Manager HRD & GA

Deskripsi Pekerjaan:

• Merancang dan melaksanakan HRGA Work Program, ManPower Planning (MPP), Key Performance Indicator (KPI), Evaluation Performance,
• Menjalankan proses Recruitment dengan baik (screening, selection, interview, on boarding) dan menempatkan The RightMan In The Right Place.
• Merancang Training Need Analysis sesuai kebutuhan per Departemen dan melaksanakannya sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
• Merancang dan membuat Job Description dan Standar Operating Procedure (SOP) khususnya untuk HRGA Dept. maupun mengkompilasi Job Description Dept. lainnya
• Menangani segala hal terkait General Affairs (GA) secara menyeluruh.
• Bertanggungjawab dalam keseluruhan proses recruitment, bank data kandidat, monitoring kontrak kerja karyawan, dan dokumen karyawan lainnya.
• Mengontrol dan bertanggung jawab dalam permasalahan terkait ketenagakerjaan dan Legal (Industrial Relation, Perijinan, BPJS, Undang-undang Ketenagakerjaan, dll).
• Bertanggungjawab memastikan budaya kerja, sikap karyawan sesuai dengan Peraturan Perusahaan (PP) dan prosedur yang berlaku di Perusahaan.
• Bertanggungjawab atas Keamanan perusahaan, Kebersihan, Asset perusahaan, Surat surat Perusahaan,

Kualifikasi :

• S1 di utamakan jurusan Psikolog dan Management SDM
• Umur maksimal 40 tahun.
• Pengalaman di industri minimal 10 thn di bidang HRGA
• Memiliki jiwa leadership, analisa dan inisiatif yang tinggi.
• Mampu bekerja dinamis, dibawa tekanan dengan deadline yang tinggi
• Penempatan di Dadap, Tangerang.