KACAB/KAPOS (BPR) AREA PEKALONGAN, BATANG

KDS


Tanggal: 4 minggu yang lalu
Kota: Pekalongan, Central Java
Jenis kontrak: Penuh waktu
  • Usia maksimal 39 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Berpengalaman di dunia mikro/leasing/finance company lebih disukai
  • Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Kacab/Kapos
  • Level Spv atau Unit Head silahkan mendaftar
  • Jujur, bertanggung jawab dan komunikasi yang baik
  • Mampu memenuhi target waktu
  • Penempatan area Pekalongan atau Batang

Cara melamar

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.

Posting CV

Pekerjaan serupa

Logistic Section Head (Pekalongan)

FKS Group, Pekalongan, Central Java
5 hari yang lalu
Kualifikasi:Pendidikan min. S1 segala jurusanPengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama, diutamakan pengalaman di perusahaan Distribusi, FMCG atau LogisticMenguasai system SAP, WMS, dan TMSMahir mengoperasikan excelEnergik, cepat tanggap, dan mempunyai inisiatifBersedia kerja lemburTugas & Tanggung Jawab :Memastikan seluruh proses operational gudang dan delivery terlaksana dengan baik dan sesuai SOPBertanggung jawab terhadap penataan barang, kebersihan, dan akurasi stock di gudangBertanggung...

SUPERVISOR GA

PT Deka Sari Perkasa, Pekalongan, Central Java
6 hari yang lalu
Usia maksimal 40 tahunPendidikan minimal D3 (diutamakan jurusan manajemen, teknik)Mengerti tentang perijinan dan legalitas.Mengawasi serta memastikan bahwa dokumen perizinan perusahaan tetap valid/updateBerkoordinasi dengan pihak terkait sehubungan dengan pengurusan ijin yang sedang dilaksanakanMengatur pengadaan barang, jasa dan sistem di kantor serta bekerja sama dengan vendorBertanggung jawab terhadap perawatan gedung, lingkungan kantor dan pemeliharaan asset kantor dan pabrikMampu mengelola hygiene plant, WWTP,...

Field Trainer PEKALONGAN

PT Kredivo Finance Indonesia, Pekalongan, Central Java
2 minggu yang lalu
Tanggung Jawab:Menganalisis dan memproses data dari setiap kunjungan Sales Promotor & merchant/outletMendukung tim sales untuk meningkatkan pengetahuan dan kesadaran dalam kewajiban pekerjaan masing-masingMendukung branding awareness di lapanganMemastikan tidak ada terjadinya indikasi fraud yang terjadi di outlet/tokoMemastikan grooming dan pengetahuan tim Sales Promotor sudah sesuai SOPMemastikan merchant/outlet memiliki pemahaman tentang Kredivo dan cara transaksi dengan Kredivo/SF+Memastikan terpasangnya collateral/brandingan Kredivo di lapanganMemastikan...