Principal Studies & Development | BHP Chile

Acerca de BHP

¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.

Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.

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Sobre el rol

El rol de Principal Studies en BHP consiste en liderar técnicamente proyectos de relaves durante todo su ciclo de vida, asegurando su entrega segura, eficiente y alineada con los estándares, presupuesto y cronograma establecidos, para maximizar el valor para la compañía.

Requiere experiencia comprobada en procesos no convencionales de relaves, como filtrado, pasta y espesamiento de alta densidad, así como en métodos innovadores de disposición, gestionando además impactos sociales, ambientales y comerciales, y colaborando con diversas partes interesadas para garantizar el éxito y la sostenibilidad de los proyectos.

Principales responsabilidades

• Explorar y reevaluar continuamente las mejores soluciones, incluyendo procesos no convencionales de relaves como filtrado, pasta, espesamiento de alta densidad y métodos innovadores de disposición. Asumir la responsabilidad de las decisiones y resultados del proyecto, gestionando impactos sociales, ambientales y comerciales durante todo su ciclo de vida.
• Identificar oportunidades para optimizar valor, gestionar riesgos y aplicar el marco "Optimizado Con / Optimizado Sin" para maximizar el valor de los proyectos en BHP.
• Definir objetivos, cronogramas y actividades críticas del proyecto, supervisar su avance y promover mejoras continuas.
• Monitorear el desempeño del proyecto para asegurar cumplimiento con estándares de seguridad, presupuesto y alcance.
• Mitigar riesgos relacionados con personas, comunidades, derechos humanos, medio ambiente y clima, alineados con políticas públicas y compromisos de sostenibilidad.
• Evaluar riesgos, tomar decisiones informadas y fomentar una cultura de gestión de riesgos para garantizar resultados seguros y productivos.
• Definir los impulsores de valor y evaluar oportunidades para determinar su viabilidad de inversión.
• Gestionar la participación de las partes interesadas y asegurar el cumplimiento del plan de gestión del cambio.
• Liderar las fases de identificación, selección y definición del proyecto, preparando casos de inversión y coordinando procesos de gobernanza para avanzar a la siguiente fase.
• Monitorear cronograma, costos y alcance, comunicando y gestionando desviaciones o riesgos oportunamente.
• Realizar reportes regulares y asegurar el cumplimiento de rutinas para la identificación temprana de riesgos.
• Aplicar lecciones aprendidas y mejores prácticas para mejorar la gestión, eficiencia y productividad del proyecto.
  
  

Experiencia Clave Para El Rol

• Historial comprobado de éxito en proyectos: Haber liderado y entregado proyectos exitosos, demostrando la capacidad de generar valor a través de iniciativas de eficiencia de capital. En minería, la productividad del capital es fundamental y se mide por la eficiencia en transformar inversiones en resultados operacionales, lo que implica controlar costos, cronogramas y maximizar la utilización de activos.
• Experiencia en estudios y entregables clave: Haber dirigido estudios y entregado resultados fundamentales, obteniendo aprobaciones según los requisitos del estudio, especialmente en proyectos de relaves y procesos no convencionales como filtrado, pasta y espesamiento de alta densidad, así como métodos innovadores de disposición.
• Gestión de proyectos a gran escala: Experiencia demostrada en la administración de proyectos de gran envergadura, enfrentando y superando desafíos comunes como sobrecostos, retrasos y complejidad técnica, factores críticos para el éxito en la industria minera.
• Participación e influencia con partes interesadas diversas: Habilidad para involucrar e influir efectivamente en grupos diversos de interés, desafiando constructivamente ideas y construyendo relaciones de confianza, lo cual es esencial para manejar conflictos y alinear objetivos en proyectos complejos.
• Comunicación excepcional y capacidad de influencia: Destrezas destacadas en comunicación, permitiendo interactuar eficazmente en todos los niveles organizacionales y transmitir claramente los beneficios del negocio, riesgos y dependencias del proyecto.
• Resolución de problemas y pensamiento estratégico: Capacidad para resolver problemas, influir en decisiones clave y comunicar de forma clara los beneficios, riesgos y dependencias del proyecto. Además, demostrar pensamiento estratégico y analítico, comprendiendo los factores clave de desempeño del negocio y la industria minera.
• Enfoque en la optimización y mejora continua: Aplicar principios de mejora continua y optimización de la gestión de proyectos, incluyendo la planificación de escenarios, asignación adecuada de contingencias de tiempo y costo, y la integración de mejores prácticas para maximizar el valor y minimizar riesgos.
  
  

Sobre ti

• Título terciario en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas relacionadas.
• Experiencia comprobada en proyectos de relaves, especialmente en procesos no convencionales como filtrado, pasta y espesamiento de alta densidad.
• Se valoran estudios de posgrado en negocios, finanzas o gestión de proyectos.
  
  

Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa

En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a [email protected] para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.