Responsable d'affaire Maintenance CVC F/H

Offer ID: 73826

Job: Profit Center Manager / Profit Center Manager

Contract type: Responsable d'affaire Maintenance CVC F/H

Country: France

Saviez-vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ?

Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers...

Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France.

Ce sont plus de 3 000 collaborateurs qui participent au quotidien à assurer la maintenance de sites exceptionnels et apporter un haut niveau de services aux occupants et aux clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Responsable d’affaires maintenance CVC F/H, poste en CDI, basé à Alby sur Chéran (74)

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur de l’agence, vous pilotez une équipe d’une dizaine de techniciens qui interviennent sur les départements 73 et 74.

Responsable de votre portefeuille clients, vous assurez les missions suivantes :

• Organiser, animer et piloter les activités de maintenance et des travaux pour les différents contrats de maintenance de votre périmètre en fonction du cahier des charges client (définir, coordonner et planifier les priorités de maintenance préventives sur les équipements).
• Garantir le respect des délais, de la qualité des prestations, de la rentabilité du contrat et de la santé et sécurité des intervenants afin d’assurer la satisfaction client.
• Encadrer et accompagner quotidiennement l’équipe de collaborateurs
• Assurer la gestion administrative, financière, règlementaire et organisationnelle du contrat de maintenance afin de garantir sa rentabilité.
• Animer la relation client en participant à des points réguliers sur l’avancement des interventions
• Déployer et appliquer la politique et les objectifs QSE de la société et celle du client.
  
  

Afin de mener à bien vos missions, vous êtes accompagné(e) par différents services supports internes : BE exécution, achats centralisés, juridique, logistique-outillage, commerce, contrôle de gestion.

Votre profil ?

Issu(e) d’une formation technique supérieure type Bac +3 à Bac +5/ école d’ingénieur, vous avez une expérience confirmée en tant que Responsable d’affaires en CVC en maintenance d’au moins 5 ans.

Communiquant (e), votre relationnel vous permet de nouer une relation de confiance avec votre client et vos équipes. Autonome, votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de répondre aux attentes de votre client dans un secteur exigeant. Manager de terrain, votre proactivité et votre sens de l’anticipation vous permet de répondre aux objectifs fixés et de fédérer vos équipes autour de ce projet.

Vos avantages

Nous vous proposons un package global de rémunération :

Rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences

Véhicule de fonction

Tickets restaurant 60% prise en charge employeur

13 -ème mois, Intéressement et participation

Epargne salariale

Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui sauront vous accueillir !. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.