Pekerjaan di Lembang - halaman 7

人とソフトウエアが共進化する社会へ PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。 サーキュレーション 「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を展開しています。今回新領域として立ち上げ期である、SIer領域(システム開発会社)向けの法人営業としてご活躍いただきます。 ポジション詳細 ■詳細： ・商談：SIer企業が抱えるIT課題やどんな人材を求めているかヒアリングを実施します。 ・IT人材のマッチング：当社のデータベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案します。 ・提案後フォロー／更なるニーズの発掘：企業とエンジニアの両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなニーズ発掘に向けたディスカッションや顧客深耕を進めていきます。 ※法人営業として新規・既存の両方を担当する想定です。 ■FLEXY（フレキシー）とは： 今や企業を発展させていく上で必要不可欠であるIT、そのIT領域において課題を抱える業界・企業はまだまだ多い現状です。そのような企業に対して、当社にご登録いただいているIT／Web領域のハイスキル人材（CTO/責任者クラスのエンジニアやデザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたフレキシブルな働き方の実現を提供しています。 ■組織について： ・チーム構成はマネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名の、20代～30代の社員が中心に活躍している部署です。 ・FLEXYサービス自体は10周年を迎えていますが、関西支社でのFLEXY立ち上げからは3年程度の若い組織です。 ・2025年からシステム会社など、これまでの領域とは異なる新規エリアの開拓をスタートしました。 事業が新たなフェーズに入る「新規エリア拡大期」に参画し、組織と共に成長できるタイミングです。 ■社風・カルチャーについて： ・サーキュル(社内部活)：共通の趣味や特技で集う公式部活動で、50％以上のメンバーが所属しています。会社から部費の補助が出るので、就業後や休日に任意参加で集まり活動しています。 ・サーキュペイ：メンバー同士が社内チャットで「感謝」や「賞賛」を贈り合う施策です。もらったポイント（Circupay）が貯まると、好きな景品に交換することができます。 ・サーキュリンク(ランチ補助)：自身が所属するチーム以外のメンバーとのランチ代・カフェ代の補助が出る制度です。 仕事の面白さ・やりがい ① 成果を正当に還元するインセンティブ制度： サーキュレーションでは「成果を出した人がきちんと報われる環境であるべき」という考えのもと、インセンティブ制度を導入しています。 自分自身が生み出した利益の中からインセンティブとして還元する仕組みにより、努力や工夫がダイレクトに収入へつながります。...

Vollzeit Was Sie In Dieser Position Erwartet In dieser Position gestalten Sie aktiv die Zukunft der österreichischen Nahrungs- und Genussmittelindustrie mit. Sie arbeiten an Themen, die für Wirtschaft, Versorgungssicherheit und internationale Wettbewerbsfähigkeit der Branche entscheidend sind – und Sie tun...

Er du sygeplejerske, så tjek denne stilling ud. Vi lover, at du får gode faglige og sociale oplevelser hos os! På afsnit 1, Psykiatrisk Center Ballerup, Herlev og Gentofte Hospital, får du et arbejde, hvor du kan møde alle typer...

スカラコミュニケーションズとは スカラグループは、SaaS/ASPやAI・IoTなどの最先端技術を通じて、社会課題の解決に挑む東証スタンダード上場企業グループです。 その中核を担う私たち「スカラコミュニケーションズ」は、i-search（サイト内検索エンジン）やi-ask（FAQ管理システム）など、10種類以上の自社開発SaaS/ASPサービスを展開し、企業とユーザーの円滑なコミュニケーションを支えています。 私たちが大切にしているのは、技術だけではない“価値の共創”。 企業の課題を本質からとらえ、テクノロジーを活かした最適な解決策をともに創り出す「共創型ITパートナー」として、ビジネスと社会の発展に貢献し続けています。 また、スカラグループはM&Aや事業提携にも積極的で、ITにとどまらない領域へと事業を拡大中。 SaaS業界における自社サービスの売上は年間30億円超、多様な働き方を支えるフルリモート制度やeラーニング7,000講座以上を提供する教育体制など、エンジニアが安心して成長できる環境を整えています。 取引先 上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。 （明治、日清食品、TOTO、ライオン、カルビー、ソニー銀行、住信SBI銀行、損害保険ジャパン、大塚製薬、西日本旅客鉄道、ジンズ、ジャックス、神戸市、鹿島建設等） ◆会社概要 https://scala-com.jp/company/profile/ 職務概要 あなたの適性や志向に合わせて、以下いずれかの部署に配属となります。 ソリューション開発部（課題解決型システム開発） クライアントの課題を解決するシステム開発に関わります。Web技術やチームワークを活かして、実務力と応用力を身に付けられる環境です。 Jフィンテックシステム部（金融・大手企業向けシステム開発） 金融機関や大手企業をメインクライアントとし、社会インフラを支えるWebサービスや基幹システムの開発を一手に担う組織です。顧客の事業部やIT部門と深く連携し、ビジネスの企画・要件定義といった最上流工程から、開発、運用までを一貫して支援します。 仕事内容 入社後は約半年間の研修を通じて、Webシステム開発の基礎スキルを身につけていただきます。 配属後の開発現場では、先輩エンジニアのサポートのもと、次のような業務に取り組んでいただきます。 Webアプリケーションや業務システムの設計・開発・テスト・運用 クライアントの業務課題を解決するシステムの要件定義・仕様調整 既存機能の改修・保守・運用対応 最新の生成AI（ChatGPT、Claude、GitHub Copilotなど）を活用した開発の実践 ドキュメント作成（設計書・マニュアルなど） 初期段階では既存機能の改修や保守業務を中心に、成長に応じてプロジェクトリーダーや顧客折衝などの上流工程にも携わることができます。3〜10名ほどのチーム体制でプロジェクトを進行します。 携わるサービス／開発環境（一例） ■ 主な技術スタック（プロジェクトにより異なります） 言語：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js）、Pythonなど OS／ミドルウェア：Linux、Apache クラウド：AWS DB：MySQL 生成AI：Cursor、GitHub Copilot、Amazon Q、Kiro、Claude Codeなど 開発手法：ウォーターフォール、スクラム等...

株式会社Rabo TOP Digital Marketing D2C Solution About Us Company Blog Recruit Contact Privacy Policy Recruit TOP Recruit アカウントプランナー WEB 広告代理店 中途採用(正社員) 未経験OK 学歴不問 10時始業 駅チカ 服装自由 在宅勤務 20代活躍 土日祝休み 転勤なし 【アカウントプランナー/WEB広告の提案営業】在宅勤務可 Raboってどんな会社？？ 年々拡大するWEB広告市場で業績急上昇中の当社。 スタートアップから上場企業まで、さまざまなお客様にマーケティング支援を行っています。 外注先の1つというよりも1つのチームになることを目指している事から、長く深くお付き合いをしているお客様が多いのが特徴です。 直近では業務に生成AIを活用する部門を立ち上げるなど、チャンスがあればどんどんチャレンジしていく社風です。 まだまだ少人数の会社なので、一人ひとりの裁量･責任は大きく、自由と効率を重視した価値観をもったメンバーが集まっています。 業界歴の長いベテラン社員も複数いるのでマーケティングについてしっかり学べる環境もありますよ。 皆で目標を決めてから、到達までの手段は各自の意見が尊重される社風です。 もちろん、チームのメンバーにフィードバックやフォローをしっかりしてもらえる環境なので安心してくださいね。...

人とソフトウエアが共進化する社会へ PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。 サーキュレーション 日本企業のIT課題を「プロ人材の知見」で解決する 「経営課題をITで解決する」をミッションに、当社が展開するプロシェアリングサービス『FLEXY（フレキシー）』のコンサルティングセールスを担っていただきます。 IT領域において、CTOクラスやハイスキルなエンジニア・デザイナーなどの「プロフェッショナル人材」と、変革を志す法人企業をマッチングし、単なるリソース提供ではない、事業成長に直結する本質的な課題解決をリードするポジションです。 ポジション詳細 ■業務内容：ベンチャーフェーズの事業会社、またはSIer・システム開発会社のいずれかを担当し、IT・Web領域における課題特定からプロ人材の提案、稼働後の伴走支援までを一気通貫で担います。 【具体的なコンサルティングプロセス】 経営・事業課題のヒアリングと要件定義 顧客企業のフェーズや業態に合わせて潜在・顕在課題を特定し、「どのようなITスキル・経験を持つ人材が、どう介入すれば解決するか」を定義します。 ＜課題解決のテーマ例＞ ・ITベンチャーにおけるプロダクト成長・PMFに向けた組織構築 ・非IT企業における業務効率化、基幹システム刷新、SaaS導入 ・AI・生成AIを活用した業務改革（AX）推進やセキュリティ戦略立案 ・SIer・開発会社における、難易度の高い大規模プロジェクトの技術支援・体制構築 プロ人材のマッチング 自社データベースのプロ人材と連携し、課題解決に最適な人材を選定。顧客・プロ人材・当社の3者間で支援内容（ゴール、スコープ、稼働条件）をすり合わせます。 プロジェクト稼働後の伴走支援 稼働後も定期的に状況をヒアリングし、プロジェクトゴールの見直しや軌道修正を実施。AI施策の進捗フォローや新たな技術提案など、中長期的な「課題解決パートナー」として顧客深耕を行います。 ※常時50社程度を担当し、1年間で約10プロジェクト以上の創出を目指します。入社後は新規開拓（SNSアプローチ等）を中心に、インサイドセールスとの連携や先輩からの引き継ぎも行います。 ■組織環境とカルチャー FLEXY部は総勢約70名体制。20代〜30代の若手が多く、新卒・中途を問わずフラットに意見交換が行われる活気ある組織です。 ・オンボーディング： ブラザー・シスター制度により、先輩社員がマンツーマンで実務の立ち上がりをフォローします。 ・独自のカルチャー： サーキュペイ：...

人とソフトウエアが共進化する社会へ PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。 サーキュレーション 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げる当社では、プロフェッショナル人材の知見を活用して企業の経営課題を解決する「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。 今回募集するのは、その中でもIT・開発領域に特化した『FLEXY』サービスを担当するインサイドセールス職です。 企業の経営層・事業責任者へアプローチし、抱える課題を把握したうえで、プロ人材の力を活かした解決のきっかけを創り出していただきます。 単なるアポイント獲得ではなく、企業の成長戦略を共に考えるパートナーとして、課題を見抜く力と提案力を磨けるポジションです。 ポジション詳細 ■業務内容 サーキュレーションのインサイドセールスは、単なるリード創出ではありません。 経営層と対話しながら企業の成長課題を特定し、プロフェッショナル人材の力をどう活かすかを構想する―― まさに「経営を動かす起点」となるポジションです。 「プロシェアリング」という新しい人材活用のあり方を提案し、法人企業の経営課題を解決へと導くために、仮説を持ってアプローチを行い、案件ニーズを創出していただきます。 主な業務は、電話やメールを用いた経営層・事業責任者へのアプローチ。企業が抱える課題をヒアリングし、商談のきっかけを生み出すことがミッションです。 また、すぐに商談につながらない場合でも、定期的なコミュニケーションを通して関係性を構築し、顧客を“より有望な見込み顧客”へと育てるナーチャリング活動も担っていただきます。 新規アプローチだけでなく、過去接点企業への再アプローチや、ウェビナーからの問い合わせ対応など、多様なチャネルを通じて「企業と最初に出会うサーキュレーションの顔」として活躍していただきます。 顧客理解力・仮説構築力・提案力を磨きながら、経営のリアルに触れ続けられる環境です。 ■組織について インサイドセールスチームは、部長1人、Mgr2名、リーダー4名、メンバー16名（男性13名、女性9名）で構成されています。 当社はThe Modelの考え方を導入し、マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス（コンサルティング）→カスタマーサクセスの4段階で組織を分業しています。 インサイドセールスチームはまだ発展段階。営業手法の型化・ナレッジ蓄積・新施策の立案など、チーム全員で試行錯誤しながら進化中です。 「最も成果が出せる型」を自分たちで創っていけるフェーズで、「仕組みを作る側」として関われる環境は、営業キャリアの中でも貴重です。 チームメンバー同士の距離も近く、役職や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、切磋琢磨しながら成長できます。 ■キャリアステップ 経営層との対話や仮説構築を通じて培ったスキルを武器に、将来的にはリーダー・マネジャーとしてチームを牽引するだけでなく、コンサルタントとして企業の変革を支援するキャリアも描けます。 仕事の面白さ・やりがい...

人とソフトウエアが共進化する社会へ PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。 サーキュレーション 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。 ※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員) ポジション詳細 ■具体的な業務の流れ 【経営課題の発掘と特定】～経営者と未来を語り合うパートナーシップ～ ・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。 ・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を対話の中から見つけ出し、明確化します。あなたの洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。 【オーダーメイドで解決策の企画・提案】～課題解決の設計図を描く戦略立案～ ・活動内容: 特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。 誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か 何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか ・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。あなたの企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。 【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】～解決実行のプロフェッショナルを集結～ ・活動内容: 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。...

人とソフトウエアが共進化する社会へ PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。 サーキュレーション 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。 ※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員) ポジション詳細 ■具体的な業務の流れ 【経営課題の発掘と特定】～経営者と未来を語り合うパートナーシップ～ ・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。 ・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を対話の中から見つけ出し、明確化します。あなたの洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。 【オーダーメイドで解決策の企画・提案】～課題解決の設計図を描く戦略立案～ ・活動内容: 特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。 誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か 何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか ・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。あなたの企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。 【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】～解決実行のプロフェッショナルを集結～ ・活動内容: 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。...

人とソフトウエアが共進化する社会へ PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。 サーキュレーション 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。 ※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員) ポジション詳細 ■具体的な業務の流れ 【経営課題の発掘と特定】～経営者と未来を語り合うパートナーシップ～ ・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。 ・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を対話の中から見つけ出し、明確化します。あなたの洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。 【オーダーメイドで解決策の企画・提案】～課題解決の設計図を描く戦略立案～ ・活動内容: 特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。 誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か 何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか ・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。あなたの企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。 【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】～解決実行のプロフェッショナルを集結～ ・活動内容: 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。...

【業務概要】 自社開発ソフトウェアの開発プロセスにおける「テスト工程」を担当し、ソフトウェア品質の維持・向上をお任せ致します。 ■業務詳細 ○テスト計画作成 ○検証項目の立案／設計／実行 ○障害切分け／報告 ○負荷試験／耐久試験 ○工数管理 ○サポートチームへのフォロー、提案外部テスト会社との折衝 ■検証対象製品 ◇◇◇自社製品『 AssetView 』◇◇◇ 『AssetView』は数多くの企業・官公庁に導入されているIT資産管理ツールです。製品の強みはオーダーメイド感覚でカスタマイズしてお客様に提供できる点です。お客様目線で、使い勝手の良さ、運用のしやすさに重点をおいて新規製品開発や改善を行い、競合との差別化を生み、成長を続けています。 応募条件 【必須（Must）】 ・Windowsアプリケーションテスト実施経験 ・ITパスポート以上の情報処理技術者資格を保有 ※資格を保有していない場合はネットワークの知識を保有している方 【歓迎（Want）】 ・JSTQB Foundation 資格 ・テスト自動化実施経験 【業務のやりがい】 ・テスト計画にあたり開発設計開始のフェーズから開発側の仕様書をレビューしていくため、積極的に改善提案に携わることができます。 ※開発・品質管理チームで積極的にコミュニケーションを取っているため、意見が言いやすい環境です。 ・入社後は当該業務だけではなく、志向性やスキルに合わせて課全体の業務効率化やテスト自動化のツールの開発等をお任せしたいと考えています。 ・主体的に周りに働きかけ巻き込んでいける方を求めているため、ゆくゆくはリーダーとしても活躍できるチャンスがある環境です。 【働く環境】 ・エンジニアはテレワークを基本としており、現在80％以上がテレワークにて業務を行なっています。（本社へ出社：週１回程度） ・月の平均残業は、0～20時間程度のためプライベートも充実させながら働くことが可能になります。 ・Microsoft 365・Teams など、リモート環境でも業務が進められるよう、ツール類が充実しています。チャットや音声通話、ドキュメントをシェアしながらのディスカッションなど、メンバー間の効率の良いコミュニケーションがされています。 ・開発用のハイスペックマシンやノートPC、モニタなどは潤沢に支給されますので、開発に専念できる環境はエンジニア社員からも好評です。 【研修制度】 社内研修制度を通じ、専門技術やプロジェクトマネジメント系のスキルを身に着けていただくことが可能です。それ以外にも研修専門会社のサービスを会社で契約しているため、IT以外の研修もご自身で選んで参加いただくことが可能です。 また、資格取得支援制度があるため会社指定資格は、合格時の報奨金支給、受験料１回会社負担、書籍１冊を会社負担いたします。 職種...

株式会社天地人 事業開発（Business Development） Description 【ポジション】 事業開発・プロジェクトマネージャー 【プロジェクト例】 ・漏水リスク診断 ・再生可能エネルギー 【ゴール】 市場開拓、事業成長の推進までを担い、事業のスケールアップを実現すること。 【この仕事の最大ミッション】 ・プロジェクトの成功に向けての方向性を示し、チーム全体をリードする役割を担います。 ・「何を作るか」「なぜ作るか」を明確にし、事業開発や開発チームと連携してユーザーにプロダクトを提供することに責任を持ち、主体的に動いていただくことを期待します。 【仕事内容】 ■マーケットリサーチと競合分析、市場開拓 - 市場の動向や競合他社の製品を分析し、プロダクトの競争力を高める戦略を策定、市場開拓 ■プロダクトビジョンの定義と管理 - プロダクトのビジョンや目標を明確にし、チーム全体に共有 - プロダクトの長期的な方向性を設定し、ステークホルダーとの調整 ■ステークホルダーとのコミュニケーション - プロジェクトの進捗状況をステークホルダーに報告し、フィードバックを収集 - 他チームと連携し、顧客やユーザーとのインタビューを行い、ニーズや要望を理解し、落とし込む ■リリース計画 - リリース計画を立て、リリースのスケジュールを管理する - 各スプリントの目標を設定し、達成状況を確認 【仕事の魅力】 ・社会課題に貢献するサービスが広まる過程に携わることが出来る ・役職関係なく自由に意見交換ができる環境 ・さまざまな専門知識を持つ優秀なメンバーと協力し、企業の課題や、地球規模の環境問題・社会課題に挑戦が出来る ・上場を目指しているスタートアップでの事業開発に携われる Requirements ・インフラ、エネルギー、農業、...

株式会社天地人 コーポレート（Corporate Department） Description ■ポジション概要 事業成長と組織進化を加速させるHRBPポジションにて、組織・人材戦略の設計と実装にフォーカスしていただきます。 経営陣・各事業責任者と連携しながら、「人と組織の課題を構造的に解き、事業成果に繋げる」役割です。 ■ミッション ・事業戦略と連動した人材・組織戦略の立案と実行 ・成長フェーズに適した組織設計・マネジメント強化 ・評価制度・等級制度の進化と運用高度化 ・組織課題の可視化と解決（エンゲージメント、パフォーマンス等） ■業務内容 1. 組織・人材戦略 ・中期事業計画に基づく人材ポートフォリオ設計 ・組織構造・役割定義の設計（事業別／機能別） ・キーポジションのサクセッション設計 2. 評価・制度設計 ・評価制度の運用・改善（今年アップデート済み制度の高度化） ・等級・報酬制度の設計・見直し ・パフォーマンスマネジメントの仕組み化 3. マネジメント支援 ・マネージャー育成・オンボーディング設計 ・1on1・評価面談の質向上支援 ・組織コンディションのモニタリングと改善提案 4. 組織開発（OD） ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・組織サーベイ設計・分析・施策化 ・カルチャー浸透・言語化 ■所属チーム：カルチャー&リレーションズ ■メンバー数：４名 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing Requirements ・人事企画／HRBP／組織開発いずれかの経験 5年以上...

株式会社天地人 プロダクト開発（Product Development） 宇宙IT×SaaSの力で顧客と共に未来を創る。伴走型カスタマーサクセス募集！ Description このポジションの最大ミッションは、「天地人コンパス 宇宙水道局」をお使いいただく顧客の満足度向上です。カスタマーサクセスとして、COOや営業と一緒に「天地人コンパス 宇宙水道局」をすでに導入している自治体や、これから導入する自治体に対し、システムの活用と継続利用の支援に携わっていただきます。 【天地人コンパス 宇宙水道局】 サービス紹介 https://suido.tenchijin.co.jp/ サービス紹介動画 https://youtu.be/odzlVS5IUNA?si=R5X1nwYc_K3n_wq1 【業務内容】 1. 新規顧客のオンボーディング支援（営業が対応していた業務をお任せします） ・お客様がサービスをスムーズに導入できるよう、初期設定やトレーニングをサポート ・導入時の課題や疑問点を解決し、早期に成功体験を提供 2. 既存顧客の活用支援、利用状況のモニタリングと改善提案 ・お客様のサービス利用状況を分析し、利用率や満足度を向上させるための提案を実施 ・定期的なレビューを通じて、さらなる価値提供を図る ・お客様の課題を深く理解し、宇宙水道局を活用した解決策を提案 3. 社内チームとの連携 ・営業、プロダクト開発、サポートチームと協力し、お客様に最適なソリューションを提供 ・お客様の課題やニーズを社内に共有し、プロダクトの改善や新機能開発に貢献 【入社後について】 入社後はまず、オンボーディングを通じて自社サービスの優位性や業務への理解をしっかりと深めていただくところからスタートしていただきます。先輩メンバーと一緒に案件に携わりながら、顧客対応のスキルを身につけていただき、その後、お客さまに対して一人で提案・支援を行っていただくことを想定しています。これまでの皆様のご経験や業務適性に合わせて皆様の強みを発揮できる業務をお任せしていくイメージです。 【この仕事の醍醐味】 ・宇宙技術を使って社会課題の解決に導けること ・地球や人類のウェルビーイングに向き合えるダイナミックさ ・宇宙産業の発展を担っている自覚を持てること ・CS Departmentの強化にあたり、裁量と持ってチームづくりができること 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing Requirements 必須スキル：...

Terug Alle vacatures 2026-2027 Leerkracht op ODBS Nijenstein gr 1-2-3 (0,4 fte) Leerkracht op ODBS Nijenstein gr 1-2-3 (0,4 fte) ODBS Nijenstein is een openbare basisschool in Zandeweer. Een kleine dorpsschool met ongeveer 38 leerlingen. Voor onze school zijn we...

Home Joining SBCAT Staff Vacancies Science Teacher (1 Year Fixed Term) Share This Page Share on FacebookShare on Facebook Share on X Share on X Email this page Science Teacher (1 Year Fixed Term) We are looking for a Science...

Job Description To enable the achievement of business value by providing Agile Programme Management Office (APMO) input and guidance across all Standard Bank Namibia Technology value streams, driving continuous Lean Portfolio Management improvements. To establish and mature the key Lean...

DISCORDIA е една от най-бързо растящите компании в областта на международния транспорт и логистика, утвърден лидер в Югоизточна Европа. Компанията внедрява редица модерни технологии, укрепвайки своята конкурентоспособност на глобалния пазар. За позицията: Търсим мотивиран и организиран професионалист, който да бъде...

飲食業界の課題 日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。 そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。 大きく2つの課題が、日本の外食産業には存在します。 ①「お金」 日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。 ②「人」 高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。 課題に挑むダイニーのアプローチ ダイニーは、飲食業界の重大な課題を3つのポイントで解決しようとしています。 ①「儲かるお店」をつくる ダイニーのプロダクトは、モバイルオーダー・CRM機能を提供しています。飲食店の売上データを一元化し、UXを改善することでより利益を上げやすい店舗づくりをサポートします。 ②「働く楽しさ」を高める 従業員向けには、シフトや勤怠管理・貢献度の可視化機能を提供し、従業員の働きがいを向上させ、離職率を低減。長期的に活躍できる店舗づくりに貢献しています。 ③「金融アクセス」を向上させる Fintech領域において、まずは決済領域に進出。低利率で飲食店のキャッシュフロー改善を支援しています。将来的には、売上データを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指しています。 ダイニーのMission・Vision ＜Mission＞ 「“飲食”をもっと楽しくおもしろく。」 ＜Vision> 「全ての人の“飲食”インフラになる。」 "飲食”は、人々が心を通わすために欠かせないものです。 友人との楽しい会話、恋人とのドキドキする時間、家族との心温まるだんらん、取引先とのタフな交渉。 外食産業は日本のGDPのうち5%を占める経済の屋台骨であり、世界に誇る日本の象徴的な文化でもあります。 ”飲食”は私たちが誕生してから今日まで人びとを支えてきた、人類の文明と文化の双方に寄与している、大切な存在です。 私たちはテクノロジーを活用し、この尊い日本の外食産業・外食文化を支え、よりやりがいがあり、よりおもしろいものへと、発展させていきます。 それだけでなく、日本の持つこの素晴らしい資産を、世界へと広げていく挑戦をします。 ダイニーはこんな会社 ダイニーは 顧客視点を重視 しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。 また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな社員が集まっており、平均年齢は32歳。エネルギッシュな組織です。 現在、グローバル展開準備とフィリピンのエンジニアチーム発足に伴い、 経営ボードミーティングは全て英語で行っていたり、全社総会の資料も英語を併記しています。 参考資料 ■ ダイニー採用情報 ■ カルチャーデック ■...

採用背景 ー世界で高く評価されるERPシステム「IFS Cloud」 IFS Cloudは、世界で最も多機能なERPシステムとして評価されており、あらゆる業務領域の管理を一元的に行うことが可能です。 特に、 製造業 ・建設業・エネルギー・航空・防衛・サービス産業 といった分野において、強みを発揮しています。 株式会社アルファスト （旧：チェンシージャパン）は、2016年に設立されたスウェーデン発祥のERP「IFS（Enterprise Resource Planning）」の 日本主要なパートナー企業 です。 製造業を中心に、業務のデジタル化やシステム導入を支援しており、これまで多くのお客様の業務効率化・生産性向上に貢献してきました。近年、国内でもDX化の波が加速しており、当社にも「IFSを導入したい」「運用を支援してほしい」といったご相談が増えています。 こうしたニーズに応えるため、事業のさらなる拡大と組織強化を進めており、共に成長していける仲間を募集しています。 ◆ 在籍しているスタッフ メンバーはほぼキャリア採用！海外で就労経験がある方や外国籍のメンバーも活躍しています！ チームとして、互いに助け合って成功させようという雰囲気があり、直ぐにアルファストの一員になれますよ！ 仕事内容 【新しい技術・知識が身につく幅広い担当領域】 プログラマやエンジニアとして、開発・保守・インフラ業務を担っていただきます！ 【具体的には】 ERPパッケージソフト導入プロジェクトの、SEのお仕事です。 お客様の業務・IFS（ERPパッケージソフト）のモジュールを理解しながら、インフラ・開発・保守に取り組んでいただきます。 基本設計の決定が主な業務ですが、要件聞き取りの理解、プログラムの設計、開発テスト仕様書の作成、結合テストを担当していただきます。 スケジュール管理、リソース管理、技術課題の解消もおこないます。 仕事のやりがい ・ERPシステム（IFS Cloud）は、豊富な機能があるため、新しい技術や知識を学ぶのが好きな方にはよい環境です。 ・お客様の要望にあわせた機能を提案でき、技術力を生かせるため、あなたらしさが光るお仕事です。 ・グローバルパッケージを扱っており、これから海外で働いてみたい方も大歓迎です。 ＜入社後のフォロー＞ 1人1人に適正なオンボーディングプログラムで学びを進めていきます。 教育だけでなくメンターが付き、業務面以外のサポートをおこないます 求められるスキルは？ 【必須条件】 ・インフラ業務経験ある方...