Vi søger en sygeplejerske til vores specialiserede sengeafsnit
Herlev Hospital
Tanggal: 1 minggu yang lalu
Kota: Lembang, West Java
Jenis kontrak: Penuh waktu
Afdeling for Nyresygdomme og Lindrende behandling søger en ny kollega til sygeplejegruppen i vores sengeafsnit for nyresygdomme. Afsnittet er kendetegnet ved et arbejdsmiljø med høj trivsel og tryghed for alle, og vi har plads til dig, uanset om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske. Vi lægger vægt på grundig introduktion til specialet med prioriteret tid til supervision, og en leder der løbende følger op på din trivsel og udvikling. Vi introducerer dig også til afdelingens andre afsnit, så du får indsigt i patientens forløb hele vejen rundt og samtidigt møder dine kollegaer på tværs af områder.
Finder du mening i at opbygge relationer med dine patienter og planlægge sygeplejen ud fra deres behov, er det måske dig, vi mangler. Nefrologi er et spændende speciale, hvor du lærer rigtig meget om den medicinske patient. Vi arbejder med relationel og situationsbestemt sygepleje, som du bliver undervist i af vores kliniske vejledere.
I vores afdeling har vi alt fra den helt nyuddannede sygeplejerske, som ofte har været hos os som studerende, samt erfarne sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med mange år i specialet. Det er en stor fordel i vores arbejds- og læringsmiljø. Vi er også stolte af at være et rigtig godt prægraduat uddannelsessted, som får gode evalueringer år efter år.
Vi vægter at dit arbejdsliv og dit privatliv kan balancere, så du trives. Vi har flere kollegaer med små børn, og vores erfaring er, at det er muligt at kombinere familielivet med en spændende sygeplejerskekarriere i et sengeafsnit.
Vi har plads til 18 patienter, som både kan være akut og kronisk nyresyge patienter, der indlægges til udredning, akut behandling af fx infektioner, komplikationer til dialyse eller til mindre elektive behandlinger og indgreb. Vores samarbejde med lægerne er tæt, og vores læger er tilknyttet sengeafsnittet hele døgnet.
Vi er 19 sygeplejersker, 3 assistenter, en sekretær, en koordinerende sygeplejerske og en hospitalsmedhjælper, som sammen med vores udviklingssygeplejerske og oversygeplejerske udgør det faste team i afdelingen. Vi er et godt hold, som desuden har en tværsektoriel koordinator, som arbejder tæt sammen med kommunerne om at forebygge genindlæggelser og hjælper os med komplicerede udskrivelsesforløb.
Hvorfor Vælge Os
Vi arbejder 8-timers vagter med vagt hver 3. weekend. Der er mulighed for stor indflydelse på egen vagtplan, og alle medarbejdere har mulighed for at ønske deres vagtplan i systemet “Optima”.
Stillingen er på 32-37 timer, med 6-8 aften-/nattevagter på 4 uger.
Dagvagt fra kl. 07.30-15.30, aftenvagt fra kl.15.30-23.30 og nattevagt fra kl. 23.30-07.30.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Du kan ringe til Oversygeplejerske Mette Uysal på tlf. 21 26 62 53. Eller ring til afdelingen og få en snak med den ansvarshavende sygeplejerske om hvordan det er at arbejde hos os.
Hvis vi har fanget din interesse, tager vi gerne en uformel snak med dig, samt en rundvisning i afdelingen. Derudover er du også meget velkommen til at følge os på instagram @afdelingfornyresygdomme.
Vores ansættelsesudvalg har skiftende vagter, så vi afholder samtaler løbende.
Stillingen er til besættelse d. 1. februar 2025.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Vi tilbyder ikke evalueringsansættelser aktuelt og henviser interesserede sygeplejersker til at søge Herlev Hospitals afdeling for Karriere, vikarer og kompetenceudvikling, eller tilmelde dig jobbanken i Region Hovedstaden for sygeplejersker der søger evalueringsansættelse.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer:
Finder du mening i at opbygge relationer med dine patienter og planlægge sygeplejen ud fra deres behov, er det måske dig, vi mangler. Nefrologi er et spændende speciale, hvor du lærer rigtig meget om den medicinske patient. Vi arbejder med relationel og situationsbestemt sygepleje, som du bliver undervist i af vores kliniske vejledere.
I vores afdeling har vi alt fra den helt nyuddannede sygeplejerske, som ofte har været hos os som studerende, samt erfarne sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med mange år i specialet. Det er en stor fordel i vores arbejds- og læringsmiljø. Vi er også stolte af at være et rigtig godt prægraduat uddannelsessted, som får gode evalueringer år efter år.
Vi vægter at dit arbejdsliv og dit privatliv kan balancere, så du trives. Vi har flere kollegaer med små børn, og vores erfaring er, at det er muligt at kombinere familielivet med en spændende sygeplejerskekarriere i et sengeafsnit.
Vi har plads til 18 patienter, som både kan være akut og kronisk nyresyge patienter, der indlægges til udredning, akut behandling af fx infektioner, komplikationer til dialyse eller til mindre elektive behandlinger og indgreb. Vores samarbejde med lægerne er tæt, og vores læger er tilknyttet sengeafsnittet hele døgnet.
Vi er 19 sygeplejersker, 3 assistenter, en sekretær, en koordinerende sygeplejerske og en hospitalsmedhjælper, som sammen med vores udviklingssygeplejerske og oversygeplejerske udgør det faste team i afdelingen. Vi er et godt hold, som desuden har en tværsektoriel koordinator, som arbejder tæt sammen med kommunerne om at forebygge genindlæggelser og hjælper os med komplicerede udskrivelsesforløb.
Hvorfor Vælge Os
- Vi tilbyder 8 ugers introduktionsprogram tilpasset dig og dit kompetenceniveau, hvor du ikke indgår i normeret fremmøde. Det er en tryg start, hvor du følges med en sygeplejerske, der har erfaring med at udvikle og understøtte nye kollegaer.
- Efter oplæring går du selvstændigt stuegang, skriver PFP’er og administrerer iv-medicin. Vi justerer, i samarbejde med dig, antallet af patienter du har ansvaret for.
- Du vil komme på et 2-dages kursus hos vores hjemmedialysesygeplejersker, hvor du vil blive oplært i håndtering af peritonealdialyse.
- Du vil efter 1-1½ år komme på vores nefrologiske grundkursus.
- Du vil aldrig føle, at du står alene med ansvaret, og der vil altid være en erfaren kollega at sparre med.
- Du vil komme til at arbejde med stor selvstændighed i opgaveløsningen, fordi du har eller får kompetencerne.
- At være kronisk nyresyg er en alvorlig tilstand, og mange af vores patienter har et palliationsbehov. I afdelingen findes også Afsnit for højt specialiseret palliation, og du kommer derfor på studiebesøg, som en del af det første års introduktion til vores speciale. Det aftales individuelt, hvornår det passer i dit forløb.
- Vi vægter tværfagligt samarbejde højt.
- Du ønsker at have et godt samarbejde med dine kollegaer om arbejdsopgaverne og er interesseret i, at vi i fællesskab bidrager til et miljø, hvor den faglige læring og udvikling er en fælles opgave.
- Du har lyst til at yde sygepleje ud fra patientens behov med en anerkendende og motiverende tilgang.
- Du er interesseret i at arbejde ud fra begrebsrammen “Fundamentals of Care”.
- Du er motiveret og interesseret i at fordybe dig i det nefrologiske speciale.
- Du værdsætter og bidrager til det gode arbejdsmiljø i afdelingen.
- Du har modet til at møde mennesket bag diagnosen, i det der er svært.
Vi arbejder 8-timers vagter med vagt hver 3. weekend. Der er mulighed for stor indflydelse på egen vagtplan, og alle medarbejdere har mulighed for at ønske deres vagtplan i systemet “Optima”.
Stillingen er på 32-37 timer, med 6-8 aften-/nattevagter på 4 uger.
Dagvagt fra kl. 07.30-15.30, aftenvagt fra kl.15.30-23.30 og nattevagt fra kl. 23.30-07.30.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Du kan ringe til Oversygeplejerske Mette Uysal på tlf. 21 26 62 53. Eller ring til afdelingen og få en snak med den ansvarshavende sygeplejerske om hvordan det er at arbejde hos os.
Hvis vi har fanget din interesse, tager vi gerne en uformel snak med dig, samt en rundvisning i afdelingen. Derudover er du også meget velkommen til at følge os på instagram @afdelingfornyresygdomme.
Vores ansættelsesudvalg har skiftende vagter, så vi afholder samtaler løbende.
Stillingen er til besættelse d. 1. februar 2025.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Vi tilbyder ikke evalueringsansættelser aktuelt og henviser interesserede sygeplejersker til at søge Herlev Hospitals afdeling for Karriere, vikarer og kompetenceudvikling, eller tilmelde dig jobbanken i Region Hovedstaden for sygeplejersker der søger evalueringsansættelse.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer:
- mundtlig kommunikation med karakteren 10
- læseforståelse med karakteren 7
- skriftlig fremstilling med karakteren 7
Cara melamar
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda perlu otorisasi di situs web kami. Jika Anda belum memiliki akun, silakan daftar.
Posting CVPekerjaan serupa
管理職マネージャー(東京)
AsiaQuest Indonesia,
Lembang, West Java
2 hari yang lalu
【SAP導入】事業立ち上げ・拡大フェーズ/会社の中核仕事概要お客様のSAPの導入・開発プロジェクト全体の責任者として、リソース管理やチームの指導をし、SAPコンサルタント事業の立ち上げの主軸として、チームを創っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の経営・事業・ITの要求分析 ・現行システムの調査 ・新システムのアーキテクチャ検討(導入方針検討) ・業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン ・カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計 ・アドオンの受入・検証 ・テスト・検証活動 ・ユーザトレーニング ・本番稼働準備・移行サポート ・課員の指導 ・社内トレーニングの運用、業務改善 ・部全体の事業戦略 ・会社の組織拡大に向けた活動 部全体の事業戦略に携わり、社内活性化の中核として、当社の海外拠点と共同でプロジェクトができるような推進等、チームや会社の組織拡大に向けた活動にも担っていただきます。 【具体的な案件】 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーや製薬会社のプロジェクトに対応中 【アジアクエストの特徴】 ①ベンチャースピリット 型にはまらない自由な発想と無限の好奇心をもって、挑戦する社風の中でアジアクエストは成長し続けています。そんな社風の中で、組織としてのスキルアップを狙う、仕組みの構築や改善活動を担っていただけます。 ②サイロ化を打破した社内連携が生み出す、無限の可能性 当社は部門間の壁が一切なく、社内連携ができています。その為、各部門の知見を掛け合わせ、お客様の課題の本質を深く理解し、幅広い提案や提供を実現しています。また多角的なテクノロジーの提案が可能だからこそ、革新的なサービスを考え、創ることができます。 【社内の風土について】 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断(FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断)のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務(ただし本人と相談の上で決定します) ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。必須スキル・SAPプロジェクト経験5年以上(SD, MM, PP, QM, FI, CO, WM, EWM, IBP, ABAP, Public Could, BTP 等の経験) ・導入プロジェクトのリード経験 ・メンバー育成経験歓迎スキル・英語(TOEIC650以上) ・ビジネスレベルの日本語力 ・S/4 Hanaプロジェクトの経験がある方 ・部署の立ち上げ経験 ・育成経験求める人物像・提案だけにとどまる事に不満をお持ちの方 ・お客様、チームへの貢献意識が高い方 ・高い責任感とプロフェッショナリズムを持っている方応募概要給与 【想定年収】 1000万円〜1300万円程度 ※スキル・経験を考慮し決定 【賃金内訳】 月給:714,286円〜940,477円 基本給:544,218円〜653,061円...
コーポレートエンジニア【情報システム部】
AsiaQuest Indonesia,
Lembang, West Java
2 hari yang lalu
SaaS事業会社の職歴歓迎!社内改善を推進するコーポレートエンジニアを募集!仕事概要コーポレートエンジニアとして、社内DXを推進していただきます。 急激に成長を続ける企業で、今後も速度が止まらないよう社内システム企画や導入を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ・社内課題の洗い出しと解決策の定義 ・社内業務システム(主にSaaS)の導入企画や稟議 ・案件化したシステム導入の推進/マネジメント 【直近の業務実績】 ・電子帳簿保存法改正を機とした社内システム刷新(バクラク導入) ・バックオフィスの業務定型化/可視化促進(BYARD導入) ・フリーアドレス席運用見直し、座席予約システム導入(Acall導入) ・社内ヘルプデスク効率化検討(Zendesk、Jira Service Management) など 【募集背景】 ここ2年で10を超える分野のSaaS導入を進めていますが、従業員増加やビジネスプロセス増加に伴うSaaS活用ニーズは止まらず、IT予算よりも推進担当者が不足している状況です。 従業員が、本質的な価値に直結するコア業務に集中できる環境を作りたい、提供したい。 ITを用いた社内への価値提供や「ありがとう」の声にやりがいを感じる方を募集しています。 【所属部署のミッション】 情報システム部は社員がより生産性高く安全に働けるように環境整備をすることがミッションです。 単に社内システムを導入することが目的ではありません。 利用している人たちが使いやすく、業務効率化ができるような業務設計や運用サポートも必要です。 これらの一連の業務を、他のメンバーと担当していただきます。 【働く環境】 出社と在宅勤務のハイブリッドワークです。 業務内容や個人の事情に応じて使い分けられており、おおよそ10~20%の出社率となっています。 在宅でも快適な環境で作業できるようディスプレイの貸与や、技術本の購入費のサポートも行っています。 業務上のコミュニケーションは、Slackが基本となります。 【仕事の魅力】 ・課題を見つけ、関係者を巻き込み自ら推進していくため、裁量権を持って主体的に動きたい人には面白みを感じられるポジションです ・バックオフィスの業務知識とシステム構築の経験が得られます ・業務分析・要件定義・基本設計など、自社システム構築の上流工程の経験が得られます ・会社全体と未来を考える機会が増えるため視座が上がります ・主なステークホルダーが調整の効きやすい社内であるため、結果としてワークライフバランスを取りやすいです ★こんな方にオススメ★ ・社内外で課題を見つけ提案改善していった経験があり、その経験を活かし裁量権を持ってどんどん社内改善を推進して行きたい方 ・SaaS企業勤務で自社の製品だけでは解決できない問題を解決していきたいと思っている方 ・社内で自分だけがITに精通しており、予算が通らず改革を進められない1人情シス <参考資料> ■情報システム部の2023年度の動き https://techblog.asia-quest.jp/202312/asiaquests-it-department-looks-back-at-2023 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you ■アジアクエストnote https://note.com/aq_recruit/ 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務(ただし本人と相談の上で決定します) ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。必須スキル■スキル感 以下のいずれか1つ以上のスキルを有している方。 ・問題の発見、定義、解決へのアプローチ能力 ・プロジェクトマネジメント(コミュニケーション、スケジュール管理、資源調達、ステークホルダー管理) ・システムエンジニアリング(基本情報技術者レベルのITリテラシー及び業務設計能力) ■経験 ・社内や社外の課題に対して自ら考え解決するための行動をしたことがある方歓迎スキル・営業経験などを通じ、顧客への価値提供や結果にコミットする姿勢を内面化している方 ・SaaSのカスタマーサクセスやプリセールスなどを通じ、システムの内部構造を理解した経験のある方求める人物像・問題に直面した際に自ら積極的に動き、解決策を模索する意欲のある方 ・目標達成のために周囲を巻き込み、協力を促しながら前進する姿勢のある方応募概要給与 年収:405万〜550万 月給:289,286円〜392,858円 基本給:220,408円〜299,320円...
Laboratory Technician | Goonyella Riverside | BMA
BHP,
Lembang, West Java
1 minggu yang lalu
About The RoleAbout BHP At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and...