金融业务师 薪资面议

Haier Smart Home


Tanggal: 15 jam yang lalu
Kota: Lembang, West Java
Jenis kontrak: Penuh waktu
职责描述

  • 薪酬核算与发放:负责公司月度、季度及年终薪酬的核算工作,确保薪酬数据的准确性和及时性;定期核对薪酬数据,确保与财务系统一致,及时处理薪酬发放过程中的异常情况。
  • 福利管理:管理公司薪酬类福利制度,包括但不限于高温补贴、烤火补贴、取暖补贴、创业纪念日奖励、年货等福利项目的兑现工作。定期收集员工福利反馈,协助优化福利制度。
  • 社保公积金管理:负责公司员工社保公积金的缴纳、调整及年度申报工作,确保符合当地政策法规要求。
  • 新入职员工工资卡办理:负责新入职员工工资卡的月度批量代办工作,确保新员工能够及时使用工资卡。
  • 数据分析:定期分析人工成本数据,为公司成本控制提供数据支持和建议;负责公司月结材料的制作,包括五险一金、工资、奖金等月结表,按月与财务部门进行对账,确保薪酬福利数据与财务数据一致。
  • 人力部门费用管理:负责人力资源部门日常费用的管理,包含但不限于费用预算编制、费用报销审核等工作。定期统计和分析人力部门费用支出情况,控制费用在预算范围内。
  • 其他事宜:外包人员的管理;相关机构的对接与关系维护;与薪酬核算职能相关的结算工作,如补偿金核算及兑现等,确保结算工作的合规性和及时性。
  • 公司/部门安排的其他工作。

任职要求

  • 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、劳动经济学等相关专业优先。
  • 工作经验:3年以上薪酬福利相关工作经验,具备大型企业或人力资源服务公司工作经验者优先。
  • 专业技能:熟练使用办公软件(如Excel、Word、PowerPoint等),具备良好的数据处理和分析能力。
  • 其他说明:本职位涉及的工作内容较为复杂,需要具备较强的专业能力和沟通能力,能够独立处理各类薪酬福利相关事务;由于工作涉及多个地区和多个主体,需要具备良好的组织能力和时间管理能力,确保各项任务按时完成。
  • 其他要求:具备高度的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力;具备良好的职业道德和保密意识,能够严格遵守公司规章制度。

工作地点

青岛市 海尔路1号

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