Vi søger en sygeplejerske til vores specialiserede sengeafsnit
Herlev Hospital
Tanggal: 4 hari yang lalu
Kota: Lembang, West Java
Jenis kontrak: Penuh waktu
Afdeling for Nyresygdomme og Lindrende behandling søger en ny kollega til sygeplejegruppen i vores sengeafsnit for nyresygdomme. Afsnittet er kendetegnet ved et arbejdsmiljø med høj trivsel og tryghed for alle, og vi har plads til dig, uanset om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske. Vi lægger vægt på grundig introduktion til specialet med prioriteret tid til supervision, og en leder der løbende følger op på din trivsel og udvikling. Vi introducerer dig også til afdelingens andre afsnit, så du får indsigt i patientens forløb hele vejen rundt og samtidigt møder dine kollegaer på tværs af områder.
Finder du mening i at opbygge relationer med dine patienter og planlægge sygeplejen ud fra deres behov, er det måske dig, vi mangler. Nefrologi er et spændende speciale, hvor du lærer rigtig meget om den medicinske patient. Vi arbejder med relationel og situationsbestemt sygepleje, som du bliver undervist i af vores kliniske vejledere.
I vores afdeling har vi alt fra den helt nyuddannede sygeplejerske, som ofte har været hos os som studerende, samt erfarne sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med mange år i specialet. Det er en stor fordel i vores arbejds- og læringsmiljø. Vi er også stolte af at være et rigtig godt prægraduat uddannelsessted, som får gode evalueringer år efter år.
Vi vægter at dit arbejdsliv og dit privatliv kan balancere, så du trives. Vi har flere kollegaer med små børn, og vores erfaring er, at det er muligt at kombinere familielivet med en spændende sygeplejerskekarriere i et sengeafsnit.
Vi har plads til 18 patienter, som både kan være akut og kronisk nyresyge patienter, der indlægges til udredning, akut behandling af fx infektioner, komplikationer til dialyse eller til mindre elektive behandlinger og indgreb. Vores samarbejde med lægerne er tæt, og vores læger er tilknyttet sengeafsnittet hele døgnet.
Vi er 19 sygeplejersker, 3 assistenter, en sekretær, en koordinerende sygeplejerske og en hospitalsmedhjælper, som sammen med vores udviklingssygeplejerske og oversygeplejerske udgør det faste team i afdelingen. Vi er et godt hold, som desuden har en tværsektoriel koordinator, som arbejder tæt sammen med kommunerne om at forebygge genindlæggelser og hjælper os med komplicerede udskrivelsesforløb.
Hvorfor Vælge Os
Vi arbejder 8-timers vagter med vagt hver 3. weekend. Der er mulighed for stor indflydelse på egen vagtplan, og alle medarbejdere har mulighed for at ønske deres vagtplan i systemet “Optima”.
Stillingen er på 32-37 timer, med 6-8 aften-/nattevagter på 4 uger.
Dagvagt fra kl. 07.30-15.30, aftenvagt fra kl.15.30-23.30 og nattevagt fra kl. 23.30-07.30.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Du kan ringe til Oversygeplejerske Mette Uysal på tlf. 21 26 62 53. Eller ring til afdelingen og få en snak med den ansvarshavende sygeplejerske om hvordan det er at arbejde hos os.
Hvis vi har fanget din interesse, tager vi gerne en uformel snak med dig, samt en rundvisning i afdelingen. Derudover er du også meget velkommen til at følge os på instagram @afdelingfornyresygdomme.
Vores ansættelsesudvalg har skiftende vagter, så vi afholder samtaler løbende.
Stillingen er til besættelse d. 1. februar 2025.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Vi tilbyder ikke evalueringsansættelser aktuelt og henviser interesserede sygeplejersker til at søge Herlev Hospitals afdeling for Karriere, vikarer og kompetenceudvikling, eller tilmelde dig jobbanken i Region Hovedstaden for sygeplejersker der søger evalueringsansættelse.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer:
Finder du mening i at opbygge relationer med dine patienter og planlægge sygeplejen ud fra deres behov, er det måske dig, vi mangler. Nefrologi er et spændende speciale, hvor du lærer rigtig meget om den medicinske patient. Vi arbejder med relationel og situationsbestemt sygepleje, som du bliver undervist i af vores kliniske vejledere.
I vores afdeling har vi alt fra den helt nyuddannede sygeplejerske, som ofte har været hos os som studerende, samt erfarne sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med mange år i specialet. Det er en stor fordel i vores arbejds- og læringsmiljø. Vi er også stolte af at være et rigtig godt prægraduat uddannelsessted, som får gode evalueringer år efter år.
Vi vægter at dit arbejdsliv og dit privatliv kan balancere, så du trives. Vi har flere kollegaer med små børn, og vores erfaring er, at det er muligt at kombinere familielivet med en spændende sygeplejerskekarriere i et sengeafsnit.
Vi har plads til 18 patienter, som både kan være akut og kronisk nyresyge patienter, der indlægges til udredning, akut behandling af fx infektioner, komplikationer til dialyse eller til mindre elektive behandlinger og indgreb. Vores samarbejde med lægerne er tæt, og vores læger er tilknyttet sengeafsnittet hele døgnet.
Vi er 19 sygeplejersker, 3 assistenter, en sekretær, en koordinerende sygeplejerske og en hospitalsmedhjælper, som sammen med vores udviklingssygeplejerske og oversygeplejerske udgør det faste team i afdelingen. Vi er et godt hold, som desuden har en tværsektoriel koordinator, som arbejder tæt sammen med kommunerne om at forebygge genindlæggelser og hjælper os med komplicerede udskrivelsesforløb.
Hvorfor Vælge Os
- Vi tilbyder 8 ugers introduktionsprogram tilpasset dig og dit kompetenceniveau, hvor du ikke indgår i normeret fremmøde. Det er en tryg start, hvor du følges med en sygeplejerske, der har erfaring med at udvikle og understøtte nye kollegaer.
- Efter oplæring går du selvstændigt stuegang, skriver PFP’er og administrerer iv-medicin. Vi justerer, i samarbejde med dig, antallet af patienter du har ansvaret for.
- Du vil komme på et 2-dages kursus hos vores hjemmedialysesygeplejersker, hvor du vil blive oplært i håndtering af peritonealdialyse.
- Du vil efter 1-1½ år komme på vores nefrologiske grundkursus.
- Du vil aldrig føle, at du står alene med ansvaret, og der vil altid være en erfaren kollega at sparre med.
- Du vil komme til at arbejde med stor selvstændighed i opgaveløsningen, fordi du har eller får kompetencerne.
- At være kronisk nyresyg er en alvorlig tilstand, og mange af vores patienter har et palliationsbehov. I afdelingen findes også Afsnit for højt specialiseret palliation, og du kommer derfor på studiebesøg, som en del af det første års introduktion til vores speciale. Det aftales individuelt, hvornår det passer i dit forløb.
- Vi vægter tværfagligt samarbejde højt.
- Du ønsker at have et godt samarbejde med dine kollegaer om arbejdsopgaverne og er interesseret i, at vi i fællesskab bidrager til et miljø, hvor den faglige læring og udvikling er en fælles opgave.
- Du har lyst til at yde sygepleje ud fra patientens behov med en anerkendende og motiverende tilgang.
- Du er interesseret i at arbejde ud fra begrebsrammen “Fundamentals of Care”.
- Du er motiveret og interesseret i at fordybe dig i det nefrologiske speciale.
- Du værdsætter og bidrager til det gode arbejdsmiljø i afdelingen.
- Du har modet til at møde mennesket bag diagnosen, i det der er svært.
Vi arbejder 8-timers vagter med vagt hver 3. weekend. Der er mulighed for stor indflydelse på egen vagtplan, og alle medarbejdere har mulighed for at ønske deres vagtplan i systemet “Optima”.
Stillingen er på 32-37 timer, med 6-8 aften-/nattevagter på 4 uger.
Dagvagt fra kl. 07.30-15.30, aftenvagt fra kl.15.30-23.30 og nattevagt fra kl. 23.30-07.30.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Du kan ringe til Oversygeplejerske Mette Uysal på tlf. 21 26 62 53. Eller ring til afdelingen og få en snak med den ansvarshavende sygeplejerske om hvordan det er at arbejde hos os.
Hvis vi har fanget din interesse, tager vi gerne en uformel snak med dig, samt en rundvisning i afdelingen. Derudover er du også meget velkommen til at følge os på instagram @afdelingfornyresygdomme.
Vores ansættelsesudvalg har skiftende vagter, så vi afholder samtaler løbende.
Stillingen er til besættelse d. 1. februar 2025.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Vi tilbyder ikke evalueringsansættelser aktuelt og henviser interesserede sygeplejersker til at søge Herlev Hospitals afdeling for Karriere, vikarer og kompetenceudvikling, eller tilmelde dig jobbanken i Region Hovedstaden for sygeplejersker der søger evalueringsansættelse.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer:
- mundtlig kommunikation med karakteren 10
- læseforståelse med karakteren 7
- skriftlig fremstilling med karakteren 7
Cara melamar
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.
Posting CVPekerjaan serupa
モーター制御回路設計開発エンジニア<藤沢工場> NEW !
MinebeaMitsumi Philippines,
Lembang, West Java
1 minggu yang lalu
~売上高1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~◆募集背景:現在、同社は10期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、新規開発製品の引き合いが非常に多くある中で、モーターを使用したアクチュエーターシステムの設計開発エンジニアを求めております。◆職務概要:同社の下記開発業務に携わって頂きます。モーターを動かすコントローラー部分の開発業務をおこなっていただきます。協力会社に対する具体的な仕様書を作成・チェックをし、製品開発の企画検討の段階からお任せします。その為、モーターを動かす制御方式を考えてもらいますが、開発をするタイミングから協力会社とのやり取りが発生します。(簡単な制御回路であれば、ご自身で制御回路等の設計をおこなっていただく場合もございます。)・モータ―制御回路の設計・電気制御回路の設計・シリアル通信回路の設計・3D-CAD設計・シュミレーション解析◆キャリアパス開発業務の実務を担当し実務経験を積んでいただきます。将来的には管理職もしくは専門職としてご活躍頂くことが可能です。管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職として開発業務のエキスパートとしてご活躍いただきます。◆同社の魅力①総合精密部品メーカーとしての技術力当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。②海外展開世界27ヶ国で96製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約85%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ◆応募要件:以下のご経験をお持ちの方・モーター制御回路の設計経験をお持ちの方・電気/電子系の知見があり、企画検討・開発の業務に挑戦したい方※事業会社、OS出身者どちらも歓迎しております。<下記の知識/スキルをお持ちの方は歓迎いたします>・3D-CAD設計経験3年以上・顧客・外部協力会社との仕様調整・英語 ◆試用期間6か月(待遇は変わりません)◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり◆定年65歳◆敷地内全面禁煙◆就業時間: 8:00 - 16:45 (所定労働時間:7時間45分) ミネベアミツミ株式会社 藤沢工場・住所:神奈川県藤沢市片瀬1-1-1・最寄り駅:JR,小田急線 藤沢駅 徒歩15分※将来的には、国内の他工場へ転勤の可能性があります。
Specialist People Logistics
BHP,
Lembang, West Java
1 minggu yang lalu
At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of...
2輪車用パワートレイン製品に関する機構部品の設計開発業務【栃木】
Hitachi Astemo,
Lembang, West Java
2 minggu yang lalu
ミッション/期待する役割・責任二輪車用エンジン吸気制御部品の構造設計を担当いただき、大型フラッグシップモデルやレース用エンジンが出力/特性を満足できる吸気レイアウトを完成車メーカーと共に作り上げていきます。職務概要(具体的な業務内容)二輪車用パワートレイン部品の構造設計、技術構築 業務・3D CAD/CAEによるモデル開発、図面反映・二輪車体メーカー、製造部門、協力サプライヤーとの整合仕事の魅力・やりがい・キャリアパス世界中の二輪車メーカーのニーズを実現し、世界中のプラント、サプライヤーと協力し、世界中のライダーへ走る楽しみを、モビリティを通した生活を届ける仕事であり、グローバルに活躍ができます。経験、スキルによっては初めからプロジェクトリーダーを邁進することも可能ですし、経験はないが熱意をお持ちの方は、サポート業務から着手、成長していくことも可能です。募集背景環境負荷低減、カーボンニュートラルを実現する方法として、電動化を強力に拡大するとともに、内燃機関のさらなる進化、新規燃料への対応を並行で進める必要があります。世界中のお客様へ、世界1の商品を届けるために、2輪サプライヤーのトップランナーとして、共に成長できる新たな仲間を募集します。必須条件・歓迎条件必須条件下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:・設計経験(目安:5年以上)・またはそれに準じる機械製品、電気製品での設計以外の経験一般機械工学知識の保有TOEIC350点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)業務上のコミュニケーション能力歓迎条件・自動車業界での設計・開発経験・海外顧客対応英語力(TOEIC500点以上目安)求める人物像・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方・主体的に、情熱、向上心をもって物事に取り組める方職種 / 募集ポジション 2輪車用パワートレイン製品に関する機構部品の設計開発業務【栃木】雇用形態 正社員契約期間 試用期間有(入社日より3ヶ月)給与年収①メンバー 想定年収:450万円~650万円 月給 250,000円~340,000円 ②リーダー 想定年収:650万円~850万円 月給 340,000円~450,000円 ③マネージャー 想定年収:930万円~1220万円 月給 510,000円~700,000円勤務地 329-1233 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 地図で確認 栃木事業所 上野東京ライン「宝積寺」駅から 車で約10分 ・宇都宮まで電車で約15分 ・東京駅まで約1時間20分勤務時間 実働8時間00分 ※始終業時間は勤務地により異なる。 ※フレックスタイム制度有(コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり) ※休憩時間:事業所により異なる休日 完全週休2日制、年間休日122日(2021年度) 年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅) 年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) ファミリーサポート休暇(出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤など) キャリアサポート休暇(リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発)福利厚生 財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)携わる事業・製品・サービス エンジン形式(単気筒、並列2~4気筒、V型)に応じた二輪車用メカニカル/電子制御スロットルボディの設計会社情報会社名 日立Astemo株式会社※※重要※※ 下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・(雇入れ直後)上記の「求人内容」において、会社の定めた業務 ・(変更後の範囲)会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・(雇入れ直後)会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・(変更後の範囲)同上