Head of Human Resources

Rancho Bernardo Inn


Tanggal: 4 hari yang lalu
Kota: Tangerang, Banten
Jenis kontrak: Penuh waktu
Job Description

Minimum 5 Years

Indonesia, Tangerang - Tangerang

Jobs Description

  • Kepemimpinan Strategis HR: Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis serta mendorong pertumbuhan organisasi.
  • Akuisisi & Rekrutmen Talenta: Mengawasi dan meningkatkan strategi rekrutmen untuk menarik talenta terbaik, memastikan efisiensi dalam proses perekrutan.
  • Kompensasi & Benefit: Merancang dan mengelola struktur kompensasi serta benefit yang kompetitif sesuai dengan standar industri.
  • Hubungan Karyawan & Hubungan Industrial: Menangani hubungan karyawan, kepatuhan hukum, serta hubungan industrial guna menciptakan lingkungan kerja yang positif.
  • Manajemen Kinerja: Menerapkan serta memelihara sistem manajemen kinerja guna mendorong pengembangan karyawan dan pencapaian tujuan perusahaan.
  • Pembelajaran & Pengembangan: Mengembangkan program pelatihan guna meningkatkan keterampilan karyawan, kapasitas kepemimpinan, serta efektivitas organisasi secara keseluruhan.
  • Operasional & Kepatuhan HR: Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, kebijakan perusahaan, dan peraturan industri.
  • Pengembangan Organisasi: Mendorong inisiatif untuk meningkatkan budaya perusahaan, keterlibatan karyawan, dan efisiensi tempat kerja.
  • Manajemen Tim HR: Memimpin dan membimbing tim HR untuk memastikan kinerja tinggi serta keselarasan dengan tujuan perusahaan.

Requirement

  • Pengalaman: 7-10 tahun pengalaman dalam HR dengan rekam jejak dalam peran kepemimpinan.
  • Fasih dalam berbahasa inggris (Wajib)
  • Usia: 30-35 Tahun
  • Latar Belakang Industri: Lebih disukai memiliki pengalaman di startup atau industri teknologi, serta terbiasa dengan perubahan yang cepat.
  • Stabilitas Kerja: Tidak memiliki masa kerja kurang dari 2 tahun di perusahaan sebelumnya.
  • Keahlian HR: Pengalaman yang kuat di semua sub-fungsi HR, termasuk rekrutmen, kompensasi & benefit, hukum, hubungan industrial, pembelajaran & pengembangan, serta perilaku organisasi.
  • Kepemimpinan Tim: Berpengalaman dalam mengelola serta membimbing tim HR yang terdiri dari minimal 3 orang.
  • Pengalaman di Perusahaan Besar: Pernah bekerja di perusahaan dengan lebih dari 100 karyawan.
  • Keterampilan Interpersonal: Kepemimpinan yang kuat, pengambilan keputusan yang efektif, serta komunikasi yang baik dengan pendekatan yang tegas dan disiplin.
  • Kepribadian: Sangat disiplin, tegas, dan mampu mengambil keputusan tanpa emosional, serta dapat menegakkan kebijakan tanpa ragu.

Cara melamar

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.

Posting CV

Pekerjaan serupa

People Development Manager

Rancho Bernardo Inn, Tangerang, Banten
4 hari yang lalu
Job DescriptionMinimum 5 YearsIndonesia, Tangerang - BSDJobs DescriptionJob Description: Develop and implement talent management strategies that align with business goals, including leadership development and succession planning. Design and oversee learning & development programs, including training, mentoring, and coaching initiatives to enhance employee capabilities. Assess organizational talent gaps and create tailored development programs to improve workforce performance and engagement. Collaborate with...

Senior Laboratory Analyst (ATLM)

PT INCREASE LABORATORIUM INDONESIA, Tangerang, Banten
1 minggu yang lalu
️Apply to: https://tinyurl.com/IncreaseRecruitmentRole description:Supervise and ensure that laboratory service procedures run properly, systematically, effectively, and efficiently in accordance with applicable policies, regulatory standards, and protocols. Responsible for ensuring the quality of laboratory results, smooth operations, and compliance with international standards and regulations governing laboratory services. Key Responsibilities:Develop and implement laboratory work plans and testing schedules.Collaborate with staff to plan and validate...

IT Infrastructure Engineer

PT GTech Digital Asia, Tangerang, Banten
1 minggu yang lalu
Manajemen Infrastruktur IT (memelihara jaringan dan server, memonitoring dan pemecahan masalah, membackup dan pemulihan dataPengaturan dan pemantauan keamanan, memastikan sistem dan aplikasi diperbaharui dengan patch keamanan terbaruMendokumentasikan prosedur dan menyusun laporanPerancanaan dan pelaksanaan proyek infra termasuk upgrade sistem dan integrasi teknologi baruMinimum QualificationsPendidikan terakhir S1 Teknologi informasi, Ilmu KomputerMemiliki pengalaman 2 - 5 tahun sebagai IT Infrastruktur, atau bidang terkaitMemiliki...