Talent Acquisition

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Mencari resource untuk proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan dengan cara membina hubungan baik dengan bursa tenaga kerja.

2. Membuat dan melakukan maintenance database untuk calon karyawan.

3. Merancang dan mendesain iklan serta mengkoordinasikan pamasangan iklan dengan corporate recruitmen sesuai jadwal.

4. Melakukan seleksi calon pelamar, menjadwalkan dan melaksanakan proses psikotes.

5. Menganalisa hasil psikotes serta membuat laporan hasil evaluasi psikologis khususnya untuk karyawan yang direkrut.

6. Melakukan negosiasi gaji karyawan yang direkrut untuk level Dept Head kebawah.

7. Membuat jadwal pelaksanakan Job Fair dan bertanggung jawab atas pelaksanaan sampai dengan proses interview user.

8. Melakukan verifikasi dan validasi data dari permintaan karyawan (FPK) yang diterima dari user serta memastikan agar permintaan tersebut terpenuhi tepat waktu

9. Bertanggung jawab terhadap berjalannya proses promosi.

10. Melakukan proses exit interview untuk karyawan yang resign

11. Harus melaporkan isu-isu yang terkait mengenai keamanan pangan kepada atasan atau tim

12. Memastikan berjalannya program-program yang telah ditentukan oleh HR Corp.

13. Senantiasa menjaga kerahasiaan perusahaan dari hal-hal yang tidak dinginkan.

14. Menjalankan tugas lainnya dari atasan.

Kualifikasi:

1. Usia maks. 25 tahun

2. Pendidikan min. S1 Psikologi (terbuka untuk lulusan baru)

3. Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian

4. Memiliki kemampuan Public Speaking & Interpersonal yang baik

5. Menguasai bahasa inggris

6. Bersedia ditempatkan di Pabrik Pasuruan, Jawa Timur