HR MANAGER

Tanggung Jawab :

1. Bertanggung jawab atas perekrutan karyawan,memastikan kebutuhan posisi tersebut terpenuhi tepat waktu
2. Mengurus dokumen terkait perusahaan,pembaharuan lisensi dll .
3. Mengurus Visa karyawan,Izin kerja,dan urusan terkait lainnya dengan kantor imigrasi
4. Berkomunikasi dengan lembaga kepolisian dan lembaga pemerintahan lainnya,
5. Memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai peraturan
6. mengelola kontrak kerja,memastikan legalitas dan validitas kontrak dengan notaris
7. Mengkoodinasikan berbagai urusan SDM internal maupun eksternal perusahaan,dan menjamin kelancaran operasional perusahaan.

Kualifikasi :

1. Memiliki Gelar di bidang management SDM,Bisnis atau bidang terkait lainnya
2. Memiliki pengalaman di bidang manajemen HR minimal 3 tahun,terutama dalam mengenai urusan imigrasi dan dokumen pemerintah.
3. Memiliki pengalaman kerjasama dengan kepolisian dan lembaga pemerintah lainnya
4. Terbiasa dengan proses penandatanganan dan pengelolaan kontrak kerja,dan memiliki pengalaman kerjasama dengan notaris.
5. Bisa Bahasa mandarin lebih diutamakan
6. Memiliki etika kerja yang tinggi dan integritas,mampu berdaptasi dengan cepat dalam situasi yang berubah