴走するスタイル 魅力?完全自社開発なので、お客様の要望を開発メンバーと連携し新機能を考案し、急速にプロダクトに反映できる 詳細資料：https://speakerdeck.com/akari_japan/deng-zhu-shi-hui-she-ai-saasshi-ye-ben-bu-cs-shao-jie-zi-liao ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 ■魅力： スタートアップ組織であるため、経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。今入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています。 ■組織構成： メンバー構成は東京大学工学部／情報理工出身のエンジニアが7割程度を占め、大手企業などからシニアメンバーが続々と参画くださり、若手と経験ある方のMIXが進んでいます。 【前年比＋400％急成長のAIスタートアップ企業・個人の裁量が大きいのが特徴です】 ■企業概要 燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 ■AI SaaS事業本部 建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital...

#ヘッドハンター求人 #ヘッドハンター求人 jinjer 雇用形態：正社員 職種：インサイドセールス・内勤営業 年収：400万円〜500万円 ポイント：英語力不問,転勤なし,土日祝休み,3000万円以上資金調達済,1億円以上資金調達済,インセンティブ制度,フレックス勤務,リモートワーク可能 概要 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)累計導入社数20，000社超。急成長中のHRテックで、日本の「働きがい」を創造する (2)顧客と最初に接点を持ち、商談がうまく進むよう情報収集＆啓蒙を行う「インサイドセールス」 【お客様】 ・中～大手企業の人事担当者や経営層 ※お客様の課題は人事労務の業務効率化や生産性向上など ※マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対してヒアリングや商談の日時調整を行い、フィールセールスにパスします 【扱う商材・サービス】 ・クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ※強み：勤怠管理・給与計算・人事評価・eラーニングなど、人事に関する複数の機能を1つのプラットフォームで統合管理できる点 【業務イメージ】 ▼リード獲得（マーケティング部門が担当） ▼商談前ヒアリング ・マーケティングが獲得したリードへのアプローチ ・課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙など ※商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします ※50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」を実施中 ▼商談（フィールドセールス） ▼受注後のフォロー（カスタマーサクセス） 【キャリアアップ】 成果に応じて早期のキャリアアップが可能。 昇給は半期ごと（年2回）に見直される。 将来的には、メンバーマネジメントやスペシャリスト、異動制度「ジョブチャレ」を利用して別部門へのキャリアチェンジも可能 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） 【教育・研修制度】 入社後1ヶ月間は、14あるプロダクトのうち主要な5プロダクトに集中。 eラーニング動画と研修アカウントを活用し、勤怠・人事労務・給与計算など、実務に即したロールプレイングを繰り返します。 各タームのテストに合格するまで次のステップに進めない、徹底した研修体制です。これにより、ほとんどの社員が1ヶ月で独り立ち可能。 研修で習得したプロダクトから順に担当することで、着実に経験を積めます。一人で14プロダクトすべてを担当できるよう、焦らずじっくりと育成する体制です。...

#ヘッドハンター求人 #SaaS #DX推進 #AI #ヘッドハンター求人 #SaaS#DX推進#AI トレジャーデータ 雇用形態：正社員 職種：リサーチ・データ分析 年収：600万円〜900万円 ポイント：外資系企業,株式公開準備,1億円以上資金調達済 概要 Treasure Dataの日本市場におけるマーケティング基盤の構築・最適化を担います。AI技術を活用した業務プロセスの自動化、およびファネルデータの緻密な分析を通じて、マーケティング投資対効果（ROI）の最大化と、シームレスな顧客体験の創出を推進するポジションです。 Treasure Dataの日本市場におけるマーケティング基盤の構築・最適化を担います。AI技術を活用した業務プロセスの自動化、およびファネルデータの緻密な分析を通じて、マーケティング投資対効果（ROI）の最大化と、シームレスな顧客体験の創出を推進するポジションです。 具体的な業務内容 ■ データとAIを活用した業務プロセスの自動化・効率化 データとAIを活用し、コンテンツ制作フロー・リードスコアリング・ナーチャリングメールのパーソナライズ等の自動化を推進 マーケティングチーム内のルーティンワークを特定し、ツール連携によるワークフローの刷新 ■ ファネル管理とKPIモニタリング リード獲得（MQL）から商談（SQL）、成約に至るまでのフルファネルの可視化とトラッキング 各ステージの転換率（CVR）の異常値をいち早く検知し、ボトルネックの特定と改善策の提言 ■ MarTechスタック管理 自社製品「Treasure Data CDP」を核としたMarketo、HubSpot、Slack等のツール連携の最適化 データクレンジングおよびガバナンスの維持 ■ 戦略的分析と意思決定支援 キャンペーンごとのROI分析を行い、マーケティング予算の最適配分をCMOやリーダー層へアドバイス 営業部門（Sales Ops）と連携し、マーケティングから営業へのリード受け渡しプロセスの最適化 ■ データとAIを活用した業務プロセスの自動化・効率化 データとAIを活用し、コンテンツ制作フロー・リードスコアリング・ナーチャリングメールのパーソナライズ等の自動化を推進 マーケティングチーム内のルーティンワークを特定し、ツール連携によるワークフローの刷新...

#ヘッドハンター求人 #ヘッドハンター求人 Hakuhodo DY ONE 雇用形態：正社員 職種：業務プロセスコンサルタント 年収：500万円〜700万円 概要 DXコンサルティング事業について 博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、クライアントのニーズに機動的に対応するべく人材育成を進めています。 また、現在はコンサルのほかにも、BPOと外販教育を加えた３つのサービスをチームとして展開しております。 これらの領域を、 「案件化・拡張していく営業としてのミッション」と、 トップコンサルタントが在籍している株式会社ReD.と共に 「案件を推進していくコンサルタントしてのミッション」の両軸で事業を拡大させています。 いずれも経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 ※参考：株式会社ReD. https://www.red-firm.co.jp/ ＜業務内容＞ クライアントへの提案活動（営業）及びプロジェクトの推進業務に取り組んでいただきます。 案件拡大のための営業活動 提案業務 プロジェクト推進 など ※現在は下記3つのオファリングについて注力しています 【生成AI領域】 ・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 ・生成AI活用PoCの推進 ・生成AI活用本開発の推進 ・生成AI活用スキル開発 【新規事業領域】 ・事業アイデアの発掘と評価 ・事業計画の策定 ・販路開拓、マーケティング戦略 ・事業化体制の整備 ・実行支援とフォローアップ計画の策定 【IT領域】 ・システム企画...

#ヘッドハンター求人 #ヘッドハンター求人 jinjer 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセス 年収：500万円〜700万円 ポイント：英語力不問,転勤なし,土日祝休み,3000万円以上資金調達済,1億円以上資金調達済,インセンティブ制度,フレックス勤務,リモートワーク可能 概要 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)累計導入社数20，000社超。急成長中のHRテックで、日本の「働きがい」を創造する (2)「ジンジャー」の長期活用で、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する「カスタマーサクセス職」 【お客様】 ・中～大手企業の人事担当者や経営層 ※お客様の課題は人事労務の業務効率化や生産性向上など ※解決策をともに見出していくパートナーとして関わります 【扱う商材・サービス】 ・クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ※強み：勤怠管理・給与計算・人事評価・eラーニングなど、人事に関する複数の機能を1つのプラットフォームで統合管理できる「Core HRデータベース」を基盤とする点 【本ポジションのミッション】 ・単なる更新手続きや御用聞きではなく攻めの継続支援 ・ 顧客がjinjerを使い続ける「論理的な合理性」を提示し、解約リスクを先回りして解消（防衛）することで、顧客の事業成長に並走し続ける 【業務イメージ】 ▼リスク予兆の検知 ログイン率やコミュニケーションの変化から離脱の兆候をいち早く察知し、先回りした改善提案を実施 ▼リプレイス阻止（防衛） 他社乗り換え検討時、価格競争ではなく「プロダクトの活用価値」と「業務改善」を軸にした合意形成・交渉 ▼価値の再定義 契約更新のタイミングを「現状維持」ではなく「更なる活用・アップセル」の機会と捉えたコンサルティング ▼顧客の声の収集とフィードバック お客様から寄せられる機能改善要望や新機能のニーズを収集し、開発チームやプロダクトチームへフィードバック ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） 【教育・研修制度】 入社後1ヶ月間は、14あるプロダクトのうち主要な5プロダクトに集中。 eラーニング動画と研修アカウントを活用し、勤怠・人事労務・給与計算など、実務に即したロールプレイングを繰り返します。 各タームのテストに合格するまで次のステップに進めない、徹底した研修体制です。これにより、ほとんどの社員が1ヶ月で独り立ち可能。...

Привет! Мы ищем сильного автора, который будет отвечать за тексты, идеи и стиль общения нашей компании в соц сетях. Нам нужен не просто исполнитель, который пишет тексты по готовому техническому заданию. Мы ищем человека, способного самостоятельно находить интересные темы, предлагать...

#ヘッドハンター求人 #SaaS #DX推進 #AI #ヘッドハンター求人 #SaaS#DX推進#AI パトスロゴス 雇用形態：正社員 職種：SE（Web・オープン系） 年収：700万円〜1,500万円 ポイント：1億円以上資金調達済,フレックス勤務,リモートワーク可能 概要 ■ポジション概要 大手企業向け人事・給与システム「Combosite」および関連サービスの開発を横断的にリードするプレイングマネージャーポジション。 アプリケーション開発からCI/CD構築、インフラ整備・保守まで幅広く担いながら、開発チームの生産性向上と品質担保を推進する役割です。 ■業務内容（概要） ・自社プロダクト（Combosite／共創DB）の開発・設計・運用 ・CI/CD環境の構築・改善 ・クラウドインフラ（AWS）の整備・保守 ・プレイングマネージャーとしての開発実務およびコードレビュー ・開発計画の策定、見積もり、技術選定 ・他部署／他チームとの連携・調整 ■ポジション概要 大手企業向け人事・給与システム「Combosite」および関連サービスの開発を横断的にリードするプレイングマネージャーポジション。 アプリケーション開発からCI/CD構築、インフラ整備・保守まで幅広く担いながら、開発チームの生産性向上と品質担保を推進する役割です。 ■業務内容（概要） ・自社プロダクト（Combosite／共創DB）の開発・設計・運用 ・CI/CD環境の構築・改善 ・クラウドインフラ（AWS）の整備・保守 ・プレイングマネージャーとしての開発実務およびコードレビュー ・開発計画の策定、見積もり、技術選定 ・他部署／他チームとの連携・調整 具体的な業務内容 ■ポジション概要 当社の大手企業向け人事・給与システム「Combosite」を中心に、開発・CI/CD構築保守・インフラ整備保守・Webサービスの設計開発を横断的に担っていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、自ら実装を行いながらチーム全体の開発品質と生産性向上をリードいただきます。 ■業務内容 ・「Combosite」および関連サービスの設計・開発・運用 ・CI/CD環境の構築および改善 ・Webインフラ（AWS）の整備・保守 ・プレイングマネージャーとしての実装業務...

人とソフトウエアが共進化する社会へ PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。 PKSHA Infinity PKSHA Infinityは、「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、 AI技術を活用したSaaSを自社で開発・提供しています。 主力プロダクト『YOMEL』は、 独自の音声認識エンジン『Olaris』とLLMを融合させたAI議事録サービス。 累計導入社数は2,000社を突破、月間20万件以上の会議で活用され、 多くの企業の業務効率化やナレッジマネジメントを支援しています。 売上は2期連続で前年比300%成長——しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 募集背景 『YOMEL』は累計導入社数2,000社を突破し、 売上は2期連続で前年比300%成長を続けています。 市場が大きく広がるいま、SMB・ミッドマーケット企業への新規提案から受注までを 一気通貫で担い、事業のトップラインを牽引するフィールドセールスを募集します。 AI SaaSの最前線では、市場もルールも戦い方も目まぐるしく変わります。 自ら学び、戦い方をアップデートしながら成果を出し続けてくださる方をお待ちしています。 仕事内容 SMB・ミッドマーケット企業に対し、『YOMEL』の提案から受注までを一気通貫で担っていただきます。 会社の掲げる目標を自身のKPI・アクションに落とし込み、 自らパイプラインを設計しながら成果を積み上げるポジションです。 ■主な業務内容 ・SMB・ミッドマーケット企業への新規提案営業（オンライン・訪問） ・マーケティング・インサイドセールスと連携した商談推進、デモ・トライアル支援、クロージング...